Уход на пенсию 2018

Главная / Уход на пенсию 2018

Повышение пенсионного возраста с 2018 года в России

Дискуссии по вопросу пенсионного возраста ведутся уже довольно давно. И вправду, почему Министерство финансов РФ с таким рвением стремится увеличить пенсионный возраст с 2018 года? Да так, что он будет достигать 63 лет!

Многих интересуют два важных вопроса: вступит ли, в конечном итоге, данное нововведение в силу, и какие последствия ожидают будущих пенсионеров? Давайте разберемся.

Понятие пенсионного возраста

Впервые о таком термине как «пенсионный возраст» упоминается в 1880 году. Дело было в Германии, когда правительство под натиском госслужащих вынуждено было установить верхнюю границу рабочего возраста для своих граждан. Нет, это не был закон о запрете на трудовую деятельность по достижению пенсионного возраста, напротив, германские власти решили проблему обеспечения престарелых граждан.

По сути, работодатели и само государство обязаны были содержать пенсионеров до самого «конца». Год за годом, и другие страны включились в эту систему, тем более что за это ратовали различные организации:

  • Профсоюзы;
  • Партии (социальные объединения и либеральные союзы);
  • Медицинско-исследовательские институты.
  • В нашей стране возрастные рамки были введены лишь после окончательного установления советской власти. Если быть точнее, то пенсионный возраст был введен в России в 1937 году.

    Пенсионный возраст являет собой такие возрастные рамки, касающиеся мужчин и женщин, по достижению которых, у них появляется возможность прекратить свою трудовую деятельность и рассчитывать на поддержку от своего государства в виде пенсии (фиксированной ежемесячной выплаты). А размер пенсии рассчитывается, основываясь на стаже и тарифе, а также на основе действующего в том или ином году прожиточного минимума.

    Повышение пенсионного возраста в 2018 году

    В правительстве считают, что планомерное и неспешное повышение пенсионного возраста для всех – и мужчин, и женщин – можно начать уже в 2018 году. Свою позицию относительно пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста высказал глава Министерства экономического развития РФ Алексей Улюкаев:

    «Если ничего не делать с пенсионкой, это возможно. Я считаю, что повышение пенсионного возраста – это естественное решение. Возможно после 2018 года. Мой вариант – до 63 всем. Полгода за год. Мужчины пройдут эту дистанцию за 6 лет, а женщины за 16. Но это мое предложение».

    Вице-премьер РФ Ольга Голодец подтвердила, что до 2018 года пенсионный возраст увеличивать не будут:

    «Определяется план действий в отношении пенсионной реформы. И до 2018 года мы не планируем повышать пенсионный возраст».

    В Министерстве экономического развития настаивают на постепенном повышении пенсионного возраста вплоть до 65 лет, о чем несколько ранее было заявлено самим ведомством:

    «Важной мерой является повышение возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин (до 63-65 лет). Это нужно не только и не столько с точки зрения балансирования пенсионной системы, сколько для продления периода продуктивной жизни будущих пенсионеров и снижения дефицита трудовых ресурсов на рынке»

    Напомним, в данный момент пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Это сравнительно немного, особенно, учитывая тот факт, что в особых случаях законодательство предусматривает назначение трудовой пенсии по возрасту несколько ранее установленного срока. Не лишним будет отметить, что в 2015 году были начаты преобразования в пенсионной политике РФ — был изменен трудовой стаж для выхода на пенсию.

    Аргументы «ЗА» повышение

    В виду того, что сложная экономическая ситуация не выходит из кризисного состояния, российское правительство вынуждено искать и приводить меры, которые позволят выделить дополнительные необходимые средства для решения остро вставших проблем. Эксперты, политологи, экономисты и иже с ними считают, что как раз увеличение возрастных рамок для выхода на пенсию поможет в этом нелегком деле.

    Сторонники принятия поправки в РФ аргументируют свои очевидные доводы опытом других стран. К примеру, пенсионный возраст в Японии для мужчин и женщин един и составляет 70 лет, в США – 65 лет, в Англии на пенсию выходят в 65 лет мужчины и в 60 лет женщины, в Казахстане эти цифры несколько меньше – 63 и 58 лет соответственно.

