Приказ о проведении конкурса профмастерства

Главная / Приказ о проведении конкурса профмастерства

Приказ о проведении конкурса профмастерства

П Р И К А З
28 марта 2012 г. № 287

О проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. № 1011 «О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить:
условия и порядок проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – конкурс) согласно приложению № 1;
перечень номинаций конкурса согласно приложению № 2;
порядок выплаты денежного поощрения призерам конкурса согласно приложению № 3.
2. Организацию работы по подготовке к проведению конкурса возложить на Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства.
3. Департаменту управления делами обеспечивать организационно-техническое сопровождение конкурса, включая регистрацию и учет материалов, поступивших в организационный комитет по проведению конкурса.
4. Департаменту учетной политики и контроля по итогам проведения конкурса ежегодно, начиная с 2012 года, осуществлять в установленном порядке своевременное перечисление денежного поощрения призерам конкурса.
5. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства направлять субъектам Российской Федерации, заинтересованным федеральным органам исполнительной власти материалы о проведении конкурса на соответствующий год, включая рекомендации по организации конкурса, осуществлять работу по разъяснению условий и порядка проведения конкурса на федеральном и региональном уровнях.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.

Министр Т.А. Голикова

Приложение № 1
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от «28» марта 2012 г. № 287

Условия и порядок
организации и проведения Всероссийского конкурса
профессионального мастерства «Лучший по профессии»

I. Общие положения

1. Условия и порядок проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее — Порядок) определяют организационную систему проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
2. Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее — конкурс) проводится ежегодно согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. № 1011
«О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в соответствии с Порядком, утвержденными критериями отбора номинантов для участия в конкурсе и определения победителей и призеров конкурса, а также рекомендациями по проведению конкурса на федеральном и региональном уровнях.
3. Конкурс проводится Минздравсоцразвития России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей с учетом результатов конкурсов, проводимых на уровне субъектов Российской Федерации.
4. Основной целью конкурса является повышение престижа рабочих профессий, пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.
5. Конкурс направлен на совершенствование профессиональных умений и навыков работников массовых профессий, формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих и привлекательности обучения рабочим профессиям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда.
6. Конкурс проводится ежегодно в два этапа — на уровне субъектов Российской Федерации и федеральном уровне — по номинациям, перечень которых разрабатывается организационным комитетом по проведению конкурса (далее — организационный комитет) и утверждается приказом Минздравсоцразвития России.
Участие в конкурсе на уровне субъектов Российской Федерации и федеральном уровне является бесплатным.
Номинации конкурса определяются исходя из приоритетных задач профессиональной ориентации молодежи, популяризации рабочих профессий, повышения профессионального мастерства. При этом по одной из номинаций, ежегодно определяемой организационным комитетом, конкурс может проводиться с участием учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.
Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий.
Уровень сложности практических работ и теоретических знаний должен соответствовать не менее чем четвертому разряду работ или другому показателю уровня сложности работ и квалификации рабочих по профессиям, предусмотренным номинациями конкурса. Уровень сложности конкурсных заданий по номинации, проводимой среди учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, может быть понижен.
По каждой номинации конкурса определяются победители и призеры конкурса. Победители и призеры конкурса на федеральном уровне определяются из числа победителей региональных этапов конкурса и победителей отраслевых конкурсов профессионального мастерства по соответствующим номинациям.
7. Критерии определения победителей и призеров конкурса включают критерии допуска к участию в конкурсе, на основе которых осуществляется первичный отбор заявок участников и принимается решение о допуске к участию в конкурсе, и критерии оценки номинантов по результатам выполнения ими конкурсных заданий.
Критерии оценки должны содержать показатели, характеризующие уровень профессионального мастерства, знание трудовой и производственной дисциплины, норм охраны труда.
Конкурсные задания должны иметь четкое определение по содержанию и количеству выполняемых работ, учитывать особенности технологических процессов, соответствовать требованиям и нормам охраны труда, предусматривать нормы времени на выполнение работ.
8. Организаторы конкурса на региональном и федеральном уровнях обязаны создавать участникам необходимые условия для успешного выполнения конкурсных заданий, анализировать ход конкурса и подводить его итоги.
Участники конкурса должны не только показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, но и правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.
При несоблюдении условий и порядка проведения конкурса или нарушении правил охраны труда участники отстраняются от дальнейшего участия в конкурсе.
9. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке. Победители и призеры конкурса награждаются дипломами, нагрудными знаками, им выплачивается денежное поощрение.
Победители и призеры конкурса — учащиеся образовательных учреждений профессионального образования, награждаются дипломами и нагрудными знаками.
Для победителей конкурса в каждой номинации предусматривается одно первое место, для призеров — одно второе место и одно третье место.
Время и место проведения церемонии награждения победителей и призеров конкурса ежегодно определяется приказом Минздравсоцразвития России в соответствии с решением организационного комитета.
10. Освещение в государственных средствах массовой информации результатов конкурса, достижений и передового опыта его победителей, способствующих повышению статуса рабочих профессий, осуществляется при содействии Минкомсвязи России и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

