Смена печати приказ образец

Главная / Смена печати приказ образец

Для того чтобы организация могла поменять печать, одно из первый действий, которые необходимо совершить, – создать соответствующий приказ.

Почему чаще всего меняется печать

Прежде чем ответить на вопрос, вынесенный в подзаголовок, скажем о том, что с 2016 года обязательное применение печатей и штампов в текущей деятельности компаний отменено. Таким образом, на сегодняшний день, печать должны иметь только государственные ведомства и некоторые структуры и организации, ими аккредитованные, все остальные используют штемпельные изделия на сугубо добровольной основе.

Печать выдается на длительный срок, вплоть до того момента, пока фирма не прекратит свою существование или в ней не произойдут какие-либо преобразования, требующие замены клише, а это могут быть самые разные обстоятельства. Наиболее частые: порча, повреждение или преждевременный износ штемпельного изделия, смена наименования или реквизитов (организационно-правового статуса, местонахождения и т.п.) юридического лица, утрата штампа.

Порядок смены печати

Для того чтобы поменять печать, нужно следовать определенной процедуре.

Первым делом необходимо созвать учредителей общества и на общем собрании принять соответствующее решение. Затем на основе этого решения выпустить соответствующий приказ.

После этого назначенный ответственным за смену штемпельного изделия человек должен отправиться в налоговую инспекцию и передать туда пакет документов. В нем должны присутствовать: свидетельство о регистрации предприятия, копия Устава, заверенное нотариально решение о смене печати, подписанное всеми участниками ООО, а также заявление в свободной форме, где должна быть указана причина, по которой возникла надобность по замене штемпельного изделия.

Что делать со старой печатью

Печать, утратившую свою силу, надо уничтожить. При этом факт утилизации должен быть задокументирован в специальном акте. Такие строгости необходимы для того, чтобы в дальнейшем никто не мог воспользоваться старым штампом с целью различных злоупотреблений.

По какой форме писать приказ

Любые распорядительные акты, формирующиеся в недрах коммерческих организаций, можно делать в свободном виде – унифицированные формуляры для них не предусмотрены. Единственное, что нужно учесть: чтобы по своему содержанию, структуре и подаче они отвечали нормам деловой документации. Кроме того, если в организации есть свой разработанный шаблон документа, утвержденный в локальных бумагах, то все последующие приказы следует писать по его образцу. Все вышесказанное касается и приказа о смене печати.

Как оформить

Оформление документа также может быть произвольным: рукописным или печатным. Оба варианта вполне приемлемы, правда, электронный приказ нужно будет обязательно распечатать. Для распечатки подойдет и простой лист бумаги, и бланк с нанесенными на него реквизитами организации и логотипом.

Приказ пишется в одном оригинальном экземпляре. Если нужны копии (к примеру, для отправки в структурные подразделения компании), готовый бланк надо отксерокопировать и заверить надлежащим образом.

Кто должен поставить подписи

Приказы всегда пишутся от имени главного лица предприятия – директора или человека, временно исполняющего его обязанности, значит, первая подпись, которая должна в них стоять – его. Кроме руководителя в любом распоряжении должны расписаться и все прочие указанные в нем работники, в том числе те, на кого возложен контроль за его исполнением.

Учет и регистрация

Все документы, которые выпускаются внутри предприятий, должны обязательно учитываться. Для этого в компании ведется специальный журнал – в него вписываются данные обо всех сформированных распоряжениях и приказах. Лежит этот журнал обычно у секретаря или другого работника, приближенного к руководству. Сведения, почерпнутые из него в случае надобности могут стать доказательством создания того или иного документа, а также дадут возможность быстро и без особых проблем найти нужный бланк. Информацию о приказе о смене печати также нужно в него включить, обозначив наименование, номер и дату написания распоряжения.

Порядок и сроки хранения

Регламент хранения приказов определяется либо локальными нормами предприятия, либо соответствует установкам законодательства.

В любом случае, после издания приказа о смене печати и ознакомления с ним всех заинтересованных работников, документ нужно подшить в папку, где хранятся другие подобные распоряжения. После того, как его актуальность пропадет, его можно передать в архив организации, где он будет лежать вплоть до утилизации (которая также проводится с соблюдением определенной процедуры действий).

