Приказ состав экспертной комиссии

Главная / Приказ состав экспертной комиссии

Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное правильно назвать ее в тексте приказа) составляется по единому образцу:

  • Сначала необходимо привести обоснование создания комиссии, при этом хорошо ссылаться на подходящий нормативный документ.
  • Состав комиссии указывается первым пунктом по приведенной форме в образце – выделяются председатель и секретарь комиссии, называются должности всех членов комиссии. Обратите внимание на изменение написания инициалов относительно фамилии по ходу всего приказа.
  • При необходимости каких-либо указаний к действию их можно добавить в приказ после создания комиссии. Но не стоит злоупотреблять и отражать в приказе мелкие оперативные вопросы.
  • Оформление – по форме приказов по основной деятельности.
  • Осталось только привести образец приказа о создании комиссии, вы также можете ознакомиться с образцом протокола заседания комиссии.

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КРЫЛАТЫЙ ВЕРБЛЮД»

    (ОАО «Крылатый верблюд»)

    ПРИКАЗ

    « 28 » октября 2014 г. № 63

    О создании экспертной комиссии

    В целях организации работы по установлению сроков хранения документов, проведения их отбора на архивное хранение и уничтожение п р и к а з ы в а ю:

    Создать экспертную комиссию в составе:

    2. Заведующему архивом Ямочкиной Н.И. разработать положение об экспертной комиссии до 01.12.2014.

    Директор К.А. Золотушко

    Если комиссия уже действует и у вас возникла необходимость значительно изменить ее состав, тогда можно подготовить приказ о назначении состава комиссии по следующему образцу:

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЯЩЕРИЦА»

    « 08 » ноября 2014 г. № 69

    О назначении состава экспертной комиссии

    В соответствии с требованиями Положения об экспертной комиссии ОАО «Ящерица», утвержденного приказом директора от 24.03.2011 № 44, в связи с изменением структуры Общества п р и к а з ы в а ю:

    1. Назначить экспертную комиссию в составе:

    2. Признать утратившим силу приказ директора от 21.01.2013 № 14 «О создании экспертной комиссии».

    Директор Д.Е. Гаджинский

    Не забывайте отменять уже неактуальные приказы, чтобы у вас одновременно не оказалось несколько действующих составов комиссии.

    Если появляется необходимость изменить одного или двух членов комиссии, тогда проще составить приказ по такому образцу:

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СТРЕКОЗА»

    « 12 » декабря 2014 г. № 78

    О внесении изменений в приказ директора от 08.11.2014 № 69
    «О назначении состава экспертной комиссии»

    В связи с увольнением бухгалтера Лючкиной А.Т. п р и к а з ы в а ю:

    Внести изменение в приказ директора от 08.11.2014 № 69 «О назначении состава экспертной комиссии»: исключить из состава экспертной комиссии бухгалтера Лючкину А.Т., включить бухгалтера Пеньковскую В.Н.

    Директор Е.Д. Годжинский

    Кстати, в случае необходимости можно возложить на кого-нибудь контроль за исполнением приказа.

    Приведенный образец приказа о создании комиссии можно скачать в формате doc (3 шт. в одном файле).

    delo-ved.ru

    Образец приказа о создании комиссии

    Не во всех вопросах руководитель предприятия компетентен. И это совершенно правильно, т.к. для этого он и нанимает на работу специалистов. Некоторых штатных специалистов руководитель со временем вносит в состав комиссии.

    Комиссия, независимо от ее вида, — это коллектив, создаваемый руководителем предприятия для выполнения каких-либо функций на предприятии или для проведения мероприятий.

    Рассмотрим подробно несколько видов комиссий и приказы, необходимые для их создания.

    Аттестационная комиссия.

    Данная комиссия детально изучает предоставленные ей материалы по штату предприятия и заслушивает отчеты о выполненной работе сотрудниками, которые проходят аттестацию. В состав комиссии обязательно входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии и представители профсоюзов. Согласно новому Порядку от Минздравсоцразвития по аттестации рабочих мест теперь не предусматривается организация аттестации руководителем аттестуемого предприятия. Провести аттестацию могут только лишь аттестующие организации. Руководитель аттестуемого предприятия вправе потребовать информацию о аккредитации у аттестующей организации. На заседании аттестационной комиссии обязательно присутствие руководителя того структурного подразделения, где работает аттестуемый сотрудник.

