Уральский коэффициент и пенсия

Главная / Уральский коэффициент и пенсия

Как районный коэффициент влияет на размер пенсии

Для некоторых категорий граждан, проживающих в местностях, условия в которых признаны наиболее экстремальными, устанавливаются районные коэффициенты. Данный параметр влияет на уровень оплаты труда, и, значит, имеет значение при формировании будущих пенсий. К таким территориям относятся прежде всего районы Крайнего Севера и местности с особыми климатическими условиями (Алтай, Карелия, Иркутская область, Забайкальский край и прочие).

Пенсионные права граждан, проживающих в тяжелых климатических условиях

Физические лица, которые проживают непосредственно на территории Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним, имеют право на некоторые льготные условия при получении пенсии.

Досрочная пенсия

Досрочные выплаты страхового пенсионного обеспечения. Если трудовой стаж в вышеназванных районах составил не менее 15 ― 20 лет, то женщины могут рассчитывать на досрочное назначение по достижении возраста 50 лет, мужчины ― 55 лет. Лицам, отработавшим на перечисленных территориях не менее 7,5 лет, пенсия может быть назначена досрочно (относительно общепринятого пенсионного возраста по РФ) раньше на 4 месяца по итогам каждого года работы.

Увеличение фиксированной выплаты

Эти граждане также имеют право на увеличение фиксированной выплаты применительно к одному из видов пенсионного обеспечения (инвалидности, потеря кормильца, по старости). Увеличение происходит на конкретный показатель, называемый районным коэффициентом, принятый Правительством РФ на весь срок проживания в подобных местностях.

Если пенсионер решит переехать в другое место жительства, то коэффициент будет пересмотрен относительно нового региона проживания. Фиксированные выплаты могут устанавливаться и независимо от последующего места проживания. Но в этом случае необходимо отработать порядка 15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет на территориях, приравненных к ним. К тому же обязательным условием являются сроки страхового стажа (для мужчин не меньше 25 лет, и для женщин ― от 20 лет.

Для кого применяется районные коэффициенты при начисления пенсии

Не для всех граждан районный коэффициент имеет решающее значение при расчете пенсионных выплат. Прямо этот показатель затрагивает лишь те лица, которые проживают на территориях, характеризующихся трудными климатическими и экстремальными условиями. К таким местностям относятся районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним.

Для прочих жителей, регионы проживания которых также обладают районными коэффициентами при начислении зарплаты, дополнительные добавки к пенсии, учитывающие эти показатели, не применяются. Районный коэффициент у таких жителей имеет значение лишь при расчете общего заработка для последующих расчета и назначения пенсионных выплат. Это правило затрагивает, к примеру, жителей Красноярского края, проживающий в его центре и на юге области, потому как обозначенные территории уже не относятся вышеперечисленным территориям.

Как оформить пенсию с повышенным районным коэффициентом

Физические лица, имеющие место проживания в условиях Крайнего Севера и подобной ему местности, также обладающие достаточным страховым стажем, могут претендовать на получение увеличение пенсионных выплат, скорректированных на действующие районные коэффициенты. Для этого в отделения ПФР необходимо направить документы следующего назначения:

  • паспорт;
  • подтверждение наличие требуемого стажа (трудовая книжка, договоры);
  • справка по месту прописки;
  • прочие документы по требованию ПФ.
  • Факт подтверждения места проживания предоставлять пенсионерам, уже получающим выплаты с учетом северной надбавки, не требуется. Предъявлять дополнительные справки нужно вновь прибывшим пенсионерам для получения надбавки к пенсии. Документами подтверждения могут быть паспорт, справка о предоставленном виде на жительство, свидетельство о регистрации.

    Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

    Кому россияне платят страховые взносы, кто относится к категории обязательных плательщиков, а также с каких сумм и в какие сроки производится уплата взносов?