II. Участники конкурса

11. К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.
По решению организационного комитета в конкурсе могут принимать участие по номинациям, утвержденным на текущий год, учащиеся выпускных групп образовательных учреждений профессионального образования, обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования.
Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда
12. В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, либо первичной профсоюзной организацией, а также образовательным учреждением профессионального образования.
Организация, образовательное учреждение профессионального образования, выдвигающие номинантов для участия в конкурсе, в заявке на участие в конкурсе указывает достоверные сведения об участнике конкурса и деятельности организации, образовательного учреждения.

III. Подготовка и проведение конкурса

13. Для организации и проведения конкурса, определения его победителей создается организационный комитет.
Председателем организационного комитета является Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
14. Организационный комитет разрабатывает перечень номинаций по конкурсным профессиям, условия и порядок проведения конкурса, включая критерии отбора номинантов для участия в конкурсе и определения его победителей, формы заявок на участие в конкурсе, рекомендации по организации конкурса, конкурсные задания.
Организационный комитет рассматривает представленные документы и материалы о результатах конкурса, проведенного в субъектах Российской Федерации, определяет состав номинантов для участия в конкурсе на федеральном уровне, победителей и призеров по соответствующим номинациям конкурса и подводит его итоги.
Конкурсные задания для участников конкурса на региональном и федеральном уровнях разрабатываются организационным комитетом с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и доводятся Минздравсоцразвития России с критериями определения победителей и призеров конкурса до субъектов Российской Федерации.
15. В соответствии с решением организационного комитета Минздравсоцразвития России:
формирует согласно номинациям конкурса экспертные рабочие группы по профессиям (далее — экспертные группы) из представителей заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, научных организаций для оценки результатов выполнения конкурсных заданий на федеральном уровне, рассмотрения документов и материалов, представленных субъектами Российской Федерации;
определяет субъекты Российской Федерации, производственные базы, на территории которых будет проведен федеральный этап конкурса, разрабатывает план мероприятий по проведению конкурса с указанием сроков его проведения, организует информирование субъектов Российской Федерации об условиях и порядке проведения конкурса;
направляет в субъекты Российской Федерации, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, общероссийские объединения профсоюзов, общероссийские объединения работодателей, в другие учреждения и организации материалы об условиях и порядке проведения конкурса, рекомендации по организации проведения конкурса и документы, регламентирующие его проведение;
организует размещение в государственных средствах массовой информации сообщений об условиях и порядке проведения конкурса, информацию об опыте работы и достижениях победителей и призеров конкурса;
обеспечивает содействие в работе по организации конкурса на этапах его проведения, а также проведение церемонии награждения победителей и призеров федерального этапа конкурса.

