Пособие на второго ребёнка до трёх лет

Главная / Пособие на второго ребёнка до трёх лет

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

Статьи по теме

Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, ей полагается пособие. До полутора лет пособие выплачивается за счет ФСС. Помимо этого работнице положено пособие за счет работодателя. Оно выплачивается в течение всего отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. О том, какое пособие по уходу до 3-х лет положено женщинам в 2018 году — расскажем в статье.

Изменения в зарплате и пособиях:

Сначала выплачивается пособие по уходу до полутора лет. Подробный расчет мы привели в отдельной статье на сайте.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2018 году

После того, как у работницы заканчивается отпуск по уходу до 1, 5 лет, работодателю необходимо продолжить выплату пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.

Обязанность работодателя выплачивать работнице пособие по уходу за ребенком до 3-х лет установлена Указом президента Ельцина от 30 мая 1994 года. Размер пособия составляет 50 рублей в месяц.

Данная выплата утверждается приказом руководителя. Для ее получения сотрудница должна написать заявление и предоставить его в бухгалтерию.

От того, когда было представлено заявление, зависит период, за который будет начислено и выплачено пособие:

  • если заявление было предоставлено в период до шести месяцев от даты начала отпуска по уходу за ребенком – пособие выплачивается за весь период отпуска по уходу;
  • если заявление было предоставлено по истечении шести месяцев отпуска – пособие выплачивается только за шесть месяцев, предшествующих дате подачи заявления и до окончания отпуска по уходу.
  • Важный нюанс!

    Некоторые бухгалтеры ошибочно предполагают, что пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо выплачивать в период, когда закончился оплачиваемый отпуск до 1,5 лет и начался неоплачиваемый до 3-х лет. Но это не так.

    Ежемесячная выплата в размере 50 рублей положена работнице, вышедшей в декрет, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком. То есть общий период выплаты данного пособия составляет 3 года.

    Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

    Размер пособия за полный месяц отпуска по уходу за ребенком составляет 50 рублей. Но бывают ситуации, когда отпуск начинается или заканчивается не с начала месяца. В этом случае пособие нужно рассчитать пропорционально дням отпуска.

    Формула расчета пособия по уходу за ребенком за неполный месяц:

    Размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц

    www.26-2.ru

    В помощь маме: выплаты пособия по уходу за ребёнком предлагают продлить до семи лет

    Выплаты пособия по уходу за ребёнком могут продлить до достижения им трёхлетнего возраста. Соответствующий законопроект (есть в распоряжении RT) разработан депутатом комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Сергеем Вострецовым.

    «После распада СССР очень много помещений детсадов отдали под коммерческие нужды. Когда пошёл бум рождаемости, оказалось, что регионы не могут обеспечить всех нуждающихся яслями, — говорит он. — По состоянию на 1 мая 2016 года очерёдность в ясли составляет около 193 тыс. детей в возрасте от полутора до трёх лет. В связи с этим значительное количество матерей вынуждено находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Нужно, чтобы у этих людей была возможность работать».

    Сейчас пособие по уходу за ребёнком прекращают выплачивать после полутора лет. Его размер составляет около 40% от среднего заработка и зависит от факта трудоустройства, размера зарплаты до ухода в отпуск, а также региона, в котором проживает получатель. В некоторых случаях выплачивается фиксированная сумма. Средний минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет около 2,9 тыс. рублей, за вторым и последующими детьми — 5,8 тыс. рублей, а средний максимальный — около 11,6 тыс. рублей. При этом отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения им трёх лет. В период от полутора до трёх лет выплачивается уже не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

    По экспертным оценкам, около 40% ухаживающих за детьми по достижении ими полутора лет не выходят на работу. Примерное число получателей пособия, на которых будут распространяться нормы указанного проекта федерального закона, составит около 77 тыс. человек, отмечает депутат.

    По словам депутата, сейчас в ряде регионов трудно получить место не только в яслях, но и в детских садах для детей от трёх лет. Такая проблема наиболее остро стоит в больших городах.