    В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

    Каким категориям льготников предусмотрена возможность замены льгот выплатами? Для каких льгот возможна монетизация, а также как перейти к денежным компенсациям – читайте здесь

    pensionnyj-fond.ru

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    В случае уплаты дополнительных страховых взносов в 2012 году обратиться за установлением единовременной выплаты можно в любое время, поскольку законом это срок не ограничен, но лучше после 15 мая 2013 года, даты до которой по действующему законодательству на специальную часть ИЛС ЗЛ будут разнесены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и суммы софинансирования пенсионных накоплений государством.
    Единовременная выплата средств пенсионных накоплений может быть произведена Вам на основании соответствующего заявления, поданного в территориальный орган ПФР по месту жительства.

    Указом Президента Российской Федерации от 30.03.2005 № 363 «О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов» с 01.05.2005 участникам Великой Отечественной войны установлено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (далее – ДЕМО), размер которого дифференцирован в зависимости от категории указанных лиц.
    В соответствии с подп. «в» пункта 1 данного Указа вдовам умерших инвалидов ВОВ, установлено дополнительное материальное обеспечение в размере 500 рублей.
    Таким образом, указанное обеспечение впервые установлено с 1 мая 2005 года в твердой денежной сумме, размер которой не ставится в зависимость от ежегодного процента уровня инфляции и может быть изменен только на основании Указа Президента Российской Федерации устанавливающего новый размер выплаты или на основании Постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего порядок индексации (увеличения) выплаты ДЕМО.

    Установление ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».
    В настоящее время размер компенсационной выплаты составляет 1200 руб., при этом к ней устанавливается районный коэффициент, применяемый в районах при определении размеров пенсий (в г. Красноярске с учетом районного коэффициента 1,2 размер компенсации составляет 1440 руб.).
    На сегодняшний день нет законопроекта, согласно которому правительством планируется повышение размера компенсационной выплаты.
    Есть Указ Правительства России, который предусматривает увеличение размера компенсационных выплат неработающим родителям и людям, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами до 18 лет.

    В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» районный коэффициент применяется к фиксированному базовому размеру страховой части трудовой пенсии лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в целях возмещения им дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с проживанием в тяжелых и экстремальных климатических условиях.
    Названным законом не предусмотрено увеличение фиксированного базового размера страховой части пенсии на районный коэффициент лицам, проживающим в других территориях, которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но в которых к заработной плате выплачивается районный коэффициент. Это относится и к пенсионерам, проживающим в центральных и южных районах Красноярского края, где к заработной плате работников начисляется районный коэффициент. Районный коэффициент у жителей указанных районов учитывается в составе заработка для исчисления размера пенсии.

    В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» неработающим пенсионерам, общая сумма материального обеспечения которых не достигает величины прожиточного минимума, осуществляется социальная доплата к пенсии.

    В соответствии с Законом Красноярского края от 08.10.2009 № 9-3671 «О величине прожиточного минимума пенсионера для определения социальной доплаты к пенсии в Красноярском крае» в целях определения размера социальной доплаты к пенсии в Красноярском крае установлена величина прожиточного минимума пенсионера в Красноярском крае на 2014 год в размере 6235 рублей.
    На территории Красноярского края установлена федеральная социальная доплата.

    Согласно пунктам 2-3 статьи 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации:
    1) пенсий, в том числе сумма полагающейся страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения в соответствии с пунктом 4 статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
    2) дополнительного материального (социального) обеспечения;
    3) ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);
    4) иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).
    При этом, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера не учитываются меры социальной поддержки, предоставляемые ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации в натуральной форме, за исключением денежных эквивалентов мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, по оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугородного), а также денежных компенсаций расходов по оплате указанных услуг.

    Согласно действующему законодательству лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии (далее — ФБР) повышается на районный коэффициент, действующий в районе (местности) проживания. В г. Игарке — это 6256,54 рублей с районным коэффициентом 1,6, в г. Енисейске — 5083,44 рублей с районным коэффициентом 1,3 (на 01.04.2014).

    Районный коэффициент к данной части пенсии устанавливается на весь период проживания в указанных районах и местностях и не сохраняется при выезде на постоянное место жительства в центральные и южные районы, в т.ч. в г. Красноярск.

    Независимо от места жительства, ФБР устанавливается в повышенном размере по другому основанию — за работу в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет работы в приравненных к ним местностях.