IV. Организация и проведение конкурса на уровне субъекта
Российской Федерации

16. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса и координацию работы по организации конкурса на уровне субъекта Российской Федерации осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, определяемый высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, а также органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие функции по нормативно-правовому регулированию в сферах деятельности, соответствующих направлениям номинаций конкурса.
17. В целях проведения регионального этапа конкурса, определения победителей и призеров уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации формирует региональную конкурсную комиссию с участием представителей территориальных объединений организаций профсоюзов и объединений работодателей.
18. Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществляет подготовку и согласование плана мероприятий по организации регионального этапа конкурса, информирование о порядке и условиях проведения конкурса, рассмотрение поступивших заявок для участия в конкурсе, а также координирует работу по широкому освещению в государственных средствах массовой информации материалов об организации и проведении конкурса и его итогах.
Для решения указанных вопросов уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации может быть создана рабочая группа.
19. Для оценки теоретических знаний и практических навыков участников конкурса уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации согласно номинациям конкурса создает соответствующие экспертные группы по профессиям (далее – экспертные рабочие группы) с участием представителей работодателей, территориальных объединений организаций профсоюзов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции.
Экспертные рабочие группы осуществляют оценку выполнения конкурсных заданий участниками конкурса, контролируют соблюдение участниками конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
20. Условия и порядок участия в региональном этапе конкурса разрабатываются региональной конкурсной комиссией с учетом Порядка проведения конкурса, критериев отбора номинантов для участия в конкурсе и определения его победителей, формы заявки на участие в конкурсе, разрабатываемых организационным комитетом, рекомендаций по организации и проведению конкурса и утверждаются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Организации, образовательные учреждения профессионального образования, а в случае проведения в регионе отборочного этапа — муниципальные конкурсные комиссии, отраслевые конкурсные комиссии, выдвигающие конкурсантов, направляют в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации заявку на участие в региональном этапе конкурса по каждой номинации отдельно вместе с документами согласно приложению к Порядку.
Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществляет рассмотрение поступивших заявок для участия в конкурсе, а также прилагаемых к заявке материалов, передает заявки с документами и сформированный перечень конкурсантов в региональную конкурсную комиссию.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе и прилагаемых документов оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявке или прилагаемых документах, такая заявка отклоняется.
21. Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации с участием органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих функции по нормативно-правовому регулированию в сферах деятельности, соответствующих направлениям номинаций конкурса, утверждает место и условия проведения конкурса; обеспечивает проведение работы совместно с организациями и учреждениями, на базе которых проводится конкурс, по подготовке рабочих мест для выполнения конкурсных заданий согласно требованиям охраны труда, обеспечивает организацию бытовых условий для участников, членов экспертных рабочих групп и приглашенных.
22. Экспертные рабочие группы обеспечивают доведение конкурсных заданий до участников конкурса, знакомят конкурсантов с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения, осуществляют оценку результатов выполнения теоретического и практического заданий в соответствии с утвержденной балльной системой критериев оценки конкурсных работ.
По результатам выполнения конкурсных заданий определяется предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.
Победителями регионального этапа конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.
В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и/или призеры конкурса в данной номинации определяется по результатам выполнения практического конкурсного задания или введением решением экспертной рабочей группы дополнительных критериев оценки выполнения конкурсных заданий.
Решения экспертных рабочих групп принимаются открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.
Протоколы голосования экспертных рабочих групп, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации направляются в региональную конкурсную комиссию.
23. Региональная конкурсная комиссия рассматривает предложения экспертных рабочих групп о претендентах на призовые места по каждой номинации, а также документы и материалы, прилагаемые к заявкам на участие в конкурсе, принимает решение о победителях и призерах конкурса в субъекте Российской Федерации и о номинировании победителей регионального этапа на федеральный уровень.
Для участия в конкурсе на федеральном уровне может быть номинирован только один из победителей регионального этапа конкурса по каждой номинации.
Решение региональной конкурсной комиссии о победителях и призерах регионального этапа конкурса и о номинировании победителей регионального этапа на федеральный уровень оформляется протоколом.
24. Победители отраслевых конкурсов профессионального мастерства, проводимых в субъекте Российской Федерации, могут быть дополнительно номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне по представлению региональных конкурсных комиссий по номинациям, определенным организационным комитетом и утвержденным Минздравсоцразвития России в соответствии с установленным порядком проведения конкурса в субъекте Российской Федерации.