    Возможные последствия повышения пенсионного возраста в России

    Требуемое Минфином увеличение пенсионного возраста может привести к тому, что пенсионеры, вынужденные позже выходить на заслуженный отдых, будут получать пенсию гораздо меньший период, а то и вовсе не успеют дожить до наступления пресловутого пенсионного возраста. Данное обстоятельство поспособствует сокращению бюджетных расходов. Но какой ценой!

    Будет хорошим решением повышать пенсионный возраст в несколько этапов, чтобы изменения не коснулись людей, которые уже достигли или достигнут на момент реформы пенсионного возраста.

    К последствиям увеличения пенсионного возраста можно отнести замедление темпов инфляции, пусть и незначительное. Вместе с тем будет наблюдаться улучшение бюджетных показателей. Однако подобные меры едва ли станут популярными у населения и, можно не сомневаться, что воспримутся они негативно. Тем не менее, учитывая дефицит средств в Пенсионном фонде и сокращение доходов бюджета, избежать увеличения возраста для выхода на пенсию не удастся.

    Видео новость


    god-2018s.com

    Пенсионный возраст в России с 2018 года

    Разговоры об изменении возраста выхода на пенсию продолжаются по нынешний день. По этому поводу уже высказались Министерство финансов, Министерство экономики, Министерство труда, другие ведомства. Такой дружный ажиотаж вокруг этой темы говорит о том, что проблема стоит остро и в ближайшее время появиться документ, отвечающий на все запросы общества.

    СОДЕРЖАНИЕ

    Когда будет увеличение пенсионного возраста

    Кризисные явления в экономике привели к тому, что сегодня все труднее найти работу молодежи, не говоря про тех, кому исполнилось больше сорока лет. Многие люди, чей возраст приближается к пятидесяти годам, ждут, не дождутся, когда смогут отдохнуть и получить свои пенсионные начисления.

    На самом деле, неопределенность с принятием окончательного решения правительством России насчет пенсионного обеспечения, многие эксперты объясняют предстоящими в 2018 году выборами Президента РФ. Никто из нынешних чиновников не решается повлиять на свой рейтинг накануне волеизъявления россиян.

    Быстрее всего к депутатам Госдумы законопроект поступит сразу после выбора руководителя страны. Какой будет его окончательный вариант, будет зависеть уже от нового правительства, хотя наработки документа ведутся уже сейчас. Экономисты и эксперты полным ходом обсуждают будущее повышение пенсионного возраста.

    Почему собираются изменять возраст выхода на пенсию

    Аналитики утверждают, что нынешняя пенсионная реформа не может успешно осуществляться по старым принципам и критериям. Анализируя сегодняшнюю ситуацию в нашей стране и за рубежом, они пришли к выводу, что повышение возраста выхода на заслуженный отпуск уже назрело и неизбежно.

    По мнению специалистов, экономические трудности в стране просто вынуждают уменьшить нагрузку на бюджет. Правительство России, как может, ищет дополнительные источники финансирования. Повышение возраста выхода на пенсию может сократить число пенсионных отчислений с одновременным ростом доходов от увеличения количества рабочих мест.

    Демографическая ситуация и реальная занятость населения также вынуждают ускорить этот процесс. В настоящее время число пенсионеров возрастает быстрее, нежели число работающих, поэтому очень скоро может наступить момент, когда работающее население не сможет содержать армии людей преклонного возраста. Такая картина присуща многим государствам, где число рождающихся существенно меньше умирающих людей.

    Анализ ситуации с пенсионным возрастом показывает, что границы выхода на пенсию в России самые низкие. Они были определены еще в советское время, когда продолжительность жизни существенно отличалось от нынешней ситуации. Сегодня граждане РФ живут на много дольше и этот показатель неуклонно приближается к значению ведущих индустриальных стран, где в свою очередь граница выхода на пенсию также выше российской:

    А вот так выглядит аналогичная таблица в странах СНГ и у наших ближайших соседей:

    Эти таблицы показывают, что многие страны уже перешли на новый отсчет пенсионного возраста. Эксперты полагают, что России не стоит механически перенимать зарубежный опыт.