    При наличии указанного стажа, а также страхового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, ФБР пенсии по старости (инвалидности) выплачивается в повышенном размере, в том числе и проживающим за пределами северных территорий. На сегодняшний день — это 5865,53 рублей за стаж работы в районах Крайнего Севера и 5083,44 рублей — за работу в приравненных к ним местностях (на 01.04.2014).

    При выезде Вас из г. Игарки в г. Красноярск размер пенсии несколько уменьшится за счет пересмотра ФБР без районного коэффициента 1,6. Вместе с тем, с учетом имеющегося у Вас северного и страхового стажа 30 лет, за Вами сохраняется право на установление этой части пенсии в размере 5865,53 рублей вместо общеустановленного размера 3910,34 рублей.

    У Вашей подруги размер ФБР с учетом районного коэффициента 1,3 в г. Енисейске совпадает с размером этой части пенсии, устанавливаемой в повышенном размере за продолжительный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Поэтому при выезде ее размер пенсии не изменился.

    При расчете пенсии льготы за работу в районах Крайнего Севера предоставляются лицам, имеющим стаж работы в указанных районах не менее 15 календарных лет и страховой стаж не менее 25 лет для мужчин.

    Вместе с тем, при условии проживания (работы) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 в районах Крайнего Севера либо приравненных к ним местностях, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в стране учитывается в повышенном размере 1,4; 1,7 и 1,9 вместо общеустановленного 1,2. При этом продолжительность северного сажа значения не имеет.

    Величина повышенного отношения определяется с учетом районного коэффициента, действующего в районе проживания на 01.01.2002 и не превышающего централизованного для работников непроизводственной сферы.

    В п. Ванавара Эвенкийского муниципального района к заработной плате рабочих и служащих установлен районный коэффициент 1,3, с учетом которого отношение заработков не может превышать 1,4.

    Вопросы, связанные с погребением умерших граждан, регулируются Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Закон от 12.01.1996 № 8 – ФЗ).

    Согласно п. 2 ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8 – ФЗ территориальные органы Пенсионного фонда РФ осуществляют выплату социального пособия на погребение в отношении умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

    В соответствии с п. 1 ст. 10 указанного Федерального закона в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в п. 1 ст. 9 настоящего Федерального закона. Стоимость услуг по погребению согласно гарантированному перечню, определяется органами местного самоуправления (п. 3 ст. 9 Закона от 12.01.1996 № 8–ФЗ).

    В настоящее время в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 N 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение» и Федеральным законом от 02.12.2013 № 349 – ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый 2015 и 2016 годов» осуществлена индексация предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, а также предельного размера социального пособия на погребение. С января 2014 года социальное пособие на погребение выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 5002,16 руб. плюс районный коэффициент.

    Например, постановлением администрации г. Красноярска от 26.11.2013 № 673 стоимость услуг по погребению определена 6036,25 руб. Территориальные органы Пенсионного фонда РФ на территории г. Красноярска осуществляют выплату социального пособия на погребение в размере 6002,59 руб. (5002,16 * 1,2).

    В соответствии с п. 3 ст. 4 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком. Тем самым приобретенное право на трудовую пенсию бессрочно и может быть реализовано гражданином в любое время после его возникновения.

    В соответствии с п. 15 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 27.02.2002 №17 и Пенсионным фондом Российской Федерации от 27.02.2002 №19пб пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию.

    Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами

    В данном случае Вы реализовали свое право на трудовую пенсию по старости по п. 1 ст. 7 Федерального закона №173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 16 марта 2011 года путем письменного обращения в территориальный орган ПФР по месту жительства.

    В соответствии с этим, назначить трудовую пенсию по старости с более раннего срока не представляется возможным, т.к. это противоречит нормам и условиям действующего пенсионного законодательства.

    Все трудовые пенсии в Российской Федерации назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается по прежнему в твердых размерах при наличии 5 лет страхового стажа. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии зависит от наличия нетрудоспособных членов семьи, группы инвалидности, достижения 80 лет. С 01.02.2011 фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости у лиц, не имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, составляет 2963,07 руб.