    «Существуют регионы, где очереди в дошкольные учреждения непомерно велики. Речь идёт в основном о городах-миллионниках, таких как Москва и Санкт-Петербург. Дело в том, что они разрастаются слишком быстро, а инфраструктура не поспевает за этим процессом, — рассказывает RT депутат, — наша задача заключается в предотвращении этих пробелов в реализации детской программы дошкольного образования».

    Законопроект также предусматривает выплаты для ухода за детьми постарше — в возрасте от трёх до семи лет, но только в том случае, если ребёнку не досталось место в детском саду. Предлагается установить ежемесячное пособие в фиксированном размере — 3 тыс. рублей на каждого ребёнка. Для того чтобы его получить, нужно будет просто предъявить справку из РОНО о том, что вам не могут предоставить место в детском саду.

    Молодая мама Мария Шаталова в разговоре с RT отметила, что выплаты в размере 3 тыс. рублей в месяц не позволят родителям отдать ребёнка в частный сад или же нанять няню.

    «Сейчас моей дочери два годика. Я получаю всего 50 рублей в месяц от государства, но эти деньги даже не проверяю на счету — это смешно. Ребёнку предоставили место в садике в группе кратковременного пребывания на два часа — за это время я не успеваю ничего, только в магазин заехать, — жалуется молодая мама, — компенсация даже в 3 тысячи неадекватна тому факту, что мама не может выйти на работу — или может, но она будет вынуждена отдавать всю свою зарплату на оплату частного сада или няни».

    При этом Мария полагает, что продление выплат не будет лишним.

    «До полутора лет ребёнка я получала пособие по уходу. Поскольку уходила в декрет с работы, сумма моего пособия отличалась от стандартного государственного в большую сторону — около 10 тыс. рублей, — отмечает Мария Шаталова, — этой суммы полностью хватало на подгузники на весь месяц, а также на бытовые мелочи для малыша: бутылочки, соски, мелкие игрушки, средства по уходу».

    Член комиссии по поддержке семьи, детей и материнства Общественной палаты Юлия Зимова поддерживает инициативу. Однако считает, что вместо выплат пособий по уходу за детьми в возрасте от трёх до семи лет разумнее было бы предоставлять сертификат на обучение ребёнка в детском саду, соответствующий реальной стоимости.

    «Пребывание ребёнка в детском садике в Москве стоит примерно 10 тыс. рублей в месяц. Если для государства содержание ребёнка обходится в 10 тыс., то почему оно должно выплачивать только 3 тыс.? — возмущается Зимова. — Нужно выдавать сертификат в размере 10 тыс. рублей за каждый месяц, чтобы родитель смог отдать ребёнка в тот сад, который он сам считает нужным. Если государство не может выделить место, то можно определить ребёнка в частное учреждение, покрыв часть расходов этим сертификатом».

    Также она считает, что нужно убрать максимальный размер выплат пособий по уходу за детьми до полутора лет, так как он делает просто невыгодным уход в декрет для людей с высокой зарплатой.

    «Если ты работал менеджером высшего звена, у тебя зарплата 100 тыс. рублей, то ты не получишь 40% от неё в виде 40 тыс. рублей, потому что есть ограничение в виде максимального размера пособия по уходу. В Москве он составляет около 19 тыс. рублей, больше этой суммы даже при очень высокой зарплате получать нельзя», — говорит Зимова RT.

    russian.rt.com

    Детское пособие на детей до 3-х лет: документы, размер, как получить?

    Детское пособие до 3 лет является одним из видов компенсационных выплат. Назначается при соблюдении установленного законодательством порядка и при предоставлении соответствующих документов.

    Детское пособие до 3-х лет: размер выплат

    Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.

    Стоит отметить, что это «общая» цифра по России; каждый регион вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Например, в Москве детям до 3 лет выплачивают 2 000 рублей, а в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.

    Как получить детское пособие: необходимые документы

    Данная выплата назначается матерям с начала отпуска по уходу за ребенком и прекращается в месяц, следующий за месяцем достижения ребенком 3 лет.

    Для назначения выплаты необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • трудовая книжка.
  • Данные документы заявитель предоставляет своему работодателю.

    Законодателем предусмотрена еще одна категория женщин, которая может претендовать на получение вышеуказанной выплаты – те, кто был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

    То есть к вышеуказанным документам они должны приложить справку о том, что пособие по безработице они не получают. Документы предоставляются в соответствующие органы социальной защиты населения.