Образец приказа о смене печати организации

Если вам понадобилось составить приказ о смене печати, а вы никогда раньше его не делали, прочитайте приведенные здесь рекомендации и посмотрите пример – воспользовавшись им, вы без особых усилий напишете нужное вам распоряжение.

  • Для начала внесите в бланк название компании, затем – наименование приказа, его номер, дату и место выпуска.
  • Далее в документе следует отметить обоснование – в качестве него обычно приводятся обстоятельства, ставшие причиной выпуска распоряжения, затем нужно вставить ссылку на основание: статью закона или внутренний акт фирмы. После этого можно переходить к основной части.
  • Первым делом напишите тут собственно указание о смене печати, затем – дату, с которой надо начать применение нового штампа.
  • После этого впишите организации, которые необходимо оповестить в письменном виде о произошедших изменениях (можно не перечислять в приказе, а сослаться на соответствующее приложение к нему).
  • В заключение нужно назначить лицо, на которое возлагается ответственность за исполнение данного распоряжения. Если вы считаете нужным, дополните приказ и другой информацией, которая имеет значение в вашем конкретном случае.
  • В бланке также нужно поставить оттиск старой и новой печати.
  • assistentus.ru

    Акт об уничтожении печатей и штампов

    До недавнего времени круглая печать являлась обязательным атрибутом юридического лица (АО и ООО). Необходимость ее наличия у организации была закреплена на законодательном уровне (п.7 ст.2 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», п.5 ст.2 Федерального закона от 08.12.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».). Но с вступлением в силу Федерального закона от 06.04.2015 г. № 82-ФЗ требование иметь круглую печать было исключено из соответствующих норм. С 07.04.2015 года это становится правом юридического лица: оно может продолжать работать с печатью, как и раньше, или отказаться от нее. Несмотря на такие положительные изменения многие компании не спешат расставаться с печатью. Помимо этого, обзаводятся еще вспомогательными (дополнительными) печатями и штампами.

    Что касается ИП, закон и прежде и сейчас не обязывает их использовать круглую печать. Решает данный вопрос исключительно предприниматель.

    В процессе своей эксплуатации печать (штамп) может прийти в негодность: износиться или повредиться. Или у ее владельца могут измениться реквизиты (наименование, местонахождение и т.д.). Или компания претерпела реорганизацию, а может и вовсе ликвидирована. Все это является поводом для уничтожения старой печати (штампа).

    Обратите внимание, что законодательство не обязывает организации и ИП делать это. Но во избежание возможных злоупотреблений, и чтобы не было путаницы, штемпельные изделия старого образца лучше утилизировать. И весь этот процесс должен быть задокументирован. Для этих целей используется акт об уничтожении печатей и штампов. Но обо всем поподробнее.

    В настоящее время изготовление и уничтожение печатей (штампов) не контролируется государством Поэтому компания может самостоятельно регламентировать работу с ними. Для этого издается локальный нормативный акт (ЛНА) в форме приказа по основной деятельности, правил, инструкции и т. д. В нем она предусматривает, в том числе и порядок уничтожения печатей (штампов).

    Отслужившие свое печати и штампы можно уничтожить:

  • собственными силами;
  • силами сторонней организации.
  • В первом случае действует специальная комиссия. Она назначается приказом руководителя по мере надобности, в котором все ее члены перечисляются поименно. Или состав комиссии закрепляется ЛНА, при этом указываются только должности ее членов. Желательно, чтобы в комиссию входил работник, ответственный за работу с печатями и штампами.