    Для лиц, достигших возраста 80 лет или имеющих I группу инвалидности, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с 01.02.2011 составляет 5926,14 руб.

    Страховая часть пенсии зависит от продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка застрахованного лица (кормильца), а также от суммы страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002.

    Стажевый коэффициент, который применяется при расчёте пенсии для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, но не более чем на 0,20.

    Заработок застрахованного лица учитывается за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

    При расчете размера пенсии учитывается отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране за соответствующий период не свыше 1,2.

    Внесенные изменения в Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обеспечивают своевременную корректировку размера пенсии работающим пенсионерам, которая с 2010 года производится ежегодно, с 01 августа.

    Ранее такой перерасчет производился в заявительном порядке работающим пенсионерам по истечении 12 месяцев со дня назначения (со дня предыдущего перерасчета) пенсии. Теперь пенсионерам не нужно обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда, корректировка будет осуществляться на основании данных, имеющихся у Пенсионного фонда, без истребования заявления.

    Одновременно законом предусмотрено, что пенсионер может отказаться от такой корректировки. Для этого нужно подать в территориальный орган по месту жительства соответствующее заявление. От корректировки в 2011 году можно отказаться по 31 июля 2011 года.

    www.pfrf.ru

    Что такое районный коэффициент и где он используется

    Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
    Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

    Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.

    Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

    Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

    Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

    ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
  • Кто может претендовать на районные доплаты

    Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  • зависимость от транспорта;
  • наличествующая инфраструктура;
  • экологические условия;
  • климат;
  • сфера функционирования предприятия.
  • ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

    К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

  • южная часть восточносибирского региона;
  • Дальний Восток;
  • Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.
  • Выплаты, индексируемые РК

    Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
  • ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

    На эти выплаты РК не распространяется

    По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
  • РК в трудовом договоре и других документах

    Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

    Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

    Как начислить выплаты с учетом РК

    Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

    Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

    assistentus.ru

    Районный коэффициент по регионам России в 2018 году

    Так как уровень жизни в различных регионах Российской Федерации не может быть одинаков из-за обширной территории страны, властями был введен районный коэффициент. Основная цель данного механизма – максимально выровнять денежный доход жителей России, проживающих в определенных регионах, где условия жизни небезопасны или сложны для человека, а для оплаты жизненно необходимых благ нужно платить довольно приличные суммы. Такое понятие было введено и зафиксировано в Трудовом кодексе страны. Простыми словами можно сказать так: районный коэффициент выступает в роли обязательной доплаты к пенсии или заработной плате.

    Сумма, предусмотренная для выплат по такой системе, отличается по некоторым параметрам. Основным отличием является принятый статус той территории, которая должна выплатить государственную льготу. Применяется районный коэффициент при формировании выплат социального или пенсионного значения для граждан, постоянно проживающих в определенных регионах России.

    От чего зависит сумма гарантированных выплат

    Размер средств зависит от определенных показателей:

  • климатических условий, то есть их сложности;
  • от налаженной системы транспортных средств для перемещения проживающих в этом регионе граждан;
  • экологической ситуации в регионе;
  • природных факторов, которые могут осложнять человеческую жизнь.
  • Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент. Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии. Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.

    Для каких выплат действенен районный коэффициент

    В законодательстве предусмотрена поправка, указывающая на те виды выплат денежных средств, для которых применяют районный коэффициент:

    1. Для заработной платы должностного лица, с того момента, когда он вступает в должность.
    2. В качестве доплаты денежных средств с учетом выслуги трудового стажа.
    3. Дополнительная ставка, если гражданин России получил заслуженный разряд. К примеру, степень ученого, высший класс мастерства и т. д.
    4. Компенсация для тех рабочих, которые проводят свою трудовую деятельность в опасных или вредных для здоровья условиях, включая ночные смены на любом производстве.
    5. В качестве годовалой премии или тринадцатой зарплаты.
    6. Для оплаты труда сезонным работникам, а также для тех лиц, которые подписали трудовые соглашения на определенный период времени.
    7. В качестве оплаты больничных листов для работников, которые трудятся на неполную рабочую ставку.