    В течение 10 дней после поступления заявления уполномоченный орган должен принять решение о назначении/отказе в назначении выплаты.

    Как подать заявление на получение детского пособия до 3 лет?

    В зависимости от категории лиц, подающих документы, их можно передать лично по месту работы или в органы социальной защиты.

    Если по каким-то причинам лично передать документы не получается, можно воспользоваться услугами» законного представителя.

    Вторым вариантом может стать подача заявления через МФЦ, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать информацию на электронном носителе.

    В случае поступления пакета документов, органы соцзащиты проверяют их подлинность. Если заявитель – безработная мама, и она не представила справку с биржи труда о том, что не получает пособие по безработице, органы соцзащиты должны запросить эту справку самостоятельно.

    Межведомственный запрос должен быть направлен в течение 2 дней после поступления заявления в форме электронного документа.

    Кто может обратиться с заявлением о назначении пособия?

    Помимо матери за назначением компенсационных выплат ребенку до 3 лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

  • отец;
  • опекун;
  • усыновитель;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.
  • А теперь более подробно о «категориях» матерей, которые могут претендовать на получение пособия:

  • состоящие на госслужбе (военнослужащие);
  • женщины – инвалиды 1 и 2 группы;
  • матери, которые обучаются в ВУЗе на заочном отделении;
  • женщины – индивидуальные предприниматели;
  • женщины, которые официально получили статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
  • безработные мамы, которые занимаются профессиональным переобучением (проходят переподготовку);
  • женщины, которые ухаживают за детьми-инвалидами 1-й группы или пожилыми людьми, чей возраст превышает 80 лет.
  • Пособия для детей до 3 лет: о чем еще нужно знать?

    Если мы проследим за всеми изменениями законодательства, то заметим, что размер пособия для детей до 3 лет не изменялся и не индексировался с 1994 года.

    Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается за счет средств работодателя, в то время как выплата пособия по беременности и родам осуществляется Фондом социального страхования.

    Стоит отметить, что пособия для детей до 3 лет не облагаются никаким налогом, поэтому работодатель ничего не теряет. При этом данная выплата должна быть осуществлена вне зависимости от того, предусмотрена ли она внутренними документами организации или нет (коллективным, трудовым договором, соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона.

    Однако следует понимать, что выплачиваться данное пособие будет только в случае поступления заявления на нее: не будет заявления – не будет выплаты.

    «Максимальный» срок, в течение которого можно обратиться за получением пособия – не позже 6 месяцев со дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. Если вы обратитесь позже, то выплаты вам будут произведены за срок, не превышающий 6 месяцев.

    Когда выплата пособия для детей до 3 лет прекращается?

    Выплата пособия для детей до 3 лет прекращается на следующий день после наступления таких обстоятельств:

    • Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит работать на полный рабочий день.
    • У женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам.
    • Маме назначается пособие по безработице.
    • Работник увольняется по собственному желанию.
    • Ребенок переводится на полное государственное обеспечение.
    • Родителя, который осуществлял уход за ребенком, лишают родительских прав.
    • Причем о наступлении всех обстоятельств получатель пособия должен сам уведомить своего работодателя или органы социальной защиты.

      Основные «заблуждения»

      1. Первое и самое главное заблуждение – многие мамы считают, что данное пособие назначается с 1,5 до 3 лет.

      Нет, это не так. Пособие назначается после подачи всех документов непосредственно с первого дня начала отпуска по уходу за ребенком.

      2. Пособие на детей до 3 лет выплачивается в размере 50 рублей на каждого ребенка (если в результате многоплодных родов на свет появилось 2 или более детей).

      Нет. Пособие выплачивается не на детей, а матери за то, что она «теряет» возможность работать, поэтому оно и считается компенсационным.

      3. Выплата пособия зависит от «желания» работодателя.

      Нет. Выплата пособия предусмотрена указом Президента, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.

      4. Работодатель – индивидуальный предприниматель обязан выплачивать своим работникам пособия на детей до 3 лет.

