Пособие по уходу в 2012 году

Главная / Пособие по уходу в 2012 году

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2012 году

В 2012 году рассчитывать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком все еще можно как по новым, так и по старым правилам. Выбор остается на усмотрение сотрудницы.

В 2012 году застрахованное лицо вправе выбирать порядок расчета среднего заработка, используемого для исчисления пособий. Варианты следующие:

Старые правила (действовали в соответствии с ФЗ №255 до конца 2010 года).
Средний заработок рассчитывается за 12 месяцев работы у текущего работодателя, предшествующие месяцу наступления страхового случая. Из этих 12 месяцев исключаются некоторые периоды (временная нетрудоспособность, отпуска, простой и т.п.). Максимальный средний заработок определяется исходя из установленной величины предельной базы для начисления страховых взносов на день наступления страхового случая.

Новые правила (действуют в соответствии с ФЗ №255 с 01.01.2011).
Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Из расчетного периода ничего не исключается, при расчете среднего дневного заработка все полученные в расчетном периоде суммы, с которых уплачивались страховые взносы, делятся на 730. Заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год величину предельной базы для начисления страховых взносов.

Новый алгоритм предполагает, что доход сотрудницы за каждый год надо учитывать в пределах лимита. За 2010 год можно взять не более 415 000 руб., а за 2011 год уже 463 000 руб. А делить двухлетний заработок всегда нужно на 730 дней (365 дн. 2). То есть дневное пособие может быть максимум 1202,74 руб. ((415 000 руб. + 463 000 руб.) : 730 дн.).

Компании, применяющие упрощенную систему налогообложения, рассчитывают пособия по тем же правилам, что и предприятия на общем режиме.

По старым же правилам берется заработок женщины за последние полные 12 месяцев. Нужно сложить все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Получившуюся сумму надо разделить на количество календарных дней, которые приходятся на этот период. Причем из расчетного периода исключите время, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место (скажем, любой отпуск или период болезни). Также в расчет не берите и выплаты за это время.

Далее сумму дневного пособия нужно сравнить с предельным значением. Будьте внимательны: и в 2012 году этот показатель рассчитывается по правилам 2010 года (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ). То есть максимум составит те же 1136,99 руб. в день (415 000 руб. : 365 дн.).

Кстати, несмотря на то что 2012 год високосный, делить сумму лимита все равно нужно на 365. Это определяет прежняя редакция части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Таким образом, в 2012 году максимальная сумма пособия, рассчитанная по новым правилам, больше предельной величины, определенной по старой методике.

Однако это коснется только тех будущих мам, которые за два расчетных года заработали больше 830 000 руб. Для остальных по-прежнему старые правила в большинстве случаев будут выгоднее новых.

Главное, о чем важно помнить

1. При расчете по новым правилам за 2011 год можно взять не более 463 000 руб., а за 2010 год — не более 415 000 руб.

2. Определяя сумму пособия в 2012 году по старому алгоритму, верхний предел выплаты следует подсчитывать по правилам 2010 года.

3. Рассчитывать сумму пособия по прежним правилам следует, только если сотрудница сама попросит об этом.

Законодательная база

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ (далее – ФЗ №255) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд.

Вместе с тем указанный средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Таким образом, максимальный размер пособий в связи с материнством в настоящее время определяется предельной величиной базы для начисления страховых взносов.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.11.2011 №974 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.», вступающему в силу с 01.01.2012, предельная величина базы для начисления страховых взносов проиндексирована и установлена на 2012 год в размере 512 000 (пятьсот двенадцать тысяч) рублей.

При обращении застрахованного лица за пособиями по умолчанию применяются новые правила. На выбор старых правил необходимо прямо указывать в заявлении о назначении и выплате пособий.

Максимальные размеры страховых пособий в связи с материнством в 2012 году

Пособие по беременности и родам

Исчисленное по старым правилам:
Максимальный средний дневной заработок – 1402,74 руб.
За 140 дней – 196386,3 руб.
За 156 дней – 218827,44 руб.
За 194 дня – 272131,56 руб.
Исчисленное по новым правилам:
Максимальный средний дневной заработок – 1202,74 руб.
За 140 дней – 168383,6 руб.
За 156 дней – 187627,44 руб.
За 194 дня – 233331,56 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Исчисленное по старым правилам – 17057,32 руб. в месяц.

Исчисленное по новым правилам – 14625,32 руб. в месяц.

www.hr-portal.ru

Пособия в 2012 году

Согласно статьи 10 Федерального закона № 371-ФЗ от 30.11.2011 года «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2012 года установлен 1,06.

Таким образом, размеры пособий в 2012 году с учетом индексации составят:

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 465,20 руб. (в 2011 году — 438,87 руб .)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 12 405,32 руб. (в 2011 году — 11 703,13 руб.)
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
    • за первым ребенком — 2 325,99 руб. (в 2011 году — 2 194,33 руб.)
    • за вторым и последующими детьми — 4 651,99 руб. (в 2011 году — 4 388,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Размеры пособий «по старым правилам» в 2012 году

Максимальное пособие по беременности и родам «по старым правилам» составит — 159 178,60 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком составит — 13 833,33 рубля

Размеры пособий «по новым правилам» в 2012 году

Максимальное пособие по беременности и родам составит: (415000+463000)/730*140=168 383,60 руб. (но только в том случае, если в расчетный период попадают 2011 и 2010 года). При расчете пособие по новым правилам и заменой 2011 года на более ранние, максимальное пособие по беременности составит 159 178,60 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам составит — 21 222,60 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком составит — 14 625,32 руб.