    Задача комиссии – физически уничтожить клише (элемент печати, содержащий зеркальное отображение оттиска печати). То есть привести его в полную непригодность для дальнейшего использования. Если клише сделано из резины, каучука или других полимеров, то его, как правило, разрезают ножницами на мелкие кусочки или сжигают. Металлическое клише спиливают крест-накрест. Весь процесс утилизации документируется с помощью акта об уничтожении печатей и штампов, где обязательно указываются:

    1. наименование организации;
    2. наименование, дата, номер акта;
    3. состав комиссии (наименование должности, ФИО членов);
    4. основание для уничтожения печатей / штампов;
    5. наименование, количество и оттиски уничтожаемых печатей / штампов;
    6. причина, время, место и способ уничтожения;
    7. заключение комиссии по факту уничтожения;
    8. подписи членов комиссии.
    9. Заполненный и подписанный акт передается руководителю на утверждение. На основании данного документа ответственное лицо делает отметку об уничтожении в журнале учета движения печатей и штампов. В дальнейшем акт об уничтожении печатей и штампов хранится вместе с журналом на случай возникновения споров по документам, на которых стоит оттиск старой печати.

      Если компания решила воспользоваться услугами сторонней организации, то помимо самого штемпельного изделия ей потребуется представить исполнителю целый пакет документов. Вот примерный его перечень:

      • заявление от руководителя организации об уничтожении печати;
      • ксеророкопия паспорта руководителя (для госучреждений – ксерокопия приказа о назначении руководителя, заверенная вышестоящей организацией);
      • ксерокопия паспорта работника, ответственного за уничтожение печати;
      • доверенность от организации на работника, ответственного за уничтожение печати;
      • копия выписки из ЕГРЮЛ, заверенная нотариально;
      • документ об оплате услуги.
      • Обратите внимание! Утерянную или украденную печать невозможно уничтожить.

        При возникновении данных обстоятельств ее владельцу незамедлительно нужно:

      • Сообщить о случившемся в обслуживающие банки и контрагентам, у которых компания получает товарно-материальные ценности или денежные средства. Это необходимо для того, чтобы злоумышленники, мошенники и т. д. не смогли воспользоваться печатью для совершения незаконный действий.
      • Обратиться с заявлением о пропаже печати в полицию. Если есть признаки состава преступления, то заводится уголовное дело. Если нет, то в возбуждении уголовного дела отказывают. В любом случае компания вправе получить копию соответствующего постановления.
      • Заказать новую печать. Желательно чтобы она кардинально отличалась от старой. При этом издается приказ по организации о смене печати.
      • Хотя в письме от 31.01.2011 г. № 03-02-07/1-26 Минфин России описал упрощенный порядок действий при утере печати. Ведомство отметило, что для изготовления печати нового образца никаких разрешительных документов получать не надо. Достаточно издать приказ об уничтожении (неиспользовании) старой печати и изготовлении новой, приложив к нему образец оттиска.

        Скачать бланк акта об уничтожении печатей и штампов, а также образец данного документа Вы можете ниже.

        yarbuh76.ru

        Приказ о смене печати организации

        Статьи по теме

        При изменении любых данных, которые зафиксированы на оттиске печати, необходимо произвести ее смену и утвердить новый образец. Процедура смены печати проводится в определенной последовательности.

        Из этой статьи вы узнаете:

      • как сменить печать в организации;
      • что указать в приказе о смене печати организации;
      • как ликвидировать старую печать.
      • Печать компании относится к категории удостоверяющих инструментов, с помощью которого заверяется подлинность документа. До недавнего времени законодательство требовало, чтобы каждая организация (юридическое лицо) имело как минимум одну круглую печать. Однако с 7 апреля 2015 года, с момента вступления в силу Федерального закона № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты», наличие печати является правом, а не обязанностью хозяйственных организаций (АО и ООО).

        Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

        Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

        Подробнее о печати организации читайте здесь:

        Это означает, что руководящий орган предприятия вправе принимать самостоятельное решение об использовании печатей и штампов. Если принято решение не использовать круглую печать, то ее оттиск как реквизит организации не фигурирует ни в каких документах. Если печать используется, то данный факт должен быть указан в уставе организации (п. 7 ст. 2 Федерального закона № 208-ФЗ от 26. 12. 1995, п. 5 ст. 2 Федерального закона № 14 от 08. 02. 1998).