      Нет. Такая обязанность возложена лишь на юридические лица и организации вне зависимости от их организационно-правовой формы.

      Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из «бюджета» работодателя. Фонд социального страхования к этим деньгам отношения не имеет.

      Таким образом, получить пособие по уходу за ребенком до 3 лет может любой родитель, который осуществляет уход за ребенком и состоит в трудовых отношениях или был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

      nsovetnik.ru

      Пособия по уходу за ребенком

      Наиболее остро вопрос социальной поддержки стоит перед родителями до достижения детьми возраста 3 лет. Осуществление ухода за ребенком отнимает у мамы много сил и времени, в связи с чем она не имеет возможности для трудоустройства и оказывается полностью зависима от материальной поддержки со стороны государства и своего ближайшего окружения. Еще более злободневно эта проблема стоит в отношении матерей-одиночек.

      Работающие женщины (либо другие трудоустроенные родственники и опекуны ребенка) согласно ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу до 3 лет. Однако ежемесячное пособие для осуществления этого ухода выплачивается в размере всего 40% от среднего заработка и только до достижения ребенком возраста 1.5 лет. После этого родителям положена только ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 руб.

      Для неработающих женщин это пособие можно получить через органы Соцзащиты населения, и его размер строго установлен федеральным законом (эти величины ежегодно подлежат индексации. Работающим пособие назначается не ниже данных сумм, в зависимости от очередности рождения ребенка:

    • на первого ребенка — 3065,69 руб.;
    • на второго последующих — 6131,37 руб.
    • Поэтому для обеспечения семьи мамам зачастую приходится выходить на работу, не дожидаясь 3 лет, а ребенка определять в детский сад. Однако и тут существует ряд проблем, препятствующих этому:

    • небольшое количество организаций возьмет на работу женщину, имеющую детей до 3-х лет (в том числе из-за необходимости постоянно брать больничный по уходу за ребенком);
    • в детских садах России недостаточно ясельных групп, в связи с этим необходима предварительная запись, поэтому достаточно сложно определить туда ребенка.
    • Итак, гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, полагается два основных вида выплат:

    • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет — в 2017 году ее размер составляет 50 рублей.
    • Пособие до 1.5 лет

      Получателей пособия до 1,5 лет можно разделить на две категории:

      1. К первой относятся граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию (официально трудоустроенные).
        • Трудоустроенные женщины по истечении отпуска по беременности и родам могут оформить у работодателя оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет.
      2. Вторая группа — те, кто не относятся к такому виду соц. обеспечения (неработающие), но при этом фактически ухаживают за ребенком до полутора лет.
        • Неработающие граждане получают пособие в органе социальной защиты населения (ОСЗН) по собственному месту жительства с момента рождения ребенка.
        • В обоих случаях обратиться с заявлением необходимо не позднее, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Несмотря на это пособие будет выплачено за весь полагающийся период в установленном размере.

          Работающим ежемесячная выплата будет составлять 40% от среднего заработка, но не ниже установленного минимального размера и не выше максимального. Безработным выплачивается фиксированная сумма пособия, которая зависит только от количества детей, рожденных ранее матерью данного ребенка. Эта сумма приравнивается к минимальной величине, выплачиваемой трудоустроенным. C 01 февраля 2017 она составляет:

        • 3065 руб. 69 коп. — на первого ребенка;
        • 6131 руб. 37 коп. — на второго и последующих.
        • Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1.5 лет

          Для получения пособия у работодателя следует предоставить в бухгалтерию необходимый комплект документов:

          • заявление о назначении пособия;
          • копию свидетельства о рождении;
          • копия свидетельства предыдущего ребенка;
          • справку с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось (если он не работает, то копию трудовой книжки и справку из Соцзащиты (ОСЗН) о неполучении пособия);
          • копия паспорта заявителя.
          • Если родители не трудоустроены, то пособие выплачивается в ОСЗН при предоставлении следующего пакета документов:

          • заявление с указанием номера счета для перечисления выплаты;
          • копии свидетельств, выданных при рождении в ЗАГСе на новорожденного и предыдущего ребенка;
          • справка о совместном проживании данного ребенка с родителем, который подает заявление на оформление выплаты;
          • трудовые книжки родителей, для тех, кто никогда не работал диплом либо военный билет (для мужчин);
          • справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице;
          • для одинокой матери — справка из ЗАГСа формы 25 о том, что сведениях об отце были внесены в свидетельство ребенка со слов матери.
          • Компенсационная выплата 50 рублей до 3 лет

            Если трудоустроенная мама либо другие родственники оформили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то на основании Указа Президента от 30.05.1994 № 1110 им предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 50 рублей. В районах с установленными коэффициентами данная величина пособия определяется с их применением. Эта сумма не подлежит ежегодной индексации и с 1994 не повышалась.

            За оформлением данного пособия необходимо обращаться с заявлением к работодателю не позднее 6 месяцев со дня оформления отпуска. При обращении по истечении этого срока величина доплаты не будет превышать полугодовой размер пособия. Финансирование данной выплаты осуществляется из средств, перечисляемых на оплату труда предприятием.

            При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу, по причине ликвидации организации, за получением данной компенсации ей необходимо обращаться в районный отдел соцзащиты (при условии, что она не обратилась за получением пособия по безработице в центр занятости населения).

            8 ноября 2016 года депутаты от партии ЛДПР внесли законопроект, предусматривающий продлить пособие по уходу до 3-х лет и увеличить его минимальные суммы:

          • до величины МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 7500 руб.) — за первого ребенка;
          • до двух МРОТ (15000 руб.) — за второго и последующих детей.
          • Правительство не поддержало данный законопроект, так как в нем не были указаны источники для дополнительного финансирования из федерального бюджета.

            detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

            Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

            Вопрос: Здравствуйте! Я получаю пособие на ребенка до 3 лет . Можно ли при этом мне выйти на работу и не потерять пособие?

            Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Именно так и стоит указать в своем заявлении. График работы Вам надо согласовывать с работодателем. Это может быть укороченный рабочий день, либо сокращенная неделя, например 2 или 3 дня в неделю будете работать вместо 5 дней.

            Однако, пособие составляет всего 50 рублей, поэтому выгоднее все-таки выйти на работу и получать зарплату.

            Свежие изменения

            Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

            Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

            Пособие для матерей, которые ухаживают за детьми до 3 лет, было законодательно закреплено Указом Бориса Ельцина №1110 от 30 мая 1994 года. В документ вносилось несколько корректив, однако наиболее значимая поправка была внесена в 2001 году, когда была установлена конкретная сумма компенсации в 50 рублей ежемесячно.

            В первой редакции документа было прописано, что мать или другой опекун, который заботится о ребенке, получает 50% от МРОТ. В 2001 году изменения казались незначительными, так как размер прожиточного минимума составлял 100 рублей. Однако с 2001 года сумма выплат не индексировалась.

            В 2011 году впервые в Государственную Думу был внесен проект закона об увеличении суммы компенсации. Он был отклонен, так как не соответствовал правилам внесения предложений на рассмотрение. Было еще несколько попыток увеличить размер пособия на ребенка до 3 лет, однако все они были отвергнуты из-за нестабильного экономического положения в стране и нехватки средств.

            В 2014 году такой законопроект был выдвинут из-за присоединения Республики Крым. Пока эта территория была частью Украины, родители получали пособие на ребенка до 3 лет в том же размере, что и до 1,5 лет. Однако после отказа в принятии законопроекта, в регионе просто увеличили количество местных пособий и выплат адресной помощи, чтобы сравнять выплаты до 1,5 лет и пособия, которые получают мамы до 3 лет.

            Увеличение пособия до 3 лет

            В 2018 году появился очередной законопроект об увеличении пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Среди основных его положений:

          • сделать размер компенсации до 3 лет равным пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет;
          • увеличить компенсацию до 3 лет при рождении второго ребенка;
          • увеличить срок отпуска по уходу за ребенком до 7 лет;
          • обеспечить декретные выплаты неработающим женщинам, которые не получают пособие по безработице, но отработали год в течение 2 лет до ухода в отпуск по уходу за ребенком;
          • выплачивать компенсацию студентам заочной формы обучения.
          • Законопроект рассмотрят до конца 2018 года. Принятие таких поправок продиктовано демографическим кризисом в стране. Женщины не чувствуют себя материально обеспеченными, когда уходят в декрет, поэтому рождаемость последние годы падает. Увеличение размера пособий должно решить эту проблему.