    В ходе работы члены комиссии должны принять одно из следующих решений: либо аттестовать рабочее место, либо его оптимизировать, либо ликвидировать. Чтобы принять взвешенное решение, членам аттестационной комиссии необходимо будет провести комплексный технико-экономический анализ. На основе результатов аттестации и сертификации оборудования вышестоящими органами сертифицируется производственный объект.

    Члены комиссии также дают сотрудникам рекомендации по повышению в должности и включению в резерв. Секретарь ведет протоколы заседаний в прошнурованной и отдельно пронумерованной книге. Все протоколы заседаний хранятся в отделе кадров. Все материалы, подготовленные аттестационной комиссией, служат базой для формирования резерва рабочих кадров и организации плановой работы.

    Заседание комиссии не является правомочным, если на нем присутствует менее 2/3 членов комиссии.

    Подготовительный этап аттестации рабочих мест (далее — АРМ) включает в себя следующие действия:

    1. решение руководителя предприятия о проведении АРМ;

    2. составление приказа о создании комиссии по АРМ;

    3. формирование графика проведения заседаний и его утверждение.

    Остановимся на втором действии. Приказ о создании аттестационной комиссии не является типовым документом и разрабатывается руководителем предприятия.

    В шапке приказа о создании указывается полное либо сокращенное наименование фирмы, номер и дата составления, место (город) издания приказа, а также краткое его содержание.

    В преамбуле приказа после слов «Во исполнении» или «В целях реализации» необходимо упомянуть следующие основные нормативные документы: ст. 212 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ 342н от 26.04.11 г. Далее в преамбуле указывается номер и дата договора на поэтапное выполнение работ по АРМ.

    В основной части текста после слов ПРИКАЗЫВАЮ:

    — в первом пункте необходимо произвести назначение комиссии (обязательно один из членов должен быть с аттестующей организации, наименование которой тоже необходимо указать);

    — во втором пункте указывается председатель комиссии (один из членов комиссии аттестуемой организации);

    — в третьем пункте указывается аттестующая организация;

    — в четвертом пункте прописываются обязанности аттестующей фирмы;

    — в пятом пункте среди членов комиссии указывают лицо, ответственное за контроль исполнения всех пунктов приказа.

    Заверяется приказ о создании комиссии подписями руководителя аттестуемой организации и членов комиссии.

    На самом деле приказ о создании комиссии по АРМ может быть оформлен по-другому. Вышеописанная структура приказа носит рекомендательный характер (образец приказа о создании комиссии приведен ниже для скачивания).

    Экспертная комиссия.

    Это постоянно действующий совещательный орган при руководстве, который занимается экспертизой ценности документов, а также принимает решение по уничтожению, постоянному или временному хранению документов. Создается экспертная комиссия руководителем предприятия на основе приказа о создании экспертной комиссии. В составе постоянно действующей комиссии должно быть не менее трех сотрудников.

    Перейдем к оформлению бланка приказа о создании экспертной комиссии для уничтожения документов.

    В шапке прописывается полное (сверху) и сокращенное наименование организации, номер, дата и место издания приказа. Затем указывается обоснование формирования приказа (в нашем случае обоснованием служит уничтожение документов) и прописываются все члены экспертной комиссии (сначала указывается должность сотрудника, затем фамилия и инициалы).

    Заверяется приказ визами руководителя предприятия и членов экспертной комиссии. Затем приказ отдается в отдел кадров.

    Файлы для скачивания Размер

    volbiz.ru

    Приказ о создании комиссии (образец)

    Приказ о создании комиссии (образец) рассмотрим в этой теме. Для достижения определенных успехов в работе руководителю предприятия требуются сотрудники из разных областей знания. Некоторые работники со временем входят в состав какой-либо формируемой руководителем комиссии.

    Комиссия, вне зависимости от ее назначения, — это всегда коллектив, объединенный для выполнения каких-либо задач или проведения мероприятий.

    Например, аттестационная комиссия занимается изучением информации о штатных сотрудниках предприятия, проводит экзамены и оценку работы подразделений или отдельных штатных единиц, после чего выносит решение об аттестации, оптимизации или ликвидации рабочего места или целого отдела.