    Нужно учесть российские реалии и только потом приступать к масштабной программе. При этом обратить внимание на:

  • продолжительность жизни россиян;
  • гендерное равенство;
  • улучшение здравоохранения;
  • возможность открытия новых рабочих мест.
  • Например, если в Германии средняя продолжительность жизни -79,9 лет, а выход на пенсию для мужчин наступает в 67 лет, то это означает, что немецкие мужчины на обеспечении государства пробудут почти тринадцать лет. У нас же, если предположить, что мужчины станут выходить на пенсию в 65 лет, а их продолжительность жизни в данный момент не достигла даже семидесяти лет, то получается, что им на пенсии останется жить меньше пяти лет. Это обстоятельство вызывает яростное возмущение в российском обществе. Получается, что государство на протяжении всей трудовой жизни человека получает от него отчисления, чтобы всего несколько лет обеспечивать его, причем не совсем достойной пенсией.

    Что касается гендерных особенностей в России, то нужно учитывать, что российские женщины на протяжения жизни получают меньше мужчин, естественно отчисления в ПФ также гораздо скромнее. В результате, выйдя на пенсию, они могут рассчитывать на незначительное пенсионное обеспечение.

    Пенсионная реформа также тесно связана с открытием новых рабочих мест. Чтобы обеспечить всех оставшихся на работе пенсионеров, необходимо достаточное количество рабочих мест. Да и для молодежи нужно найти работу, если старшие люди будут на несколько лет дольше занимать свои должности.

    Как будет проходить увеличение пенсионного возраста

    С 2017 года вступил в силу законопроект, по которому, постепенно увеличивается возраст выхода на пенсию гражданским госслужащим. Прежняя планка стала повышаться на шесть месяцев каждый год. Этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока границы, не достигнут показателей 63 и 65 соответственно. Увеличение пенсионного возраста будет продолжаться до 2032 и 2026 года.

    С 1 января 2018 повышение планки госслужащим произойдет во второй раз и мужчины станут иметь возраст выхода на пенсию 61 год, а женщины – 56 лет.

    Согласно, этого законопроекта возраст выхода на пенсию бюджетникам и военным пока не меняется. Предположительно, это произойдет вместе с представлением новой программы Правительства РФ после выборов Президента в 2018 году. Повышение возраста, быстрее всего, будет осуществляться по уже проверенной схеме, то есть по шесть месяцев каждый год.

    Последние новости

    Пожилых людей и дальше волнует вопрос, с какого возраста они смогут идти на заслуженный отдых в 2018 году. Как отметила вице премьер О. Голодец, пока не идется речь о 2018 годе. Она отметила, что в Правительстве идет полным ходом обсуждение параметров нового законопроекта. В связи с этим, можно точно утверждать, что с 1 января 2018 года ничего не изменится. Пенсионная реформа коснется остальных граждан России, скорее всего, в 2019-2020 годах.

    god2018.su

    Досрочная пенсия в 2018 году: право работника на ранний выход

    Работая всю жизнь, люди надеются получать достойное довольствие в старости. Согласно российскому законодательству, все граждане имеют право на пенсионные выплаты со стороны государства. Поскольку условия труда у всех отличаются, то и размер пенсии разниться в зависимости от профессии и стажа. Некоторые специальности дополнительно дают возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, причем воспользоваться такой возможностью можно по ряду причин.

    Что такое досрочная пенсия

    Россияне приобретают право выхода на заслуженный отдых по разным основаниям, в том числе и по собственному желанию. Некоторые категории граждан ввиду своей профессиональной деятельности и социальных факторов согласно законодательству имеют право выходить на отдых раньше законодательно установленных общих сроков:

    • в 60-летнем возрасте – для мужчин;
    • при достижении 55-летия – для женщин.
    • Льготная (досрочная) пенсия – денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Для назначения выплат должны быть соблюдены определенные требования:

    • Профессиональная деятельность. Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.
    • Особые территориальные условия. Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.
    • Социальные. Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус. К ним относятся многодетные матери, жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
    • Нормативно-правовое регулирование

      Российское пенсионное законодательство постоянно трансформируется, для того чтобы стать более совершенным и, по возможности, учесть потребности всех групп населения вне зависимости от пола и возраста. На федеральном и региональных уровнях принимаются разнообразные нормативно-правовые акты, действие которых направлено на улучшение жизни и увеличение довольствия людей, вышедших на заслуженный отдых, правила индексации довольствий. Из основных документов стоит выделить:

    • Конституция РФ.
    • Трудовой кодекс РФ.
    • Федеральный закон №400-ФЗ.
    • Федеральный закон №166-ФЗ.
    • Закон 1032-1.
    • Федеральный закон №173-ФЗ.
    • Федеральный закон №167-ФЗ.
    • Приведенный список не является исчерпывающим, поскольку льготный выход на пенсию связан с разного рода обстоятельствами, которые необходимо учитывать при предоставлении человеку права на льготу. Дополнительно необходимо учитывать рекомендации и инструкции, изданные министерствами и ведомствами, а также нормативно-правовые акты, предоставляющие привилегии пенсионерам определенного субъекта России.

      Общие требования назначения выплаты

      Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

    • Возраст. Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет) и женщин (55 лет). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.
    • Страховой стаж. Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Согласно последним изменениям,­значение будет увеличиваться с шагом один год, пока не достигнет 15 к 2024 г. В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.
    • Трудовой. Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. Сюда учитывается время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.
    • Специальный — по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии в 2018 г.
    • Индивидуальный пенсионный коэффициент. Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).
    • Согласно реформе пенсионного законодательства в 2018 г. возраст выхода на заслуженный отдых не изменится – ранее принятые нормы останутся неизменными. Изменения претерпят другие показатели, которые влияют на величину довольствия:

      Требование к страховому стажу

      Минимальная сумма ИПК

      Максимальный годовой балл

      При формировании страховой пенсии

      При формировании страховой и накопительной пенсии

      Кто имеет право на досрочную пенсию

      Еще в далеком 1932 был определен возраст, согласно которому человек имел право оставить работу, уйдя на заслуженный отдых. С того времени ничего не изменилось, если не брать в расчет методику начисления выплат пожилым людям. Одновременно с этим особое внимание уделяется людям, которые выполняют работу в сложных условиях или подвергаются чрезмерной физической нагрузке. Работа некоторых состоит в контакте с вредными или опасными веществами. Помимо доплаты за вредность к зарплате, они вправе выйти на отдых раньше.

      Социальные категории граждан

      Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию в 2018 г., причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе:

    • многодетные матери;
    • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства;
    • некоторые категории безработных;
    • представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
    • лилипуты;
    • диспропорциональные карлики;
    • инвалиды по зрению с присвоенной 1 группой;
    • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
    • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.
    • При сокращении штата­ или при ликвидации предприятия

      Граждане предпенсионного возраста, которые попали под сокращение, вправе претендовать на начисление довольствия раньше. Важным аспектом при этом считается возраст гражданина. Ему должно оставаться менее 2 лет до даты наступления права выхода на заслуженный отдых. Женщинам разрешается уйти на пенсию в 53, в то время как мужчинам — с наступлением 58-летия.

      Помимо возрастных ограничений должны соблюдаться другие требования:

    • Причиной увольнения должно быть сокращение численности кадров на предприятии либо же его полная ликвидация.
    • Наличие 20-летней трудовой выслуги для женщин и 25-летнего стажа для мужчин (для некоторых категорий граждан могут быть другие, льготные условия).
    • Попавший под сокращение человек должен числиться безработным, состоять на учете в Службе занятости, причем на самой бирже не должно быть вакансий, которые бы подходили человеку в соответствие с его специальностью или квалификацией.
    • Можно лишиться права назначения досрочной выплаты, если работник:

      • Дважды отказался от трудоустройства по подходящим ему специальностям.
      • Имеет провинности, которые стали причиной прекращения или снижения выплат.
      • Работники льготных профессий

        Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции. Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе. Выделяют Список №1 и Список №2. Утверждены они были в 1991 г. постановлением Кабинета министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на отдых.

        Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ №665 (16.07.2014), в соответствии с нормами статьи 30 закона №400-ФЗ. Согласно Трудовому кодексу РФ граждане, чья трудовая деятельность подпадает под эти условия, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии. Для рядового гражданина понять, в чем состоит между ними разница сложно, поскольку профессии в них повторяются. Разница заключается в степени вредного влияния производственных факторов на человеческий организм:

      • Список №1 – особо опасные и тяжелые условия;
      • Список №2 – вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком №1).
      • [ТАБЛИЦА СО СПИСКАМИ. НАХОДИТСЯ В ПРИКРЕПЛЕННЫХ ФАЙЛАХ.]