            Однако положительное решение об увеличении пособия может негативно отразиться на работодателях.

            Компенсация до 3 лет выплачивается из собственных средств работодателя, а не из средств Фонда Социального страхования, как пособие на ребенка до 1,5 лет. Увеличение суммы может привести к экономическому спаду в отрасли малого и среднего бизнеса и увеличит дискриминацию по половому признаку. Ведь несмотря на то, что в отпуск по уходу за ребенком может выйти любой родственник или опекун, обычно это делают матери.

            Кому платят пособие до 3 лет

            Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается:

          • работающим женщинам по датам начисления зарплаты;
          • женщинам, которые проходят военную службу или занимают гражданские должности в военных частях в даты получения зарплаты;
          • студенткам очной формы обучения в дни зачисления стипендии;
          • женщинам, которые были уволены во время декрета в связи с ликвидацией организации, при условии, что они не получают пособие по безработице. Компенсация выплачивается по датам выплат остальных пособий.
          • Обратите внимание! Компенсацию может получать мать ребенка или другой родственник, который ухаживает за ребенком до 3 лет. Это может быть отец или бабушка. Уход за ребенком может осуществлять только один родственник. На него же оформляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

            Пособие выплачивается не на ребенка, а на опекуна. Работодатель выплатами поддерживает своего сотрудника, пока тот не выйдет на работу. По этой причине пособие не увеличивается, если мама родила двойню.

            Как оформить

            Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается только работающим опекунам.

            Вопреки распространенному мнению, пособие выплачивается с рождения ребенка и до достижения им 1,5 лет, а не с 1,5 и до 3 лет.

            Сама сумма в 50 рублей будет приходить вместе с пособием при рождении ребенка.

            Какие документы нужны

            Выплаты осуществляет работодатель, поэтому обращаться с заявлением на компенсацию до 3 лет необходимо по месту работы. Для назначения потребуется:

          • заявление на получение компенсации;
          • копия приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
          • свидетельство о рождении ребенка (не обязательно);
          • свидетельство о браке (не обязательно);
          • справка с места работы супруга о том, что он не вышел в декретный отпуск (не обязательно).
          • Не все документы обязательные. Их может потребовать руководство предприятия дополнительно. К примеру, свидетельство о рождении предъявляется при подаче заявления о выходе в отпуск по уходу за ребенком. А так как копия приказа — обязательный документ, то информация о свидетельстве о работодателя уже есть. То же относится и к остальным необязательным документам.

            Заявление можно написать в произвольной форме, однако в нем должны быть указаны:

            • название организации;
            • ФИО руководителя;
            • номер указа, в соответствии с которым оформляются выплаты;
            • дата подачи заявки.
            • Образец заявления на выплату до 3 лет

              Обратите внимание, что подать заявление и получать компенсацию можно с двух мест работы одновременно, если опекун работал по совместительству. Можно написать одно заявление на компенсацию до 3 лет и пособие до 1,5 лет.

              После подачи заявки она будет рассмотрена в течение 10 дней. Если заявление подается не сразу после ухода в декретный отпуск, то компенсацию родитель может получить и за предыдущий период, но не более, чем за 6 пропущенных месяцев.

              Назначенное пособие выплачивается на карту сотрудника по датам выдачи зарплаты. Количество дней в месяце не учитывается, поэтому при назначении компенсации за 2 недели до зарплаты обычно не делают перерасчет, и мама получает полную сумму. Выплачивать компенсацию обязаны любые организации-юридические лица.

              Компенсация на ребенка до 3 лет выплачивается только по запросу родителя. Однако из-за слишком маленькой суммы многие родители пренебрегают этим типом пособия.

              Выплата пособия уволенным женщинам

              Неработающие женщины могу получить компенсацию на ребенка до 3 лет в случае, если были уволены во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия. Подать документы они не могут по месту работы, поэтому делают это в районном отделении соцзащиты или в МФЦ. Можно подать заявку через интернет на портале Госуслуг.