    Состав аттестационной комиссии обязательно представлен председателем, его заместителем, секретарем, членами комиссии, а также сотрудниками профсоюзов. Аттестационная комиссия формируется из людей, не имеющих прямого отношения к деятельности компании, но руководитель вправе интересоваться аккредитацией организации, которая будет проводить аттестацию его сотрудников. На заседании комиссии обязательно должен присутствовать непосредственный начальник аттестуемого работника.

    Производственный объект сертифицируется на основе комплексного технико-экономического анализа.

    Члены комиссии не только аттестуют сотрудников компании, но и дают им рекомендации по оптимизации работы, карьерному продвижению, перспективам развития в занимаемой должности. Протоколы заседаний ведет секретарь, который оформляет их в прошнурованную и пронумерованную книгу. Протоколы заседаний передаются в отделы кадров. Материалы комиссии используются для планирования дальнейшей работы в рамках производственного отделения и создания резерва сотрудников.

    Заседание комиссии является юридически обоснованным и действительным только в том случае, если на нем присутствуют более 2/3 членов комиссии.

    Перед проведением аттестации руководитель должен принять решение о ее необходимости, оформить приказ о создании аттестационной комиссии, сформировать и утвердить график проведения заседаний.

    Приказ о создании аттестационной комиссии не имеет типовой формы и оформляется руководителем предприятия по своему усмотрению, но с соблюдением определенных требований.

    В шапке обязательно должны быть название компании, номер и дата составления приказа, город, в котором издан приказ, и краткое содержание изложенного ниже.

    Далее должны быть упомянуты регламентирующие проведение аттестации нормативные документы: ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ 342н от 26.04.11 г, — а также номер и дата составления договора на проведение аттестации с приглашенной фирмой. Эти моменты указываются в преамбуле к приказу.

    Приказ о создании комиссии должен содержать в своей основной части такую информацию:

    • Состав комиссии. Один из членов комиссии должен быть представителем аттестующей фирмы (указать ее название).
    • Председатель комиссии (представитель аттестующей компании);
    • Наименование аттестующей фирмы.
    • Обязанности аттестующей фирмы.
    • Лицо, которое в комиссии отвечает за контроль выполнения задач, поставленных в приказе.

    Приказ о создании комиссии заверяется подписями директора аттестуемой компании, а также всех членов комиссии.


    Образец приказа о создании комиссии

    Приказ о создании комиссии может быть оформлен и по-другому. Нами представлен образец приказа о создании комиссии, рекомендованный для составления такого рода документов. Скачать образец приказа о создании комиссии можно здесь.

    Экспертная комиссия, в отличие от аттестационной, является постоянно действующим совещательным органом при руководителе компании. Комиссия принимает решение о ценности документов, их постоянном или временном хранении, уничтожении. Основанием для начала деятельности этого органа служит приказ о создании экспертной комиссии. В составе комиссии не должно быть меньше трех постоянных участников.

    Если обратить внимание на конкретную задачу уничтожения документов, то приказ о создании экспертной комиссии будет содержать такие данные, как:

    • Полное (сверху) и сокращенное название организации.
    • Дата и место составления приказа.
    • Причина формирования приказа (уничтожение документов).
    • Состав комиссии (должность, фамилия и инициалы каждого члена комиссии).

    Приказ о создании комиссии должен быть заверен руководителем предприятия и всеми членами самой комиссии. Приказ о создании комиссии хранится в отделе кадров.

    Образец приказа о создании комиссии может быть сформирован самим руководителем. Желательно, чтобы выработанная им форма повторялась при создании аналогичных документов.

    Приказ о создании комиссии (образец) не имеет типовой формы и предполагает внесение собственного стиля организации в разработку этого документа.

    bbcont.ru

    Приказ 3 Об утверждении Положения о Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации и ее персонального состава

    Приказ Министерства регионального развития РФ от 18 января 2007 г. N 3

    Об утверждении Положения о Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации и ее персонального состава

    В соответствии с Федеральным законом от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 25.10.2004, N 43, ст. 4169) и Основными правилами работы архивов организаций, одобренными решением Коллегии Росархива 6 февраля 2002 года, для обеспечения организации работ по отбору, подготовке и передаче на государственное хранение документов Архивного фонда Российской Федерации, приказываю:

    1. Утвердить прилагаемые:

    Положение о Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации ( приложение N 1);

    персональный состав Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации ( приложение N 2);

    типовое положение об экспертной комиссии департамента Министерства регионального развития Российской Федерации ( приложение N 3).