        Если говорить кратко, оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение. Среди профессий и должностей следует выделить:

      • работники атомной энергетики;
      • труженики химической промышленности;
      • геологоразведчики, поисковики;
      • горнорабочие;
      • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
      • работники летных составов и гражданской авиации;
      • лица, занятые на автомобильном транспорте;
      • военнослужащие;
      • работники с радиоактивными веществами;
      • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
      • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
      • врачи и прочий медперсонал;
      • труженики металлургического производства;
      • работники железнодорожного транспорта;
      • педагоги;
      • лица с особо тяжелыми условиями работы;
      • работники авиационной отрасли;
      • водители общественного транспорта;
      • рабочие морских и речных судов;
      • сотрудники службы исполнения наказаний;
      • оленеводы;
      • работники аварийно-спасательных служб;
      • творческие и театральные деятели.

      Досрочное назначение пенсии в 2018

      Оформить досрочные выплаты по старости в 2018 г. могут и некоторые категории граждан, которые не относятся к Спискам с опасными и вредными условиями труда. Важно различать досрочный выход на заслуженный отдых и возможность получать соцпенсию. Если для первой обязательным является наличие определенного страхового и трудового стажа, то соцпенсия может назначаться даже тогда, когда человек никогда не работал. При этом социальное довольствие имеет утвержденный правительством размер, в то время как сумма выплат зависит от наработанного стажа.

      Для многодетных матерей

      Для тех женщин, которые воспитали пять и более ребятишек в возрасте до 8 лет государство предлагает возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Тем же женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется лишь соцпенсия.

      Исключение составляются лишь представительницы прекрасного пола, которые родили двоих и более детей, но трудились на Севере. Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный трудовой стаж по трудовому договору должен равняться минимум 20 годам, причем 12 из них они должны были отработать в районах Крайнего Севера или же 17 в приравненных к таким территориям местностях.

      Инвалидам и их опекунам

      Государство всячески старается помочь людям с ограниченными возможностями, но не забывает и о тех гражданах, которые досматривают за ними. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2018 г., но при соблюдении двух условий:

    • достижения 55-летия и наличия 20-летней выслуги у мужчин;
    • достижения 50-летия и 15-летнего стажа у женщин.
    • Граждане, являющиеся опекунами ребенка-инвалида до 8 лет, тоже обладают преференциями наравне с законными родителями. Каждые 18 месяцев ­досмотра за недееспособным ребенком дают им право выйти на отдых на один год раньше положенного срока. Имеются ограничения, поэтому опекуны не могут выйти раньше, чем за пять лет до положенной даты. Дополнительное условие – они должны быть официально трудоустроены, причем минимальный страховой стаж для мужчин ограничивается 20 годами, а для женщин 15.

      Безработному после увольнения

      На протяжении первых двух месяцев после увольнения человек получает среднемесячный заработок согласно последнему месту трудоустройства. Если он не трудоустроился, то вправе стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Когда мужчина достиг 58-летнего, а женщина 53-летнего возраста, представители биржи труда могут направить предложение оформить довольствие по старости, если у человека есть необходимый трудовой стаж. Оформление досрочной пенсии в 2018 г. происходит только с согласия безработного и компенсируется из бюджетных денег.

      По состоянию здоровья

      При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, – это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

      Дополнительно к досрочной пенсии в 2018 г. по инвалидности причитается ежемесячная фиксированная надбавка, сумма которой зависит от категории нетрудоспособности и районного коэффициента (показатель определяется в каждом субъекте РФ отдельно). При подаче заявления на оформление довольствия обязательно необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой категорией.

      Таблицы льготного стажа

      При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку 1 и Списку 2, он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Ему нужно проработать не менее половины времени, требуемого для выхода на заслуженный отдых по этим спискам. Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж. Общеустановленный пенсионный возраст уменьшается пропорционально имеющейся выслуги.