V. Организация и проведение конкурса на федеральном уровне

25. Организационно-техническое обеспечение деятельности организационного комитета по организации конкурса на федеральном уровне осуществляет Минздравсоцразвития России.
Федеральный этап конкурса по конкретной профессии проводится на базе одного из субъектов Российской Федерации, а также на производственных базах, определяемых Минздравсоцразвития России по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и отраслями.
Субъекты Российской Федерации, на территории которых проводится федеральный этап конкурса, оказывают организационное и финансовое содействие проведению конкурса в порядке, определяемом по договоренности заинтересованных сторон, обеспечивают подготовку рабочих мест для выполнения конкурсных заданий согласно требованиям и нормам охраны труда, организацию питания, культурного и медицинского обслуживания участников конкурса.
26. В федеральном этапе конкурса принимают участие победители регионального этапа конкурса, номинированные региональными конкурсными комиссиями субъектов Российской Федерации.
Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в срок, определенный Минздравсоцразвития России, направляет выписку из протокола заседания региональной конкурсной комиссии о номинировании победителей регионального этапа конкурса по соответствующим номинациям, а также заявки на участие в конкурсе с приложением документов и материалов.
27. По предложению общероссийских отраслевых объединений работодателей, при условии проведения отраслевого конкурса профессионального мастерства в субъектах Российской Федерации, победитель этого конкурса может быть номинирован для участия в конкурсе на федеральном уровне по номинациям, утвержденным Минздравсоцразвития России в соответствии с установленным порядком проведения конкурса.
28. Организация, образовательное учреждение, территориальные объединения организаций профсоюзов направившие работника, учащегося для участия в конкурсе на федеральном уровне, обеспечивает его спецодеждой с фирменной символикой организации или специально подготовленной формой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
Расходы на проезд, питание и проживание участников осуществляются за счет средств организаций и образовательных учреждений, направивших работника или учащегося для участия в конкурсе.
Количество лиц, сопровождающих участника конкурса, не должно превышать 2-х человек.
29. Проведение конкурса на федеральном уровне предусматривает выполнение участниками практического задания и проверку теоретических знаний. Варианты заданий практической и теоретической части конкурса доводятся экспертными группами до участников конкурса непосредственно перед началом конкурса.
30. Результаты выполнения конкурсантами теоретического и практического заданий рассматриваются и оцениваются экспертными группами в соответствии с утвержденными критериями оценки.
Победителем в номинации признается участник конкурса, который набрал наибольшее количество баллов по результатам выполнения конкурсных заданий.
В случае если в номинации несколько участников конкурса набрали одинаковую сумму баллов, то победители и призеры конкурса в данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания или введением решением Минздравсоцразвития России дополнительных критериев оценки выполнения конкурсных заданий.
Решения экспертных групп об итогах выполнения конкурсных заданий принимаются открытым голосованием и оформляются протоколом.
31. По каждой номинации экспертные группы формируют предложения о победителях и призерах конкурса на федеральном уровне и соответствующий проект решения организационного комитета, которые вместе с протоколами голосования экспертных групп и оценочными ведомостями с результатами выполнения конкурсных заданий по номинациям конкурса вносятся для рассмотрения на заседание организационного комитета.
32. Организационный комитет на основании решений экспертных групп определяет победителей и призеров, занявших первое, второе и третье место по соответствующим номинациям конкурса, включая учащихся образовательных учреждений профессионального образования, участвующих в конкурсе, и подводит итоги конкурса.
33. Минздравсоцразвития России в соответствии с решением организационного комитета утверждает итоги конкурса, награждает победителей и призеров конкурса, выплачивает в установленном порядке денежное поощрение победителям и призерам конкурса.

Приложение
к условиям и порядку проведения
Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
«Лучший по профессии»
Перечень документов, включаемых
в заявку для участия во Всероссийском конкурсе
профессионального мастерства «Лучший по профессии»