    2. Директорам департаментов Министерства в месячный срок:

    утвердить персональный состав экспертных комиссий Департаментов;

    по согласованию с Административно-правовым департаментом утвердить Положения об экспертных комиссиях Департаментов;

    организовать работу в соответствии с утвержденными Положениями экспертных комиссий Департаментов.

    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Административно-правового департамента И.А. Теркину.

    Министр В.А. Яковлев

    Приложение N 1 Положение о Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации

    I. Общие положения

    IV. Организация работы ЦЭК

    Приложение N 2 Персональный состав Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации

    Приложение N 3 Типовое положение об экспертной комиссии департамента Министерства регионального развития Российской Федерации

    IV. Организация работы ЭК

    Приложение N 1

    Положение о Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации

    I. Общие положения

    1. Настоящее Положение о Центральной экспертной комиссии (далее — Положение) центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации (далее — Министерство) разработано в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, зарегистрированной Министерством юстиции Российской Федерации 27 января 2006 г. N 7418 и основными правилами работы архивов организаций (одобрены решением коллегии Росархива от 6 февраля 2002 года, которое устанавливает общие требования к функционированию Центральной экспертной комиссии (далее — ЦЭК) по обеспечению организации и проведения экспертизы ценности документов.

    ЦЭК создается в целях:

    — организации и проведения методической и практической работы по экспертизе ценности документов, образовавшихся в деятельности Министерства, его структурных подразделений и подведомственных ему организаций, по отбору и подготовке к передаче на постоянное хранение документов Архивного фонда Российской Федерации, включая управленческую, научно-техническую, кино-, фото-, фоно-, видео- и другую специальную документацию, а также творческую документацию;

    — осуществления методического руководства и координации деятельности экспертных комиссий (ЭК) подведомственных организаций.

    2. ЦЭК является совещательным органом при Министре. Решения комиссии вступают в силу после утверждения их Министром. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, решения ЦЭК вступают в силу после их согласования или утверждения Центральной экспертно-проверочной комиссией (ЦЭПК) при Федеральном архивном агентстве или экспертно-проверочной комиссией (ЭПК) Государственного архива Российской Федерации.

    3.1. Персональный состав ЦЭК утверждается приказом Министра.

    3.2. В состав ЦЭК включаются: председатель комиссии, его заместитель, секретарь комиссии, представитель архивной и делопроизводственной служб, а также наиболее квалифицированные сотрудники основных структурных подразделений, представитель Государственного архива Российской Федерации или Федерального архивного агентства.

    В качестве экспертов и консультантов к работе комиссии могут привлекаться специалисты научных, общественных и других сторонних организаций.

    4. В своей работе ЦЭК руководствуется Федеральным законом от 22 октября 2002 года N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», иными федеральными законами, нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, решениями ЦЭПК при Росархиве, а также методическими документами Федерального архивного агентства, Государственного архива Российской Федерации и настоящим Положением.

    По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату вышеназванного Федерального закона N 125-ФЗ следует читать как «22 октября 2004 г.»

    Положение о ЦЭК после согласования с Федеральным архивным агентством утверждается приказом Министра одновременно с утверждением персонального состава ЦЭК.

    II. Функции ЦЭК

    5. ЦЭК осуществляет следующие функции:

    5.1. Разрабатывает предложения и рекомендации по оптимизации состава документов Архивного фонда Российской Федерации, а также других архивных документов, образующихся в процессе деятельности Министерства и подведомственных организаций.

    5.2. Рассматривает предложения и в установленном порядке представляет свои решения об изменении или уточнении сроков хранения документов, предусмотренных действующими нормативными правовыми актами, а также решения об установлении сроков хранения документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами.

    5.3. Осуществляет методическое руководство работой экспертных комиссий подведомственных организаций.

    5.4. Рассматривает предложения и выносит рекомендации по методическим и практическим вопросам экспертизы ценности документов.

    5.5. Организует и координирует работу по подготовке нормативных и методических документов по экспертизе ценности документов и отбору их в состав Архивного фонда Российской Федерации (включая управленческую, научно-техническую, кино-, фото-, фоно-, видео- и другую специальную документацию, а также творческую документацию) в Министерстве и подведомственных организациях.