        Смена печати в организации

        Необходимость изменить печать может возникнуть по ряду причин, связанных с изменениями регистрационных данных или порчей утвержденного образца:

      • Изменение юридического адреса предприятия;
      • Смена организационно-правовой формы;
      • Изменение названия;
      • Деформация или износ старой печати;
      • Потребность в защите от подделки;
      • Утеря или кража печати.
      • Если руководящий орган или собственник предприятия принимает решение произвести замену старой печати на новую, необходимо провести процедуру с определенной последовательностью. Смена печати в организации имеет четкий порядок действий:

      • Составление протокола с указанием причины смены печати и лиц, участвующих в собрании, на котором принято данное решение.
      • Создать приказа о смене печати организации.
      • Сформировать приказ о порядке уничтожения старой печати.
      • Создать акт о ликвидации старой печати.
      • Утвердить новый оттиск печати.
      • Уведомить о факте принятых изменений ФНС (официальным письмом).
      • Сменить банковские карты предприятия на карты с оттиском новой печати.
      • Поставить в известность об изменении оттиска печати контрагентов (если это предусмотрено договором).
      • Приказ о смене печати в организации

        Приказ о смене печати в организации формируется сразу после составления протокола с решением об этом. Одновременно с ним необходимо создать приказ, а затем акт о ликвидации старой печати.

        Унифицированной формы приказа о смене печати в организации не предусмотрено, поэтому он формируется в свободной форме. В нем обязательно должны быть учтены следующие факторы:

      • Причина замены старой печати на новую – износ, утеря, смена реквизитов, названия или формы собственности организации.
      • Точную дату, с которой вводится в действие новая печать с указанием полного названия, юридического адреса, при необходимости – названия на английском языке.
      • Указать, что с даты введения новой печати ранее действующая считается утратившей силу или недействительной.
      • Установить срок, в течение которого старый образец должен быть уничтожена и указать лиц, ответственных за ее ликвидацию.
      • Утвердить перечень организаций, в которые необходимо отправить уведомления о смене печати организации.
      • К приказу необходимо создать Приложение №1 с утверждением нового оттиска.
      • Приказ должен быть подписан руководителем организации.

    При необходимости в приказ можно добавить список руководителей подразделений, которых необходимо уведомить о факте смены печати. Каждый из указанных в приказе сотрудников должен поставить роспись напротив своей фамилии как факт ознакомление с документом.

    Для создания новой печати и заказа ее оттиска в специализированной мастерской необходимо написать заявление в свободной форме с указанием причины замены старого оттиска на новый образец. Кроме того, нужно будет предоставить нотариально заверенные копии регистрационных и уставных документов организации, а также протокола о решении заменить печать.

    Ликвидация старой печати

    Уничтожение старой печати (если она не утрачена) производится специально назначенной комиссией из ответственных работников организации. Состав комиссии должен быть указан в Акте о ликвидации печати. Кроме членов комиссии в акте необходимо отразить причину и основание (приказ об уничтожении), установить время и место, где будет произведена процедура. После уничтожения старой печати, все члены комиссии должны подтвердить факт ликвидации личной подписью. Помимо этой процедуры можно воспользоваться услугами специальных мастерских, которые занимаются созданием и уничтожением оттисковых изделий.

    Рекомендуем материалы по теме:

    www.kdelo.ru

    Смена печати приказ образец

    Но ведь нужно
    Ну если вам нужно — сделайте. Проблема-то в чем?

    подать сведения в банк
    Если новый отттиск будет отличаться от старого — да.

    подниму тему.
    Есть необходимость сменить печать, отиск кототорй будет отличаться от старой. (решение прокуратуры)
    Я так понимаю последовательность действий примерно такая:
    1. Приказ генерального (или протокол решения уч. собрания) о изготовлении новой печати организации и признании старой печати не действительной. (есть какие нибуть типовые бланки, образцы, рекомендации ?)
    2. Изготовлении новой печати. ( я так понимаю в любой организации, где делают печати. Обязательно ли оплата по безналу или без разницы? )
    3. Запись в журнал регистрации печати, что согласно приказу такомуто страрая паечать не действительна, а новая действительна и образцы оттисков. (Обязательно ли вдение такового журнала на предприятии т.к. раньше его не было и это будет первая и наверно последняя запись?)
    4. Уведомление в банк об изменение печати организации. Изготовление новой карточки и т.п.
    5. Нужно ли уведомлять налоговую, ФСС, другие гос органы?
    6. Уведомление контрагентов о изменении печати.
    7. Как быть с заключенными договорами и гос контрактами, акты по ним уже с новою печатью? и уведомлением о смене?