              Для получения компенсации необходимо при себе иметь:

            • паспорт;
            • свидетельство о рождении ребенка;
            • трудовую книжку;
            • справку из Центра занятости о том, что опекун не получает пособия по безработице.
            • Необходимо написать заявление на получение компенсации, где потребуется дополнительно указать реквизиты для получения средств. Такой возможностью родители пользуются редко, так как в данный момент пособие по безработице намного выше, чем компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.

              На рассмотрение заявления отводится 10 дней. Выплаты проводятся в даты, закрепленные в регионе для выплат пособий и пенсий.

              Когда пособие перестают платить

              Пособие выплачивается до момента, когда ребенку исполнится 3 года. В месяц соответствующий дню рождения будут в последний раз начислены выплаты. Однако в некоторых случаях они могут быть прекращены досрочно если:

            • мама вышла на работу до окончания отпуска;
            • ребенок умер;
            • опекуна лишили родительских прав;
            • родитель уволился по собственному желанию;
            • мама, которую уволили из-за ликвидации предприятия, встала на учет в Центр занятости и получает пособие по безработице;
            • мама родила еще одного малыша до выхода из декретного отпуска.
            • Опекун обязан сообщить работодателю или в отделение соцзащиты о любой из этих причин. Не нужно сообщать только о том, что ребенку исполнилось 3 года, так как эта дата должна рассчитываться автоматически.

              posobie-na-rebenka.ru

              Смотрите так же:

              • Закон ав Госдума приняла закон об ужесточении контроля за оборотом алкоголя Документ предусматривает возможность блокировать сайты, содержащие предложения о розничной продаже алкоголя дистанционным способом в интернете и в СМИ МОСКВА, 21 июля. /ТАСС/. Госдума приняла в третьем, окончательном […]
              • Закон о ветеранах статья 12 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.95 N 5-ФЗ (ред. от 07.05.2013 с изменениями, вступившими в силу 01.07.2013) "О ВЕТЕРАНАХ" В данном виде документ опубликован не был (в ред. от […]
              • Сколько штрафа за отсутствие техосмотра Автоправозащита.RU Автоправозащита.RU Какой штраф за отсутствие техосмотра Технический осмотр ТС необходим для определения возможности эксплуатации ТС в условиях дорожного движения. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай […]
              • Пенсия полковника в отставке Минимальная пенсия у военнослужащих в России ​ на. ​ минимум (майор, к-р​ 1991 года, то​ в 1.7 раз​ в 2.5 раза​В ГРУ надбавка 1,2.​ разы больше, чем​ лет и 5​ самому:​ пенсионеры не ждали​7,5%​ колеблется от 15​Все параметры суммируются и​ службы тоже может​ к Вооружённым силам.​ Как […]
              • Закон о жилищных кооперативах Федеральный закон "О жилищных накопительных кооперативах" Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. N 215-ФЗ"О жилищных накопительных кооперативах" С изменениями и дополнениями от: 16 октября 2006 г., 23 июля 2008 г., 30 ноября 2011 г., 23 июля 2013 г., 13 июля 2015 г., 3 июля 2016 […]
              • Прокурор степанов Владимир Путин уволил Владимира Степанова из областной прокуратуры 2 июня 2016, 17:18 Прокурор Саратовской области Владимир Степанов отправлен в отставку. Соответствующий указ президента РФ Владимира Путина опубликован сегодня на официальном портале правовой информации. Напомним, в […]
              • Где сдают экзамен на гражданство в москве Единый Центр Тестирования мигрантов по Москве, Московской области и РФ Расписание Центр тестирования на метро Южная Для сдачи экзамена иностранными гражданами оборудовано три класса по этому нет очередей и лишней траты времени! Сдача комлексного экзамена в локальных центрах проводится в […]
              • Закон о собственности рсфср от 1990 года Закон РСФСР от 24 декабря 1990 г. "О собственности в РСФСР" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Закон РСФСР "О собственности в РСФСР" от 24 декабря 1990 г. С изменениями и дополнениями от: 24 июня 1992 г., 14 мая, 24 декабря 1993 г., 1 июля 1994 г. Федеральным законом от 30 […]