      Пенсионный возраст лиц, работавших в опасных условиях

      Выплаты в 2018 г. по Списку №1 могут назначаться раньше наступления необходимого законом возраста. Уменьшение пенсионного возраста для мужчин, работающих в особо опасных условиях, определяется по нижеприведенной таблице:

      sovets.net

      Пенсионный возраст в 2018 году в России

      Полемика о повышении пенсионного возраста ведется различными ведомствами уже не первый год. В пользу этого решения в свое время высказывались представители Минфина и Минэкономики, а Минтруда даже выражало мнение, что стоит отменить пенсионные выплаты той категории граждан, которая получает высокий доход. То, что возможность повышения пенсионного возраста волнует простых россиян, совершенно не вызывает удивления.

      В условиях экономического кризиса работу не может найти даже молодежь, что уже говорить о людях, которым перевалило за сорок-пятьдесят лет! Естественно, они надеются, что вот-вот можно будет выйти на заслуженный отдых и, наконец, получать от государства хоть какие-то деньги. А тут выясняется, что в 2018 году это время может быть отодвинуто еще на пару лет. Давайте разберемся, действительно ли в России грядет очередная пенсионная реформа, а также выясним, к каким последствиям она может привести.

      Несмотря на активную полемику, пока что пенсионный возраст не меняют

      Современная пенсионная система РФ

      В любой стране мира пенсионная система – это совокупность законодательных, а также экономических и организационных норм, которые обеспечивают выплаты пенсионерам. Если провести анализ мирового опыта, можно выделить несколько возможных вариантов пенсионных систем:

      1. Индивидуально-накопительная система: сами работники или работодатели совершают отчисления в Пенсионный фонд, в котором деньги накапливаются для обеспечения выплат при достижении определенного возраста.
      2. Распределительная система с основой в виде пенсионного налога: отчисления, совершаемые с заработной платы работников, идут на выплаты для сегодняшних пенсионеров. Когда эти работники сами достигают возраста выхода на пенсию, им начинает «платить» следующее поколение трудоспособных граждан страны.
      3. Распределительная система с основой в виде общих налоговых поступлений. В этом случае пенсионные выплаты совершаются из той суммы, которая была получена государством в виде налогов от различных субъектов предпринимательства, фирм, предприятий и тому подобного.

      В большинстве стран мира государство комбинирует эти варианты, так как обычная распределительная система часто является неэффективной (особенно в странах, где существует проблема старения нации). Именно это сейчас происходит в РФ, где в последние годы можно наблюдать отрицательный прирост населения, теневую занятость и увеличение количества фирм, официально зачисляющих работников на минимальную зарплату.

      В целом можно сказать, что число официально занятых людей в стране постоянно падает, а вот количество пенсионеров неуклонно растет. Такими темпами государство придет к ситуации, когда буквально через 20 лет число людей, вышедших на пенсию, будет превышать количество рождающихся малышей. Да и сейчас можно говорить о том, что значительная часть поступлений в бюджет страны в дальнейшем идет на социальные выплаты, в том числе – пенсионные.

      Из-за старения нации повышение пенсионного возраста неизбежно

      Если говорить про особенности современной пенсионной системы РФ, нужно отметить, что сейчас выплачиваются пенсии нескольких основных типов, в том числе трудовая, по старости, вследствие потери трудоспособности, по выслуге лет и социальная. Также следует отметить пенсии, выплачиваемые негосударственными фондами (страховые пенсии).

      Но давайте рассмотрим непосредственно пенсию по возрасту! Порог, после которого человек относится к числу таких пенсионеров, во всем мире считают, исходя из таких факторов: средняя продолжительность жизни в стране и её качество, то есть экологические, социальные и медицинские аспекты, уровень преступности, качество продуктов питания и воды.

      В Российской Федерации действуют нормы, установленные еще во времена Союза, составившие 55 лет для женщин и 60 лет – для мужчин. Исключения составляют лишь некоторые категории граждан – например, те люди, которые работали в условиях Севера, под землей или на горячем производстве (они могут стать пенсионерами на десяток лет раньше).

