Пособие бир из мрот

Главная / Пособие бир из мрот

Пособие бир из мрот

Вопрос: Отпуск по беременности и родам у сотрудницы начался в мае 2017 года. Он завершится в сентябре 2017 года. На момент декрета стаж работницы составлял 4 месяца, поэтому пособие ей рассчитали и выплатили исходя из МРОТ в размере 7 500 рублей.
С 01.07.2017 МРОТ составит 7 800 рублей. Нужно ли пересчитать и доплатить пособие?

Назначение пособия по беременности и родам

Начисление пособия по беременности и родам в программах 1С

Помощник расчета пособия по беременности и родам

Ответ от 28.06.2017 :

Сотруднице, у которой страховой стаж на начало отпуска по беременности и родам составляет менее 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц выплачивается в размере, не превышающем МРОТ, установленного федеральным законом (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Таким образом, пособие за полный календарный месяц следует исчислить на основании фактического заработка работницы за расчетный период и на основании МРОТ. Затем необходимо сравнить эти величины и рассчитать пособие в полном объеме, используя наименьшую из сравниваемых величин.

Из законодательных норм не вполне ясно, на какой МРОТ нужно ориентироваться при расчетах, а именно:

  • на МРОТ, действующий на дату страхового случая (т.е. на начало отпуска по беременности и родам);
  • на МРОТ, действующий в каждом месяце декретного отпуска.
  • Если придерживаться первой позиции, то увеличение МРОТ в периоде, приходящемся на отпуск по беременности и родам, не влияет на размер уже исчисленного и выплаченного пособия.

    Если следовать второй позиции, то работодателю, который ранее выплатил сотруднице пособие, исчисленное на основании МРОТ, потребуется пересчитать его с месяца увеличения МРОТ и доплатить образовавшуюся разницу.

    По условиям примера отпуск по беременности и родам у сотрудницы начался до 01.01.2017, когда МРОТ составлял 7 500 руб. С 01.07.2017 МРОТ составит 7 800 рублей.

    Работодатель вправе пересчитать пособие с указанной даты и произвести доплату сотруднице.

    Однако поскольку такой порядок прямо не прописан в законодательстве и отсутствуют пояснения контролирующих органов по этому вопросу, не исключены претензии со стороны органов ФСС России на местах. Они могут отказать в зачете указанной доплаты. В связи с этим работодателю целесообразнее обращаться за разъяснениями в территориальные органы ФСС России.

    Как задать вопрос

    its.1c.ru

    МРОТ с 1 мая 2018 года

    Актуально на: 20 марта 2018 г.

    Не так давно приравнять федеральный МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения планировалось с 01.01.2019 (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ ), но это произошло досрочно (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ ).

    Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

    Новый МРОТ (с 1 мая 2018 года и далее ежегодно с 1 января) будет равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. То есть МРОТ с 1 мая будет равен федеральному прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

    МРОТ с 1 мая 2018 года: значение

    Итак, с МРОТ с 01.05.2018 составит 11163 руб. Соответственно, начиная с этой даты зарплата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже данного значения (ст. 133 ТК РФ).

    Увеличение МРОТ с 1 мая 2018 г.: что еще нужно учесть

    Новый МРОТ необходимо учитывать, например, при расчете пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам (БиР) и уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Так, если средний заработок работника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода получается меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, то такой заработок для расчета пособий принимается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

    К примеру, если работница уходит в декрет до 01.05.2018, то минимальное пособие по БиР будет рассчитываться из МРОТ по состоянию на 01.01.2018 – 9489 руб. Если же декретный отпуск начнется 01.05.2018 и позже, то при расчете нужно использовать уже новое значение.

    МРОТ (Москва) с 1 мая 2018

    Помимо федерального МРОТ, есть еще и региональные значения минимального размера оплаты труда. Каким образом, отреагируют регионы на повышение федерального МРОТ с 1 мая 2018 года, сейчас угадать трудно, но с актуальными значениями МРОТ по регионам всегда можно ознакомиться на главной странице нашего сайта.

    glavkniga.ru

    Калькулятор пособия по беременности и родам

    Сегодня 9 июля 2018 г., 04:47

    На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
    Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
    Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).