    5.6. Оказывает содействие и методическую помощь работе специалистов отрасли:

    — по выявлению владельцев личных архивов в Министерстве и подведомственных организациях, по возможной передаче ими дневников, записей воспоминаний, других документов в состав Архивного фонда Российской Федерации;

    — по инициативному документированию (записи воспоминаний старейших работников отрасли всех уровней) с целью создания устной истории Министерства.

    5.7. Рассматривает и принимает решения о согласовании:

    — перечней документов со сроками хранения;

    — примерных и типовых номенклатур дел, конкретных номенклатур дел Министерства;

    — сводных описей дел документов постоянного срока хранения, включая управленческую, научно-техническую, кино-, фото-, фоно-, видео- и другую специальную документацию, а также творческую документацию;

    — перечней проектов, проблем (тем), научно-техническая документация по которым подлежит передаче на постоянное хранение;

    — описей на документы по личному составу;

    — описей дел долговременного хранения и с отметкой ЭПК;

    — актов о выделении к уничтожению документов с истекшими сроками хранения;

    — актов об утрате или неисправимом повреждении документов постоянного и долговременного сроков хранения, документов по личному составу;

    — графиков подготовки и передачи документов на государственное хранение;

    — методических документов по проведению экспертизы ценности документов (рекомендации, памятки и др.).

    5.8. После рассмотрения ЦЭК на согласование ЦЭПК при Федеральном архивном агентстве представляются:

    — перечни документов со сроками хранения;

    — примерные и типовые номенклатуры дел;

    — предложения ЦЭК об установлении, уточнении или изменении сроков хранения отдельных категорий документов.

    На согласование руководителю Росархива — положение о ЦЭК и об Архиве Министерства.

    5.9. Представляются в Государственный архив Российской Федерации на утверждение:

    — описи дел, документов постоянного срока хранения (управленческая, научно-техническая, специальная документация и т.д.);

    — перечни проблем (тем), научно-техническая документация, по которым подлежит передаче на постоянное хранение;

    — перечни документов, подлежащих передаче в Государственный архив Российской Федерации.

    5.10. Представляются в Государственный архив Российской Федерации на согласование:

    — номенклатуры дел Министерства;

    — описи дел по личному составу;

    — акты об утрате или неисправимом повреждении документов постоянного и долговременного сроков хранения, документов по личному составу.

    5.11. Совместно с архивной, делопроизводственной и кадровой службой организует для сотрудников центрального аппарата Министерства, а также подведомственных организаций, консультации по вопросам работы с документами, оказывает им методическую помощь, участвует в подготовке и проведении мероприятий по повышению квалификации.

    III. Права ЦЭК

    6. При выполнении возложенных на нее задач ЦЭК имеет право:

    6.1. В пределах своей компетенции давать рекомендации структурным подразделениям Министерства и подведомственным организациям по вопросам разработки номенклатур дел и формирования дел в делопроизводстве, экспертизы ценности документов, розыска недостающих дел постоянного хранения и дел по личному составу, порядка упорядочения и оформления документов и др.

    6.2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства и подведомственных организаций:

    — письменные объяснения о причинах утраты, порчи или незаконного уничтожения документов постоянного и долговременного хранения, в том числе документов по личному составу;

    — информацию, необходимую для определения сроков хранения документов.

    6.3. Заслушивать на своих заседаниях руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства и руководителей подведомственных организаций о качестве и сроках подготовки документов к архивному хранению, об условиях хранения и обеспечения сохранности документов, о причинах утраты документов.

    6.4. Приглашать на заседания ЦЭК в качестве консультантов и экспертов специалистов структурных подразделений центрального аппарата Министерства и подведомственных организаций, а также представителей Государственного архива Российской Федерации.

    6.5. Информировать руководство Министерства и подведомственные организации по вопросам своей компетенции.

    6.6. Представлять в установленном порядке Министерство в учреждениях Росархива и в Государственном архиве Российской Федерации.

    IV. Организация работы ЦЭК

    7. Работа ЦЭК организуется следующим образом:

    7.1. ЦЭК работает в постоянном взаимодействии с Центральной экспертно-проверочной комиссией при Росархиве, экспертно-проверочной комиссией Государственного архива Российской Федерации.

    7.2. ЦЭК работает по ежегодному плану, утверждаемому председателем ЦЭК.