1. Заявление организации, образовательного учреждения профессионального образования (далее – образовательного учреждения) с представлением на конкурсанта, указанием полного наименования организации, образовательного учреждения, а также сведений об организационно-правовой форме, месте регистрации, форме собственности организации, образовательного учреждения, осуществляемых видов деятельности, почтового адреса, номера контактного телефона, иных возможностей оперативной связи, наименование номинации конкурса.
2. Личный листок по учету кадров с указанием паспортных данных и контактного телефона, цветная или черно-белая фотография 4×6 см участника конкурса.
3. Копия диплома об образовании (при наличии), копия свидетельства о начальном, среднем профессиональном образовании или копия аттестата об общем образовании.
4. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке (при наличии).
5. Краткая информация об основных результатах деятельности организации, образовательного учреждения за последние два года, в том числе по профессии, по которой работник, учащийся выдвигается на конкурс.
6. Сведения о внедрении участником конкурса или при его непосредственном участии передовых технологий (при наличии указать каких), копии рационализаторских предложений (при наличии).
7. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу конкурсанта, в том числе на электронных носителях (при наличии).
8. Характеристика на участника конкурса, отражающая основные итоги профессиональной деятельности, обучения с указанием конкретных заслуг конкурсанта и профессиональных достижений, наличие наград, дипломов (наименование, дата вручения), стажа работы по конкурсной профессии, квалификации, участие в конкурсах. К характеристике следует приложить справку об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий и нарушений общественного порядка за последний год.
9. Протоколы конкурсных комиссий в соответствии с проведенными этапами конкурса профессионального мастерства (при наличии).
10. Нотариально заверенная копия выписки из единого государственного реестра юридических лиц.
11. Сведения о сопровождающих участника конкурса лицах (контактные телефоны, паспортные данные).

Заявление организации, образовательного учреждения, личный листок по учету кадров, характеристика на конкурсанта, копии дипломов об образовании, копии свидетельств, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и переподготовке, информация о результатах деятельности организации, образовательного учреждения, а также справка об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий заверяются подписью руководителя и печатью организации, образовательного учреждения.

Приложение № 2
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от «28» марта 2012 г. № 287
Номинации Всероссийского конкурса профессионального
мастерства «Лучший по профессии» на 2012 год

1. Лучший сварщик
2. Лучший электромонтер
3. Лучший каменщик
4. Лучший водитель большегрузного автомобиля
5. Лучший горнорабочий очистного забоя

Приложение № 3
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от «28» марта 2012 г. № 287
Правила выплаты денежного поощрения
призерам Всероссийского конкурса профессионального
мастерства «Лучший по профессии»

1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежного поощрения победителям и призерам Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – Правила).

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежного поощрения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на обеспечение указанных расходов Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации на соответствующий финансовый год по коду бюджетной классификации: глава 055 «Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации», раздел 10 «Социальная политика», подраздел 10 06 «Другие вопросы в области социальной политики», целевая статья 5203100 «Финансовое обеспечение единовременного денежного поощрения победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», вид расходов 360 «Иные выплаты населению», Классификация операций сектора государственного управления 290 «Прочие расходы».

3. Выплата поощрения осуществляется не позднее декабря текущего финансового года путем перечисления в установленном порядке средств федерального бюджета с лицевого счета Министерства, открытого в Управлении Федерального казначейства по г. Москве, на счета по вкладам, открытые победителями и призерами конкурса в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, на основании протокола организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении итогов проведения конкурса.

4. Для перечисления поощрения победители и призеры конкурса представляют в Департамент управления делами заявление с указанием реквизитов банковского счета по вкладу, открытому в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, копию паспорта, сведения об индивидуальном номере налогоплательщика (если выдавался налоговыми органами), о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.

5. Департамент управления делами регистрирует в установленном порядке поступившие от победителей и призеров конкурса документы и направляет их в Департамент учетной политики и контроля для осуществления выплат поощрения победителям конкурса.

6. Уплата налогов с сумм поощрения осуществляется победителями и призерами конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

www.smolprof.ru

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СРЕДИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

Транскрипт

1 Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Волгоградский техникум водного транспорта имени адмирала флота Н.Д. Сергеева «УТВЕРЖДАЮ» Директор ГБПОУ Волгоградский техникум водного транспорта имени адмирала флота Н.Д. Сергеева А.Ф. Кравченко «30» сентября 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СРЕДИ ОБУЧАЮЩИХСЯ Положение рассмотрено и принято На педагогическом совете, Протокол от 2015г. г. Волгоград