    Дата начала декретного отпуска

    Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам:

    6 месяцев и более

    менее 6 месяцев

    Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях) Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье «Больничный лист: на сколько дней может быть выдан»

    140 (общий случай)

    194 (общий случай, многоплодная беременность)

    156 (преждевременные роды)

    160 (чернобыльцы, одноплодная беременность)

    176 (чернобыльцы, преждевременные роды)

    70 (усыновление одного ребенка)

    110 (усыновление двух и более детей)

    Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы в ФСС Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

    Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются:
    — период временной нетрудоспособности
    — отпуск по беременности и родам
    — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
    — освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя)

    Расчет пособия по беременности и родам

    Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

    В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

    К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
  • Средний дневной заработок в 2018 году не должен быть больше 2017,81 руб. (718000 руб. (лимит базы по взносам — 2016) + 755000 руб. (лимит базы по взносам — 2017) / 730 дней).

    Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

    Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия:

    Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле:

    Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Срок для обращения за пособиями по БиР

    Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч.2 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Срок выплаты пособия по БиР

    Пособие по БиР назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работницей больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

    Как и когда пособие по беременности и родам считаем из МРОТ

    Помимо различных видов отпусков, гарантированных трудовым законодательством работникам, есть отпуска в связи с материнством. Работодатель обязан их оплатить. Причем, в ряде случаев необходимо использовать такой показатель как МРОТ. В статье на примерах разберем все ситуации, когда пособие по беременности и родам нужно считать исходя из МРОТ.

    Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

    Получать пособие по беременности и родам имеют право:

  • женщины, работающие по трудовому договору и, соответственно, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством;
  • сотрудницы, оставшиеся без работы в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП, нотариусы и адвокаты, прекратившие частную практику, а также будущие мамы, прекратившие профессиональную деятельность, если эта деятельность подлежит государственной регистрации или лицензированию;
  • женщины, обучающиеся по очной форме обучения или проходящие военную службу по контракту;
  • женщины, усыновившие ребенка (или детей) в возрасте до трех месяцев (если они относятся к одной из вышеуказанных категорий).
  • Как оформить пособие по беременности и родам, какие для этого нужны документы, и как рассчитывать пособие в стандартных случаях — читайте в статье «Примеры расчета пособия по беременности и родам». Кроме того, в статье вы найдете калькулятор расчета декретных.

    Cлучаи, когда применяется МРОТ для пособия в 2017 году

    Пособие по беременности и родам следует исчислять исходя из МРОТ в следующих случаях ( ч. 1.1. и 2.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ ):

  • если сотрудница не имела заработка в 2015-2016 гг., не находилась в этот период в отпуске по БИР или по уходу за ребенком и не подавала заявления на расчет пособия по БИР из заработной платы за более ранние периоды;
  • если средний заработок сотрудницы в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на 2017 г.;
  • если в 2015-2016 гг. сотрудница работала в другой компании и не смогла подтвердить величину заработной платы соответствующей справкой;
  • если общий страховой стаж сотрудницы составляет менее 6 месяцев.
  • Если выплатить пособие нужно в 2017 г., для расчета следует брать данные о заработной плате за 2015-2016 гг. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    На сегодняшний день федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ установлен размер МРОТ 7500 руб., однако уже с 1 июля 2017 г. он будет увеличен до 7800 руб. (в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

    Для исчисления среднего дневного заработка воспользуемся формулой из п. 15(3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

    МРОТ * 24 / 730

    Внимание! Пособие считается за два календарных года, поэтому вместо числа 730 может стоять и 731, и 732, если в расчет попал високосный год (годы).

    Если заработка за 2 года не было

    С 27 июля 2017 г. сотрудница Анна А. будет находиться в отпуске по БИР в течение 140 дней. В 2015-2016 гг. она не получала заработную плату или иного дохода, облагаемого страховыми взносами.

    Вычисляем размер пособия:

    1. средний дневной заработок за период = 7800 * 24 / (365+366) = 256,09 руб.

    2. величина пособия = 256,09 * 140 = 35852,60 руб.

    Внимание! Расчет пособия ведется, исходя из размера МРОТ, на первый день отпуска по беременности и родам. Если отпуск начался в июне, а МРОТ увеличили с 1 июля, перерасчитывать величину пособия по БИР не следует.

    Если средний заработок был ниже МРОТ

    Допустим, средний заработок сотрудницы за два года ниже МРОТ. Это возможно, если в указанный период она не работала или работала, но отчислений в фонды страхования не было. В данном случае расчетов будет немного больше.

    Галина З. живет и работает в г. Ростове. Она работает в компании «Омега» с с февраля 2016 г., а до этого она нигде не работала. Ее заработная плата составляла 14000 руб. Также в сентябре 2016 г. Галина З находилась на больничном в течение двух недель. В мае 2017 г. Галина З. уходит в отпуск по беременности и родам.

    Расчет начнем с определения размера среднего дневного заработка, исходя из оклада и исходя из МРОТ, и сравнения этих показателей. Здесь важно помнить, что «больничные» дни необходимо исключить из расчета.