      Причины пересмотра пенсионного возраста

      Не секрет, что в Российской Федерации число не просто трудоспособных, а реально работающих граждан постепенно становится меньше, чем количество людей, пребывающих на пенсии. Данная тенденция была отмечена специалистами многих экономических и финансовых ведомств. Если до недавнего времени, когда высокие цены на нефть позволяли закрыть глаза на проблему, её предпочитали не обсуждать, то веяния последних лет привели к необходимости полемики по поводу возможного повышения пенсионного возраста.

      Пенсионный фонд России не наполняется настолько, чтобы обеспечить нужный размер пенсионных выплат. Эксперты говорят, что даже по самым приблизительным подсчетам около 35 миллионов граждан России получают «серую» зарплату, с которой не выплачивается никаких социальных отчислений. Только повышение пенсионного возраста поможет избежать дополнительной нагрузки на бюджет и рубль в виде замедления темпов инфляции.

      Повышение пенсионного возраста – попытка спасти бюджет РФ от разорения

      В качестве позитивных сторон этой меры эксперты называют:

    • балансировку отечественной системы пенсионного обеспечения без повышения налогообложения работающей категории людей;
    • нивелирование негативных последствий уменьшения рождаемости;
    • уменьшение налоговой нагрузки на представителей бизнеса.
    • В итоге заговорили о том, что стоит начать постепенное повышение возраста, в котором люди смогут претендовать на пенсию. Среди предложений, которые можно реализовать уже в 2018 году, звучало, например, такое: мужчины и женщины должны будут работать до 65 лет. По этому поводу не замедлили высказаться и некоторые эксперты.

      Эдуард Матвеев, гендиректор ООО «УК «Кастом Кэпитал», сообщил, что пенсионные и зарплатные выплаты бюджетникам в России тянут на себя валовую долю расходной части бюджета. Сейчас на каждого пенсионера приходится примерно три реально занятых человека, но через пару лет эта пропорция составит 1:2. Чтобы решить эту проблему, следует повысить возрастную планку или поднять налоги для работников. Понятно, что каждая из этих мер является непопулярной, но первая считается меньшим злом, чем вторая.

      Примерно так же рассуждает и Николай Казанцев, директор фирмы «RicH PR». По его мнению, власти, стремясь повысить лояльность граждан страны, взяли на себя чрезмерные социальные обязательства. Когда «черное золото» котировалось по цене от 100 долларов за баррель, проблем не возникало, но при падении котировок до 30-40 долларов волей-неволей приходится «подтягивать пояса». Однако данная мера усугубит вопрос безработицы. Как мы уже говорили, сегодня совсем не просто найти работу людям, возраст которых перевалил за 45 лет.

      Скорей всего, повышение возрастной планки вызовет всплеск безработицы

      Что уже говорить о старшем поколении! Как только повысится возрастная планка выхода на пенсию, армия безработных пополнится. Таким образом, пенсия просто заменится на выплату пособий по безработице, что в итоге приведет к бюджетным расходам примерно в том же объеме, что и пенсионные выплаты. Еще один момент, который нужно учесть, – это молодые мамы. Сейчас они могут оставить заболевшего малыша на бабушку и продолжать ходить на работу, а после такой реформы будут просто чаще брать больничные листы.

      Что говорят ведомства?

      Практически каждое ведомство России, относящееся к сфере экономики, финансов или труда, поспешило высказать свою позицию по наболевшему вопросу. Представители Минфина заявили, что следует не просто поднять планку пенсионного возраста, но и снизить показатель индексации выплат в 2018 году. Представители из Министерства труда заявили, что в РФ существует около 220 тысяч работающих пенсионеров, которые получают 83 тыс. рублей и больше. Якобы, им следует пенсии вообще отменить.

      Представители Минэкономразвития считают, что после 2018 года можно приступить к первому этапу повышения, поднимая планку выхода на пенсию до 65 лет (или хотя бы 63 лет) на протяжении 6 лет для мужчин и 16 – для женщин. То, что возраст выхода на пенсию нужно повысить, подтвердил и глава Росстата Александр Суринов. По его мнению, этот шаг нужно было предпринять еще 10 лет назад, чтобы постепенно выйти на показатель 63-65 лет к текущему году.