    Поделитесь опытом и знаниями плиз.

    Добрый день всем. Помогите пожалуйста. Всю информацию перечитала уже по данному вопросу, но хотелось бы обобщить окончательно: ситуация следующая — есть ООО ( г. Новосибирск ) и печать, на печати логотип — вот этот логотип и хотим поменять — сделать так сказать более солидным и думаем может еще прописать ИНН и ОГРН, я так понимаю необходимо сделать следующее:
    1. Сделать новую печать (фирма по изготовлению печатей солидная, ведет журнал записи и макетов (оттисков) печатей всегда — работаем с ними давно уже)
    2. Сообщить в банк и подписать так все необходимое.
    3. Составить приказ «О смене печати организации» или «Об изменении оттиска печати» — как будет правильнее. какую причину указать в приказе? — можно написать — «В связи с изменением логотипа и внесением данных ОГРН и ИНН. «

    Это все что необходимо сделать.

    Есть еще не большие вопросы так для успокоения души — необходимо ли что то делать с уставом. Вносить изменения или что еще может быть с ним. Нужно ли переделывать Решение учредителя о назначение Генерального директора (это одно лицо) , Приказ о назначении главного бухгалтера (это тоже лицо что и ген.директор и учредитель) , Список участников ООО .

    Заранее огромное спасибо всем за ответы.

    2. Сообщить в банк и подписать так все необходимое.
    В банке надо карточку подписей поменять, а не просто сообщать

    3. Составить приказ «О смене печати организации» или «Об изменении оттиска печати» — как будет правильнее. какую причину указать в приказе? Да не надо никакой причины. Сменили и сменили.
    И фирма неважно какая печать делает, хоть из подворотни. Солидность никому не нужна, надо на качество продукта смотреть, а не на солидность и какие-то там журналы.
    И причем тут вообще устав и пр? Что ж Вы такое огромное значени печати придаете? Это обычное будничное дело, смена печати

    Выдержка из статьи «Переименование организации» («Секретарь-референт» №9, 2012) в той части, что относится к заданному вопросу:

    «Кроме того, организации необходимо изготовить новую основную печать, а также дополнительные печати структурных подразделений – «Секретариат», «Для справок» и т.п. (если таковые используются в организации) и штампы, для чего следует обратиться в специализированную организацию. При этом надо учесть, что если в организации локальными нормативными актами установлен определенный порядок использования и учета печатей и штампов, то ответственным работникам необходимо регистрировать в специальных журналах все действия с печатями и штампами, включая их изготовление и уничтожение. Таким образом, при замене прежних печатей и штампов на новые назначенному приказом ответственному лицу следует организовать как изготовление новых, так и уничтожение прежних печатей и штампов. Уничтожение печатей и штампов, в свою очередь, производится комиссией, созданной на основании отдельного приказа. По итогам уничтожения печатей и штампов комиссия составляет акт (Пример 3), который утверждается руководителем организации и хранится у ответственного лица в месте хранения журнала учета печатей и штампов.

    Акт об уничтожении печатей

    Общество с ограниченной ответственностью «ВГК»
    (ООО «ВГК»)

    УТВЕРЖДАЮ
    Генеральный директор
    ОАО «ВГК»
    Маков И.Н. Маков
    « 25 » сентября 2012 г.

    25.09.2012 в 15:00 № 2
    Москва

    об уничтожении печатей

    Комиссия в составе:
    председатель – начальник канцелярии Носова Н.К.;
    члены комиссии – заместитель начальника канцелярии Куркова Е.И., делопроизводитель Власова И.Л.
    составила настоящий акт о том, что на основании п. 2.3 приказа от 20.09.2012 № 85 «О переименовании Общества с ограниченной ответственностью «ВЕК» уничтожила следующие печати:
    1. Основную печать организации (1 шт.):

    2. Печать «Секретариат» (1 шт.):

    Печати уничтожены в помещении канцелярии путем разрезания клише печатей на мелкие части, полностью исключающие возможность их восстановления и дальнейшего использования.