    7.3. Вопросы, относящиеся к компетенции ЦЭК, рассматриваются на ее заседаниях, которые проводятся по мере необходимости. Все заседания комиссии протоколируются. Протоколы заседаний ЦЭК подписываются председателем ЦЭК и секретарем ЦЭК.

    7.4. Заседание ЦЭК и принятые на нем решения считаются правомочными, если в голосовании приняли участие не менее половины членов ЦЭК. Право решающего голоса имеют только члены ЦЭК. Приглашенные консультанты и эксперты имеют право совещательного голоса, в голосовании не участвуют.

    Решение принимается простым большинством голосов. При разделении голосов поровну решение принимает председатель ЦЭК (в необходимых случаях — по согласованию с Государственным архивом Российской Федерации).

    7.5. ЦЭК в лице председателя, его заместителя и секретаря имеет право не принимать к рассмотрению и возвращать для доработки некачественно и небрежно подготовленные документы.

    7.6. Ведение делопроизводства ЦЭК, хранение и использование ее документов, ответственность за их сохранность возлагаются на секретаря комиссии.

    Руководитель Федерального архивного агентства В.П. Козлов

    Приложение N 2

    Персональный состав Центральной экспертной комиссии Министерства регионального развития Российской Федерации

    znaytovar.ru

    Приказ о создании комиссии

    Страница обновлена: 06.03.2014

    Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса. Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей, задач или функций. Комиссии создаются на основании распорядительного документа — приказа о создании комиссии и могут выполнять самые разные поручения.

    Создание и задачи аттестационной комиссии

    Аттестационный орган создается с целью изучения представленных документов и материалов, касающихся кадров предприятия. Члены комиссии уполномочены заслушивать отчеты аттестуемых сотрудников о проделанной работе.

    Состав комиссии включает в себя председателя, лицо, его замещающее, секретаря, нескольких членов и представителя профсоюзной организации.

    Образец приказа о создании аттестационной комиссии рабочих мест

    В соответствии с недавно принятым Министерством здравоохранения и соцразвития Порядком по аттестации работников, руководитель аттестуемого предприятия не уполномочен организовывать и проводить аттестационные мероприятия. Такие процедуры на сегодняшний день – прерогатива специально созданных аттестующих органов, которые по требованию руководителей аттестуемых организаций должны предоставлять информацию о своей аккредитации. При проведении аттестации работника на заседании всех членов комиссии присутствие его линейного начальника обязательно.

    По окончании аттестационной процедуры принимается коллегиальное решение. В письменном заключении комиссии указывается, подлежит рабочее место аттестации, оптимизации или ликвидации. Для обоснованности и правильности аттестационных выводов используется проведение комплексного технико-экономического исследования и анализа. Сертификация производственных объектов основывается на результатах аттестации и сертификации оборудования и рабочих мест.

    Членами комиссии могут быть вынесены рекомендации в отношении должностных повышений и включению в состав резерва. В обязанности секретаря комиссии входит ведение протоколов заседания по каждому рассматриваемому вопросу, которые должны быть подшиты книгу, все листы которой шнуруются и нумеруются.

    Документ подлежит хранению в кадровой службе. Все материалы аттестационных комиссий могут быть рассмотрены в качестве обоснования для формирования резервов рабочих мест, организации плановой работы предприятия.

    Порядок оформления приказа

    Для того чтобы полномочия комиссии считались действующими, присутствовать на заседании должны более 65% ее участников.

    На этапе подготовки аттестации рабочих мест необходимо провести следующие мероприятия:

  • оформить решение главы организации о намерении осуществить аттестационные процедуры в отношении работников;
  • составить приказ о созыве аттестационной комиссии;
  • утвердить график проведения заседаний.
  • Форма приказа не является унифицированной, поэтому этот документ разрабатывается управленческим составом предприятия, с соблюдением общих требований к его составлению.

    Верхняя часть приказа должна содержать сведения о названии предприятия, проставлен регистрационный номер, место и дата оформления, а также кратко указано содержание.

    Преамбула начинается со слов «В целях проведения…» или «Во исполнение…», после которых следует отразить ссылки на законодательные и нормативные документы (статья 212 Трудового Кодекса, приказ Министерства здравоохранения и соцразвития от 26 апреля 2011 г. за № 342Н). На выполнение услуг по проведению аттестации рабочих мест всегда составляется договор, реквизиты которого (номер, дату) также необходимо внести в текст приказа.