Материнский (семейный) капитал

Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2012 года составит 387 640 рублей 30 копеек.

www.kukuzya.ru

Jiga сказал(-а): 21.10.2011 19:59

Jiga сказал(-а): 24.10.2011 11:27

Аноним16 сказал(-а): 17.11.2011 21:36

suvolga сказал(-а): 29.11.2011 12:26

Аноним сказал(-а): 06.12.2011 22:16

Аноним сказал(-а): 06.01.2012 14:00

Генук сказал(-а): 23.01.2012 16:33

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2012 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году.

По Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2012 году имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение десяти дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке. Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1.5 года. При уходе за двумя и более детьми размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2012 году суммируется, но общая сумма пособия не должна превышать ста процентов среднего заработка и быть меньше общей минимальной суммы этого пособия.

Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: порядок выплаты

Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж. На предприятие пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году будет выплачиваться ежемесячно в день выплаты зарплаты. При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.

Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: необходимые документы

Для начисления и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году необходимо в органы социальной защиты предоставить необходимый пакет документов. А именно:

  • Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет
  • заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно
  • справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия
  • копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
  • копию свидетельства о рождении ребенка
  • копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие
  • Неработающие женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.

    Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: порядок расчета пособия

    с 1 января 2011 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.

    Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2012 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.

    Рассмотрим на примере:

    В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом:

    • в 2010 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей.
    • в 2011 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей.
    • Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин:

      267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ.

      Полученная сумма дохода за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730:

      730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей — получили сумму среднего заработка в день или СДЗ

      Чтобы получить средний заработок в месяц необходимо средний дневной заработок умножить на 30.4:

      СДЗ* 30,4 = СМЗ или 1000 * 30.4 = 30400 руб.

      Для определения размера пособия полученный средний заработок в месяц нужно умножить на 40%:

      СМЗ * 40% или 30400 * 0,4 = 12160 рублей.

      Полученная сумма является пособием по уходу за ребенком до полутора лет.

      В 2012 году минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей равняется для первого ребенка — 2326 рублей, а на второго и последующего ребенка составляет — 4651,99 рублей. В районах, где установлены повышающие коэффициенты, на эти суммы минимального пособия в 2012 году они используются.

      Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году составляет 14 625 рублей,

      С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина имеет право выбирать порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по «новым» или «старым» правилам.

      best-mother.ru

      расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году

      Jiga сказал(-а): 24.10.2011 14:20

      4eshe4ka сказал(-а): 17.11.2011 19:13

      4eshe4ka сказал(-а): 22.11.2011 10:51

      suvolga сказал(-а): 29.11.2011 12:17

      Аноним сказал(-а): 01.12.2011 15:53

      Марина981 сказал(-а): 06.01.2012 14:04

      Аноним сказал(-а): 06.01.2012 19:01

      Аноним сказал(-а): 11.01.2012 21:13

      Аноним сказал(-а): 18.01.2012 01:55

      Детские пособия до 1,5 лет

      Аноним сказал(-а): 23.01.2012 11:31

      Подскажите, пожалуйста, сотруднице, которая находится в отпуске за ребенком до 1,5 лет с 2011 года — мы начисляли максимальное пособие 13833руб.
      А в 2012г. максимальный размер подняли до 14600руб.
      Нужно ли теперь сотруднице в 2012 году проиндексировать, т.е выплачивать 14 600 заместо 13 833?
      Зар.плата у нее ни как не менялась.

      Аноним сказал(-а): 24.01.2012 17:19

      forum.klerk.ru

      Смотрите так же:

      • Приказы минздрава ур Приказ Министерства здравоохранения УР от 12 марта 2012 г. N 137 "Об организации направления граждан Российской Федерации для оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ Министерства […]
      • 91 приказ фссп qbddmze's soup Приказ фссп россии от 05.07.2005 91 Приказ фссп россии от 05.07.2005 91 Информация о файле:Добавлен: 30.05.2015 Скачали: 166 Рейтинг: 142 из 1031 Скорость загрузки: 41 Mbit/s Файлов в категории: 276 Также полагает, что п.6 Приказа ФССП России №91 от 05.07.2005 года «О […]
      • Юристы авторитет Наши специалисты Песков Олег Николаевич Адвокат Юрист Образование высшее. Стаж юридической работы с 1992 года, с 1997 года по настоящее время специализируется в сфере возмещения вреда в связи с повреждением здоровья. Отвечает за формирование судебной практики. Имеет серьезный опыт […]
      • Приказ о зачислении 2012 мгу Приказ о зачислении 2012 мгу Информация для поступающих ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Х.М. БЕРБЕКОВА» ОЛИМПИАДА ШКОЛЬНИКОВ «ЛОМОНОСОВ» 2012/2013 учебный […]
      • Приказ 80 устав ппсп Приказ МВД РФ от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Приказом МВД России от 11 марта 2012 г. N 160 в настоящий приказ внесены изменения Приказ МВД РФ от […]
      • Договор купли продажи для пчел xuenpk … 0 Анна Па… 0 Светлан… 0 Анастас… 0 Категории блога Договор купли продажи пчелопакетов Скачать Договор купли продажи пчелопакетов Информация о файле:Загружен: 09.04.2013 Скачан раз: 255 Рейтинг: 223 Средняя скорость скачивания: 5390 КБ/сек. Похожих файлов: 15 Как […]
      • Приказ 889 министерства образования О внесении изменений в федеральный базисный учебный план и примерные учебные планы для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования, утвержденные приказом Министерства образования Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 1312 В соответствии с […]
      • Приказ министра финансов рк от 20 декабря 2012 года О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов РК от 31 марта 2015 года № 241 «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета» Дата письма 23.12.2017 Дата рассмотрения до: 28.12.2017 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от […]