    Носова Н.К. Носова
    Куркова Е.И. Куркова
    Власова И.Л. Власова

    Если не имеется возможности уничтожить печати и штампы самостоятельно, то за этим можно также обратиться в специализированную организацию – например, ту, которая изготавливала печать или штамп.»

    Лично мне кажется, что достаточно будет приказа о том, что с такого-то числа применяется новая печать. Можно привести её оттиск.
    А старую уничтожать торопиться не стоит — как показывает практика, потом она часто пригождается для заверения переделанных документов или недостающих за период, когда применялась старая печать.

    forum.klerk.ru

    Как оформить кадровые документы при смене реквизитов, сведений об организации

    Вопрос-ответ по теме

    Предприятие изменило наименование. Как оформить приказ по предприятию и кадрам о смене наименования?

    После получения соответствующего свидетельства из налоговой инспекции на основании приказа руководителя организации сотрудники кадровой службы должны:

  • оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками;
  • внести записи в трудовые книжки сотрудников;
  • изменить наименование организации в шаблонах (бланках) кадровых документов;
  • заказать новую печать для кадровой службы и уничтожили прежнюю.
  • Образец приказа о внесении изменений в кадровые документы в связи с переименованием организации представлен в материалах в полном ответе.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры ».

    1.Рекомендация: Как оформить кадровые документы при смене реквизитов, сведений об организации

    Изменение наименования

    Если меняется наименование организации, то кадровой службе необходимо*:

  • заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками. Это объясняется тем, что наименование организации относится к сведениям, которые отражаются в трудовом договоре, следовательно, при ее переименовании соответствующие изменения должны быть внесены и в трудовые договоры (ч. 1, 3 ст. 57 ТК РФ). Подробнее о том, как это сделать, см. Как изменить трудовой договор;
  • внести запись о переименовании организации в трудовые книжки сотрудников (п. 3.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69);
  • внести новое наименование в шаблоны (бланки) кадровых документов (п. 4.7 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст);
  • обновить оттиск печати кадровой службы (при ее наличии).
  • В трудовую книжку запись о переименовании организации вносите в раздел «Сведения о работе» в следующем порядке:

  • в графу 3 первой незаполненной строки раздела внесите запись о переименовании, например «Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа») с 21.02.2011 переименовано в Закрытое акционерное общество «Торговая фирма «Гермес»» (ЗАО «Торговая фирма «Гермес»»)»;
  • в графе 4 той же строки укажите основание для переименования приказ или иное решение работодателя (собственника) с указанием его даты и номера;
  • графы 1 и 2 указанной строки не заполняйте.
  • При смене наименования организации вносить изменения в действующие в ней локальные акты необязательно, поскольку при изменении наименования смены работодателя как стороны трудовых отношений не происходит. Новое наименование появится в локальных актах по мере их издания (принятия новых либо актуализации уже существующих документов) в рамках текущей деятельности работодателя. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 2, 20 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, в целях актуализации наименования во всей документации все же рекомендуется изменить наименование организации в локальных актах путем зачеркивания старого и внесения нового наименования или издания документов в новой редакции, то есть с уточненным названием.*

    При смене наименования организации следует помнить, что преобразование типа общества (например, из ЗАО в ОАО) в рамках одной организационно-правовой формы не является реорганизацией по смыслу статьи 57 Гражданского кодекса РФ.

    В какой срок необходимо внести запись об изменении наименования работодателя в трудовые книжки сотрудников

    Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки, обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

    Таким образом, сведения об изменении наименования работодателя нужно внести в трудовую книжку сотрудника в течение недели с момента внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о госрегистрации юридического лица.