2 1.Общие положения: 1.1 Основная задача профобразования состоит в том, чтобы достичь принципиально нового качества обучения квалифицированных рабочих кадров на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профобразования (ФГОС СПО), соответствующего потребностям рынка труда, создания развития личности, общества и производства. В целях повышения качества профессионального обучения, пропаганды профессий, совершенствования форм, методов и средств производственного обучения, проводятся конкурсы профессионального мастерства, определяющие лучшего по конкретной профессии. Цели конкурса профмастерства: повышение качества профессионального образования; подготовка молодых рабочих, специалистов, выявление их мастерства; повышение престижа труда работников водного транспорта и предприятий общественного питания; создание банка сценариев конкурсов и воспитательных мероприятий; мотивация педагогов к внедрению в образовательный процесс прогрессивных технологий, рациональных приемов и методов труда. Задачи конкурса профмастерства: выявление уровня профессиональных знаний, умений и навыков обучающихся; выявление личностных качеств, необходимых работникам водного транспорта и предприятий общественного питания. 2. Участники конкурса профессионального мастерства: 2.1 Конкурс профмастерства «Лучший по профессии» проводится во всех учебных группах по следующим профессиям: Повар, кондитер Матрос Моторист судовой К конкурсу допускаются студенты, успевающие по всем предметам теоретического и производственного обучения, не имеющие нарушения трудовой дисциплины, принимающие активное участие в полезных делах и общественной жизни Техникума. Конкурсы профмастерства проводятся по следующим номинациям: Для учащихся 1 года обучения: «Лучший повар» — (обучающихся по профессии поваркондитер);

3 «Лучший слесарь» — (обучающихся по профессии моторист-судовой и по профессии матрос). Для учащихся 2 года обучения: «Лучший моторист» — (обучающихся по профессии моторист-судовой); «Лучший рулевой» — (обучающихся по профессии матрос). «Лучший повар» — (обучающихся по профессии повар, кондитер) 3. Разработка учебно-производственных заданий и организация конкурса профессионального мастерства: 3.1 Конкурсы проводятся согласно утвержденного графика. 3.2 В целях организации и проведения по каждому конкурсу создается рабочая группа из числа педагогических работников Техникума, администрации, представителей предприятий. Рабочие группы: проводят разъяснительную работу с учащимися и педагогами по задачам конкурса; разрабатывают условия проведения конкурса; формируют состав жюри; определяют точную формулировку цели заданий по подготовке участников конкурса в соответствии с содержанием учебнопрограммной документации; четкое определение содержания и количества учебных производственных работ, которые должны быть выполнены участниками конкурса; учет особенностей технологического процесса при выполнении заданий, соответствия их техническим требованиям и мероприятиям по безопасности труда; устанавливают нормы времени на выполнение работ; обеспечивают рабочие места необходимым оборудованием, материалами, инструментами и учебно-технической документации; утверждают показатели и задания, по которым определяются победители конкурса с использованием балльной системы, критериев оценки качества выполненных работ; утверждают сценарии проведения конкурса; оказывают содействие в приобретении призов, изготовлении дипломов, грамот и др.; определяют требования к кандидатурам, представляемым для участия в конкурсе; победители конкурса определяются членами жюри конкурса.

4 Методическая служба при необходимости должна оказывать практическую помощь в организации и проведении конкурсов. 4. Порядок проведения конкурсов профессионального мастерства: 4.1 Конкурсы проводятся ежегодно согласно графика, где определяются число, время, место проведения. Определяются ответственные из числа педагогических работников. 4.2 Подготовку и проведение конкурса профессионального мастерства осуществляет оргкомитет, в состав которого входят директор техникума, преподаватели, мастера производственного обучения, представители базовых предприятий. 4.3 Конкурс профессионального мастерства по всем профессиям включает теоретическую и практическую часть. — Теоретическая часть содержит вопросы тестовой формулировки по предметам профессионального блока в соответствии с требованиями ФГОС СПО по конкретной профессии. Контрольное время проведения теоретической части — 45 минут. Время проведение Практический этап включает в себя выполнения практического задания по профессии согласно квалификации в условиях учебных мастерских. Контрольное время 2-4 часа отдельно по профессиям. Содержание и сложность практических заданий соответствуют требованиям квалификационной характеристики на установленный разряд или категорию по соответствующей профессии. Для выполнения практических заданий всем участникам конкурса предоставляются равноценные рабочие места. 4.4 Общая оценка практических заданий складывается из оценки составляющих его элементов; — соблюдение правил безопасности труда; — рациональность организации рабочего места; — применение рациональных приёмов труда; — соблюдение технологических требований и качества выполнения заданий; — выполнение норм времени. 4.5 Контроль за соблюдением участниками конкурса безопасных условий труда возлагается на членов жюри каждого конкурса. 5. Определение и поощрение победителей конкурса профессионального мастерства: 5.1 На жюри конкурса возлагается оценка практических работ, выполненных обучающимися, и уровня их теоретической подготовки в пределах, установленных конкурсными заданиями. 5.2 Члены жюри контролируют правильность трудовых приёмов, технологическую грамотность ведения работ, время выполнения задания, соблюдение требованиям охраны труда и техники безопасности.