    1. средний дневной заработок = 14000 * 11 / (365+366-14) = 214,78 руб.

    2. средний дневной заработок из МРОТ = 7500 * 24 / 731 = 246,24 руб.

    Величина среднего дневного заработка из МРОТ больше аналогичного показателя, рассчитанного из заработной платы. Значит, пособие считаем исходя из МРОТ:

    3. величина пособия = 246,24 * 140 = 34473,60 руб.

    Если трудовой стаж меньше 6 месяцев

    Расчет величины пособия по БИР усложнится, если общий трудовой стаж сотрудницы составляет менее 6 месяцев. Следует помнить вот о чем: пособие по БИР за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения. Именно эту сумму и компенсирует ФСС РФ (п. 20 Положения о порядке исчисления пособий).

    Считать пособие по беременности и родам будем по следующему алгоритму:

    1. рассчитаем общую величину пособия по БИР из МРОТ,
    2. рассчитаем средний дневной заработок за каждый месяц (также из МРОТ, если оклад сотрудницы превышает величину минимального размера оплаты труда),
    3. определим величину пособия по БИР,
    4. сравним с ранее полученным аналогичным показателем. Выплачиваем меньшую сумму.

    Внимание! Необходимо помнить, что в календарных месяцах разное количество дней и учитывать это.

    Инна К. начала карьеру и проработала в компании 5 месяцев (с окладом 25000 руб.), но с 01 февраля 2017 она уходит в отпуск по БИР. В данном случае требуется определить на какие календарные месяцы приходятся 140 дней отпуска по БИР и рассчитать средний дневной заработок сначала за два года, а потом для каждого месяца отдельно. Также нужно будет сравнить величину пособия, исчисленную по «стандартной» формуле с величиной, полученной при сложении сумм пособия, рассчитанных за каждый месяц, на который приходятся дни отпуска по БИР. Выплатить сотруднице надо будет меньшую из двух сумм.

    Рассчитаем сумму к выплате:

    Начнем с расчета месячного пособия, исходя из МРОТ, именно с этой величиной нам предстоит сравнивать суммарный размер пособия, рассчитанного по месяцам:

    1. средний дневной заработок = 7500 * 24 / 731 = 246,24 руб.

    2. величина пособия = 246,24 * 140 = 34473,60 руб.

    3. Теперь начнем расчет «помесячных» сумм. Поскольку оклад Инны К. превышает величину МРОТ, в качестве базы берем именно ее. Рассчитаем отдельно величину пособия за февраль (в феврале 28 дней):

    средний дневной заработок = 7500/28 = 267,86 руб.

    Эта величина больше среднего дневного заработка, рассчитанного ранее, значит, для вычисления месячного пособия берем меньшее значение.

    величина месячного пособия = 246,24 * 28 = 6894,72 руб.

    4. Рассчитываем величину пособия за март (в марте 31 день)

    5. Рассчитываем величину пособия за апрель (в апреле 30 дней)

    средний дневной заработок = 7500/30 = 250 руб.

    величина месячного пособия = 246,24 * 30 = 7387,20 руб.

    6. Рассчитываем величину пособия за май (в мае 31 день)

    средний дневной заработок = 7500/31 = 241,94 руб.

    величина месячного пособия = 241,94 * 31= 7500 руб.

    7. Рассчитываем величину пособия за июнь (в июне 30 дней, на отпуск из них выпадает 20)

    величина месячного пособия = 246,24 * 20 = 4924,80 руб.

    8. Сумма пособия, рассчитанного помесячно = 6894,72 + 7500 + 7387,20 + 7500 + 4924,80 = 34206,72

    9. Сравниваем итоговые суммы: 34473,60 > 34206,72.

    Размер пособия по БИР, выплаченного Инне К., составит 34206,72 руб.

    Сотрудница работала не полный рабочий день

    Сначала рассчитаем средний дневной заработок, а это бывает непросто, особенно, если в разные дни сотрудница работала разное количество часов и, соответственно, получала разную плату. Данный показатель сравнивается со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ (при необходимости увеличенным на районный коэффициент). Величина пособия будет вычисляться из большей величины среднего дневного заработка.

    Внимание! В случае частичной занятости пособие будет исчисляться пропорционально отработанному времени.

    Марина С. живет и работает в Архангельске. Она работает на полставки в компании «Альфа» (ставка 10500 руб.) уже три года и на четверть ставки в компании «Бета» (ставка 12000 руб.). С 15 июля 2017 г. уходит в отпуск по беременности и родам. Согласно законодательству, Марина С. может получать пособие по БИР на всех местах работы (разумеется, при должном документальном оформлении). Рассчитаем средний дневной заработок и сравним с рассчитанным из МРОТ для каждой организации.