    Распорядительная часть документа начинается со слова «Приказываю», после которого следует:

  • перечислить членов назначенной комиссии, один из которых должен являться работником аттестующей организации;
  • указать данные председателя коллегиального состава;
  • отразить наименование аттестующего предприятия;
  • внести информацию об обязанностях аттестующей организации;
  • провести назначение ответственного лица, на которого возлагается функция контроля исполнения всех пунктов приказа.
  • Приказ должен быть заверен подписями всех ответственных лиц: руководителем, председателем и членами комиссии.

    Создание и задачи экспертной комиссии

    Экспертная комиссия представляет собой совещательный орган, действующий на постоянной основе. В обязанности и функции комиссии входит изучение и проведение экспертиз в отношении ценности документов, вынесение решений по процедурам их архивирования, хранения и уничтожения. Экспертный орган может быть создан приказом руководителя по предприятию, в его состав входят специалисты в количестве не менее трех человек.

    Составление документа осуществляется в соответствии с общими правилами делопроизводства. В верхней части приказа в обязательном порядке указывается наименование предприятия, вносятся данные регистрационного номера, даты и места составления.

    Преамбула содержит конечную цель работы назначаемого органа и обоснование для составления распорядительного документа (хранение, уничтожение документов). Далее указывается состав экспертной комиссии и данные о назначенных членах, председателе и секретаре, с отражением их должностей на предприятии, фамилии, имени и отчества.

    Приказ должен быть подписан всеми ответственными лицами, а затем – передан на хранение в кадровую службу.

    Образец приказа о создании экспертной комиссии скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 1 465)

    Образец приказа о создании аттестационной комиссии скачать (Размер: 27,0 KiB | Скачиваний: 2 176)

    mirblankov.ru

    Смотрите так же:

    • Транспортный налог грузовые автомобили 2014 Правила уплаты налога на авто Новый закон Как будут назначать налог на авто в 2017 году, можно узнать после прочтения обновленного Налогового кодекса (НК), действующего с августа 2016 года. Глава 28 «Транспортный налог» была включена в НК законом № 110-ФЗ от 2002 года. С этого времени […]
    • Когда по закону должны выплатить отпускные Положениями, определенными в Трудовом Кодексе нашего государства, обозначено право любого работающего гражданина на отпуск. Работодатель обязан его предоставить и выплатить отпускные. Недобросовестные руководители часто задерживают положенную выплату, а сотрудники, не зная своих прав, […]
    • Налог на транспорт как начисляют Как начисляется транспортный налог на машину в 2017 году Ежегодно тысячи людей приобретают автомобиль. Покупая машину, практически все смотрят на мощность двигателя в связи с тем, что это первоочередной фактор, влияющий на величину транспортного налога. Поэтому, прежде чем осуществлять […]
    • Изменение правил дорожного движения с ноября 2014 Изменения в билетах ПДД с 29 ноября 2014 года (14 вопросов) Изменения получили 14 вопросов о пешеходных переходах, подкатегориях в/у, велосипедистах и штрафах. Часть вопросов полностью изменены, в остальных изменилась формулировка или вариант ответа. - Красным выделено то что было. - […]
    • Штраф за нарушение торговли алкоголем Какой штраф положен за продажу алкоголя без лицензии в 2018 году Реализация алкогольной продукции всегда была прибыльным бизнесом. Поэтому многие продавцы магазинов (особенно ИП), не имеющих соответствующей лицензии, любят приторговывать горячительными напитками из-под полы. Более того, […]
    • Минимальная пенсия севастополь С момента перехода Республики Крым под юрисдикцию РФ, на жителей полуострова в полной мере распространяется действие российского законодательства. Это касается и системы пенсионного обеспечения, однако для крымчан действовал ряд особых правил, рассчитанных на переходный период. […]
    • Штраф за непройденный то рб Штраф за не пройденный вовремя техосмотр в Беларуси в 2018 году Без планового прохождения техосмотра автомобиля водить машину запрещено законодательством Беларуси, впрочем, это положение действует и в других странах. Техосмотр проводят специальные станции, имеющие лицензию на проведение […]
    • Субсидии военным в 2018 Предоставление жилищных субсидий военнослужащим в 2017 – 2018 годах Одной из мер государственной поддержки населения является субсидирование, предоставляемое на улучшение жилищных условий. Военнослужащие также могут стать получателями данного вида государственной помощи, но – в особом […]