      Против такой инициативы высказался Максим Топилин, руководящий Министерством труда страны. Он полагает, что повышать пенсионный возраст можно лишь в случае повышения продолжительности жизни. Поддержал его и Андрей Белоусов, являющийся помощником президента РФ. Сейчас такое решение, по его мнению, приведет лишь к избытку рабочей силы.

      Вероятно, повышение пенсионного возраста начнется после 2018 года

      Успокоить россиян поспешила Ольга Голодец, занимающая пост вице-премьера страны. Она сообщила, что до 2018 года никаких пенсионных реформ проводить не будут. Тем не менее, вопрос, связанный с индексацией этих выплат, она предпочла детально не комментировать – лишь сказала, что правительство делает все возможное, чтобы провести индексацию пенсий. Но что-то конкретное можно будет сказать лишь во втором полугодии 2017 года.

      Когда новый закон может вступить в силу?

      Большинство экспертов полагает, что до выборов россияне могут не волноваться. Именно пенсионеры и граждане, пребывающие в предпенсионном возрасте, составляют валовую долю российского электората. Вряд ли текущая власть захочет потерять их лояльность, приняв соответствующую норму уже в 2018 году. В СМИ проскальзывает информация, что с 2019 года начнут прибавлять по 3 месяца в год для мужчин и по 6 – для женщин. Продолжаться это будет до момента, пока возрастная планка не достигнет 65 лет.

      Кроме того, рассматривается сценарий повышения возрастного норматива и для социальных пенсионеров. Так, женщинам прочат пенсионный возраст в 69 лет, а мужской части населения – в 70. В любом случае, сегодняшней молодежи стоит задуматься о будущих пенсионных выплатах самостоятельно, а то можно и не дожить до возраста, когда их получится стребовать с государства. Социальные стандарты России пока не настолько высоки, чтобы обеспечить дожитие до пенсии людям, которые будут выходить на нее в 65-70 лет.

      (0 оценок)

      ya2018.com

      Смотрите так же:

      • Образец заключения почерковедческая экспертиза Автономная некоммерческая организация Центр медико-криминалистических исследований You are here: Пример почерковедческой экспертизы (подражание по памяти) Пример почерковедческой экспертизы (подражание по памяти) ЦЕНТР МЕДИКО-КРИМИНАЛИСТИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ Автономная […]
      • Пуэ 8 правила устройства электроустановок ПУЭ: правила устройства электроустановок Предисловие Правила устройства электроустановок (ПУЭ) седьмого издания в связи с длительным сроком переработки (не менее двух лет) будет выпускаться и вводиться в действие отдельными разделами и главами по мере завершения работ по их пересмотру, […]
      • Работа в москве с проживанием продавец Работа в москве с проживанием продавец «Мой Мастер» • Москва Мерчендайзер Упаковщик/ца мороженого (вахта) группа компаний • Москва Гросс/год: 68 000 руб. Национальный центр занятости • Москва Продавец-кассир (вахта с проживанием) Гросс/год: 65 000 руб. Гросс/год: 54 000 […]
      • Челябинск вакансии с проживанием Челябинск вакансии с проживанием "Единый Кадровый Центр" • Челябинский ГО Гросс/год: 53 000 руб. Сиделка с проживанием Уральская патронажная служба "Профиль милосердия" • Челябинский ГО Комендант с круглогодичным проживанием "Челябинский электромеханический завод" • Челябинский […]
      • Налог на транспорт как начисляют Как начисляется транспортный налог на машину в 2017 году Ежегодно тысячи людей приобретают автомобиль. Покупая машину, практически все смотрят на мощность двигателя в связи с тем, что это первоочередной фактор, влияющий на величину транспортного налога. Поэтому, прежде чем осуществлять […]
      • Акт возврата материала заказчику Договор подряда с использованием материалов заказчика Договор подряда – соглашение, в соответствие с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат […]
      • Вакансии в суде самары Вакансии в суде самары Агентство Правовой Защиты Новая Жизнь • Самара Территориальный представитель Среда Прав и Обязанностей • Самара Железнодорожный районный суд г. Самары • Самара Ведущий инженер Отдела администрирования проектов УФССП России по Самарской области • Самара Водитель на […]
      • Мотивированный отказ при осаго Мотивированный отказ при осаго Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Неустойка в случае отказа в […]