    Не разрешается по законодательству страны начислять районный коэффициент для таких выплат:

  • оплаты отпускного периода, так как сумма для отпускных уже предусматривает коэффициент просчитанных и измененных сумм;
  • добровольного вознаграждения для рабочего, если выплату производит сам работодатель в качестве поощрения за хороший труд;
  • надбавки, процентного характера, которые начисляют работникам Крайнего Севера, так как они и районный коэффициент, рассчитанный на всю территорию России, указывают на одинаковый способ оплаты труда.
  • Районный коэффициент также действует на пенсионные выплаты, однако стоит уточнить – механизм функционирует по такой схеме только в том случае, если гражданин будет постоянно проживать в определенном регионе России. То есть если Москва была местом проживания человека, достигшего пенсионного возраста, он, разумеется, получал денежные средства с учетом надбавки к пенсии. Однако если гражданин решит сменить место проживания, то надбавка может быть понижена или ее вовсе отменят в случае, когда на новом месте нет никаких причин для ее оформления.

    От чего зависит размер коэффициента районного значения

    Как уже говорилось ранее, основной причиной, которая может изменить районный коэффициент, являются условия проживания гражданина России. С учетом погодных условий составлена таблица, указывающая на величину районного коэффициента относительно местности. Например, коэффициент ставки 2 предусмотрен для:

  • островов, расположенных вблизи Северного Ледовитого океана, включая дельты омывающих его морей;
  • территориальной зоны, относящейся к Республике Саха, включая предприятия, которые расположены на ней;
  • область Сахалина и Курильских остовов;
  • зона Чукотки;
  • область Камчатки и близлежащих регионов.
  • Коэффициент ставки 1,8 применяется для:

  • крайних районов Красноярского края;
  • населенных пунктов, расположенных в Мурманском округе.
  • Районный коэффициент со ставкой 1,7 используется:

  • на территории Магаданского края;
  • в южных регионах республики Саха.
  • Показатель ставки в 1,6 применяется в:

  • административно-населенных пунктах республики Коми;
  • в районах Таймырского края;
  • в северной части Красноярского края;
  • по всей территории Камчатского региона.
  • Районный коэффициент со ставкой в 1,5 применяют для:

  • территории Ненецкого округа;
  • областных центров, расположенных в Тюменской области;
  • северной области Мансийской области России.
  • Ставку в 1,4 используют в:

  • Алтайском крае;
  • Карелии и близлежащем регионе;
  • в районах Приморского края;
  • некоторых городах, расположенных в Архангельской области.
  • Ставка в 1,3 применяется для регионов:

  • Северобайкальска;
  • Красноярска;
  • Эвенкийска;
  • Иркутска;
  • Томска;
  • Бурятской республики.
  • Данные таблицы указывают на то, что выплата производится для следующих российских территорий:

  • районов, расположенных на Крайнем Севере России;
  • региона, расположенного в дальневосточном секторе страны;
  • территории, которая занимает восточную часть Сибири.
  • Соответственно, размер выплат определяется по климатическим условиям определенного региона, учитываются все факторы, которые могут повлиять на жизнеспособность граждан России.

    Как проводится расчет надбавки в 2017-2018 году

    Изначально размер надбавки для работника одинаков для всех регионов страны. После непрерывного стажа на протяжении полугода к заработной плате добавляется десять процентов от положенного заработка. Далее происходит постоянное увеличение доплаты, если работник не покидает своего постоянного места работы. То есть за последующие шесть месяцев она может увеличиться от 10 до 100%, размер выплат снова будет зависеть от климатической зоны региона, экологической безопасности.

    Денежные надбавки, предусмотренные для Крайнего Севера

    Проживая и работая в особо суровых условиях Крайнего Севера, для работников предусмотрены надбавки, которые называются «северными». Такую доплату получают те граждане, которые ведут трудовую деятельность в климатических зонах с резко меняющимися условиями, при сильных морозах и штормовых предупреждениях.