    Пример оформления кадровых документов при изменении наименования коммерческой организации*

    На общем собрании ЗАО «Альфа» принято решение о переименовании в ЗАО «Производственная фирма»Мастер»». После получения соответствующего свидетельства из налоговой инспекции на основании приказа руководителя организации сотрудники кадровой службы:

  • оформили дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками;
  • внесли записи в трудовые книжки сотрудников;
  • изменили наименование организации в шаблонах (бланках) кадровых документов;
  • заказали новую печать для кадровой службы и уничтожили прежнюю.
  • Иван Шкловец,
    заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

    2.Приказ о внесении изменений в кадровые документы в связи с переименованием организации

    Закрытое акционерное общество «Производственная фирма «Мастер»»

    ПРИКАЗ № 94
    о внесении изменений в кадровые документы
    в связи с переименованием организации*

    г. Москва 25.08.2010

    В связи с переименованием Закрытого акционерного общества «Альфа» (ЗАО «Альфа»)
    в Закрытое акционерное общество «Производственная фирма «Мастер»» (ЗАО «ПФ
    «Мастер»»).

    1. Руководителю отдела кадров Громовой Елене Эдуардовнеорганизовать работу по:

    1.1. заказу новой печати для отдела кадров и уничтожению прежней;

    1.2. изменению наименования организации во всех шаблонах и бланках кадровых
    документов;

    1.3. составлению дополнительных соглашений к трудовым договорам с сотрудниками об
    изменении наименования организации;

    1.4. внесению соответствующих записей в трудовые книжки работников.

    2. Действия, указанные в пункте 1, произвести в срок до 27 августа 2010 года.

    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Основание: свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серия 55555555555 от
    25 августа 2010 г.

    www.26-2.ru

    Смотрите так же:

    • Роман о переселении душ Роман о переселении душ 22 февраля 2013 г., 19:56 Девчёнки,люблю романы в которых гг меняются телами,или из попадают в пршлое,если такие читали-скиньте название книги и авторов.ПОЖАЛУЙСТА )) 22 февраля 2013 г., 22:09 Лучше фильм посмотрите Кафе де Флор. Он на эту тему 22 февраля 2013 г., […]
    • Кому положена пенсия от газпрома О компании «Горячая линия» Новая пенсионная формула На вопросы по пенсионной реформе отвечают специалисты НПФ «ГАЗФОНД» - Что такое новая пенсионная формула? Из каких частей будет состоять пенсия, и насколько будущий пенсионер в состоянии повлиять на каждую ее составляющую? - С 1 января […]
    • 32н приказ 2018 Приказ Минфина России от 27 февраля 2018 г. N 32н “Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Доходы" В соответствии со статьями 165 и 264.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, […]
    • Как оформить визу на 3 года Как оформить визу на 3 года Как оформить ее на законных основаниях и без лишних проволочек Греция – это колоритная страна с древней историей, обилием солнца и моря, которая привлекает массу гостей и туристов со всех уголков земного шара. Не стали исключением и тысячи наших […]
    • Патент в москве в 2018 г Из нашей статьи вы узнаете, как и где оформить патент на работу, какие нужны документы для патента на работу, кто выдает патенты мигрантам, правила получения патента на работу в России, как оплачивать налог НДФЛ за трудовой патент, срок его действия, а также найдете бланки заявлений на […]
    • Нотариус ногинск режим работы Нотариус ногинск режим работы C 04 по 19 сентября 2017 года нотариальная контора не работает. Режим работы в майские праздники: С 2 мая по 12 мая - нотариальная контора не работает. С 13 мая (суббота) - по обычному графику. Внимание! 23, 24 и 25 февраля нотариальная контора не […]
    • Какой налог с огорода Налог с огорода Выбор категории Продажа унаследованного земельного участка, которым наследодатель владел около 50 лет Огород достался мне по наследству от отца. Он владел им около 50 лет. Участок находится в собственности. Нужно ли мне будет платить подоходный налог при продаже. Если […]
    • Размеры пособий на детей в 2014 году Пособия в 2014 году В соответствии с Федеральным законом № 349-ФЗ от 02 декабря 2013 года «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, подлежат индексации на коэффициент 1,05 и составляют: - […]