5 5.3 Победители конкурса определяются по лучшим показателям выполнения конкурсных заданий. При равенстве установленных для данного конкурса показателей у двух участников предпочтение отдаётся обучающемуся, имеющему лучшую успеваемость по производственному и теоретическому обучению в техникуме. 5.4 Победители конкурса, занявшие призовые места, награждаются грамотами, денежными премиями, им присваивается звание «Лучший по профессии». 5.5 По результатам конкурса жюри выносит решение о рекомендации победителя для участия в конкурсе профессионального мастерства системы профессионального обучения. 5.6 Педагогическим работникам, принявшим активное участие в подготовке и проведении конкурсов профмастерства устанавливаются дополнительные поощрения. 5.7 Итоги конкурсов рассматриваются на педсовете с определением мер по улучшению качества профподготовки обучающихся и повышению уровня квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей.

docplayer.ru

Смотрите так же:

  • Регионального материнского капитала в перми Региональный материнский капитал в Пермском крае и Перми в 2018 году Региональный материнский капитал в Перми и Пермском крае учрежден Законом Пермского края от 29 февраля 2012 г. N 5-ПК "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей". Право на дополнительные меры […]
  • Правила оформления рамки чертежей Правила оформления рамки чертежей Примечание. При необходимости допускается применять формат А5 с размерами сторон 148*210. Рис. 2. Лист формата А4 Рис. 3. Лист формата А3 Рис. 4. Складывание листа формата А3 по ГОСТ 2.501-88 Рис. 5. Основная надпись для чертежей и схем ГОСТ […]
  • Пособие здравствуй мир 1 часть Здравствуй, мир. Окружающий мир. Ч. 1-2. Вахрушев А.А., Кочемасова Е.Е. М.: Ч.1 - 2009, 80с.; Ч.2 - 2012, 64с. Является начальным звеном непрерывного курса "Окружающий мир" для дошкольников и начальной школы и составной частью комплекта учебников и пособий для ДОУ, начальной и […]
  • Пенсии за декабрь 2013 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" С изменениями и дополнениями от: 29 июня, 29 декабря 2015 г., 23 мая, 3 июля, 19 декабря 2016 г., 1 июля 2017 г., 7 […]
  • Прокурор сергиев посадского района Даниленко Игорь Викторович Игорь Даниленко родился в 1981 году в Москве. В 2003 году окончил Саратовскую государственную академию права. В том же году начал свою трудовую деятельность в прокуратуре [1] Х[1] Сергиево-Посадская городская прокуратура Поднадзорная территория: город […]
  • Билеты правила дорожного движения в германии ,испытала огромный стресс: минут 5 ушло на вспоминание русского алфавита. Рука так и пыталась вставить немецкую буковку! А я ведь в Гер мании всего-то 2 мес, что дальше-то будет? За правила огромное спасибо! Огромное спасибо за перевод ! Оч. полезно (срок действия водительских прав […]
  • Ч 3 ст58 закона 212-фз Пониженные тарифы страховых взносов для ИТ-компаний В 2011 году у фирм, работающих в области информационных технологий, появилась возможность применять льготные тарифы страховых взносов в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и Федеральный фонд обязательного медицинского […]
  • Преступления подростков презентация ЗАКОН И МЫ «Правонарушение, преступление и подросток» ЗАКОН И МЫ «Правонарушение, преступление и подросток» - презентация Презентация была опубликована 5 лет назад пользователемzavuch.info Похожие презентации Презентация на тему: " ЗАКОН И МЫ «Правонарушение, преступление и подросток» […]