    «Северное» пособие поспособствовало привлечению молодых специалистов, которые благодаря льготным условиям за короткий период времени могут заработать неплохой денежный капитал:

  • спустя шесть месяцев непрерывного стажа, молодые специалисты получают к зарплате надбавку в 20%;
  • проработав год в районе Крайнего Севера, коэффициент надбавки увеличивается до 60%;
  • в дальнейшем при непрерывной трудовой деятельности, надбавка может быть увеличена на 100%.
  • В заключение можно сказать, что правительство России ценит своих граждан, которые работают в суровых климатических условиях и старается всячески их поддерживать. Тут можно выделить такие категории льгот:

    • районный коэффициент, позволяющий увеличить постоянный денежный доход трудящегося;
    • денежные ставки, увеличение которых зависит от условий жизни и трудовой деятельности;
    • «северные» надбавки для граждан России, работающих и проживающих в особо суровых условиях.
    • Правительство Российской Федеральной республики надеется на то, что дополнительные денежные выплаты помогут удерживать трудящихся на постоянном месте работы, молодое поколение работников не будет покидать те регионы, которые предусматривает суровые климатические условия.

      rusposobie.ru

      Смотрите так же:

      • Германия налог на прибыль Корпоративный налог в Германии Корпоративный налог в Германии — ставка на 2017 год Корпоративным налогом в Германии облагается прибыль юридических лиц. Прибыль частных предпринимателей и товариществ не подлежит этому налогом. Налоговая ставка уплачиваемого налога на всю прибыль […]
      • Пенсия полковника в отставке Минимальная пенсия у военнослужащих в России ​ на. ​ минимум (майор, к-р​ 1991 года, то​ в 1.7 раз​ в 2.5 раза​В ГРУ надбавка 1,2.​ разы больше, чем​ лет и 5​ самому:​ пенсионеры не ждали​7,5%​ колеблется от 15​Все параметры суммируются и​ службы тоже может​ к Вооружённым силам.​ Как […]
      • Ребенок инвалид имеет право на пенсию мать Разъясняем законодательство Родители, воспитавшие ребенка – инвалида, имеют право на досрочную пенсию Вопрос: Мой сын инвалид – детства в 3-х летнем возрасте был прооперирован. После этого инвалидность была снята. Имею ли я право выйти на пенсию досрочно? Отвечает заместитель прокурора […]
      • Льготный выход на пенсию если ребенок инвалид Льготная пенсия родителям ребенка-инвалида Добрый день! Наш сын был на инвалидности с 15лет до 18лет(ВПС). Я,как мать ребенка инвалида льготную пенсию не получила( имею пенсию по выслуге лет(педагог)). Имеет ли право на льготную пенсию мой супруг? Имеет ли значение со скольки лет был […]
      • Работа в условиях крайнего севера стаж Применение льготного порядка исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора) При определении права на страховую пенсию лицам, работавшим в «северных» регионах, страховой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года). Работа после 01.01.2002 […]
      • Закон о пенсиях 340-1 Расчет размера пенсий по старости по Закону от 20.11.90 № 340-1 Для назначения полной пенсии по старости необходимо иметь: 55% от заработной платы (ЗП) пенсионера За каждый год отработанных сверх этого + 1%, но не свыше 20%, т.е. 75% от ЗП. К основному размеру пенсии полагаются в […]
      • Штрафы русский стандарт Пресс-центр Банк Русский Стандарт: мужчины оплачивают штрафы ГИБДД со скидкой 50% чаще женщин Источник: Комсомольская Правда (kp.ru) Банк Русский Стандарт изучил статистику онлайн-переводов по одной из самых популярных операций в своих дистанционных каналах обслуживания - оплате штрафов […]
      • Нотариус шварца 10 Нотариусы Екатеринбурга АДРЕСА И КОНТАКТЫ НОТАРИУСОВ ЕКАТЕРИНБУРГА Нотариальная палата Свердловской области г. Екатеринбург, ул. Луначарского, 177/В г. Екатеринбург, ул. Ленина, д.2, телефон: Президент: Ярков Владимир Владимирович г. Екатеринбург, ул. Азина, д.18, телефон: Нотариус: […]