    Для Архангельской области применяется повышающий районный коэффициент 1,4, значит размер МРОТ составит: 7800 * 1,4 = 10920 руб.

    Для компании «Альфа»:

    1. средний дневной заработок из МРОТ = 10920 * 24 * 0,5 / 731 = 179,26 руб.

    2. фактический средний дневной заработок = 10500 * 24 *0,5 / (365+366) = 172,37 руб.

    Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, превышает фактический, поэтому рассчитывать величину пособия будем из МРОТ.

    3. величина пособия = 179,26 * 140 = 25096,40 руб.

    Для компании «Бета»:

    1. средний дневной заработок из МРОТ = 10920 * 24 * 0,25 / 731 = 89,63 руб.

    2. фактический средний дневной заработок = 12000 * 24 *0,25 / (365+366) = 98,50 руб.

    А в данном случае средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, меньше фактического, поэтому рассчитывать величину пособия будем из фактического заработка.

    3. величина пособия = 98,50 * 140 = 13790 руб.

    В итоге, Марина С. получит пособие: 25096,40 + 13790 = 38886,40 руб.

    Сотрудница работала в разных организациях в расчетном периоде

    Если сотрудница в 2015-2016 гг. работала в иной организации, то она должна предоставить справки о доходах со всех предыдущих мест работы в течение десяти дней со дня обращения за пособием (ч. 2.1. ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Только тогда бухгалтер сможет сделать перерасчет пособия. Не будет справок — рассчитывать размер пособия придется из МРОТ.

    Рассмотрим ситуацию на примере.

    Пример

    Сотрудница компании «Дельта» Олеся Р. уходит в отпуск по БИР с 10 сентября 2017 г. В компании она работает с 3 декабря 2015 г. (ее оклад составляет 40000 руб.). До этого она работала в компании «Гамма» (ее оклад составлял 30000 руб.). К сожалению, Олеся Р. не смогла предоставить справку о своих доходах, полученных в компании «Гамма». Значит, расчет будет выглядеть так:

    1. средний дневной заработок = (40000 * 13 + 7800 * 11) / (365+366) =828,73 руб.

    2. величина пособия = 828,73 * 140 = 116022,2 руб.

    Чтобы уверенно расчитывать средний заработок в самых сложных ситуациях, зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

    school.kontur.ru

    Пособие по беременности и родам из МРОТ: 2018

    В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных категорий работающих нужно рассчитывать исходя из его нового значения. На сколько будет увеличен минимальный размер оплаты труда в 2018 году? Приблизится ли он наконец-то к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета декретного пособия используется минималка? На эти и другие вопросы про минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году из МРОТ расскажем в статье.

    Все ближе к прожиточному минимуму

    Еще в разгаре 2017 год, и даже в магазинах нет следов подготовки к новогодним торжествам, а кадровики и бухгалтеры задумались о новом МРОТ, который будет установлен, начиная с 1 января 2018 года. Каким же будет очередной минимальный размер оплаты труда в России, и как считать пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году?

    Действительно, минимальная зарплата – крайне нужный для организаций и работников показатель. Ведь исходя из МРОТ рассчитывают многочисленные социальные выплаты, например:

    • пособие по временной нетрудоспособности;
    • пособие по беременности и родам («декретные»);
    • пособие по уходу за ребенком.

    Таким образом, одной из выплат, зависящей от размера «минималки», является пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году.

    Уже много лет сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году прожиточный минимум?

    Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

    Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

    Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ. Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

    Начиная с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Таким образом, уже в 2018 году размер пособия по беременности и родам исходя из МРОТ будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

    Минимальное декретное пособие

    В некоторых случаях пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда. Например, в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, или ее средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальное декретное пособие в 2018 году рассчитывается исходя из суммы 9 489 руб.

    Размер федерального МРОТ на 2018 год – 9 489 руб. получен расчетным способом. Он составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

    Рассчитывают средний заработок для декретных выплат следующим образом (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375):

    Средний дневной заработок = МРОТ (на дату начала декрета) × 24 ÷ 730

    Зная, что с 1 января МРОТ составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»), можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб.

    В свою очередь, определив средний дневной заработок, можно посчитать минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году. За 140 дней декретного отпуска (общий случай) размер пособия, рассчитанного из МРОТ, составит 43 675, 80 руб.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

    blogkadrovika.ru

    Смотрите так же:

    • Половина штрафа за пдд Штрафы ГИБДД со скидкой 50%, делимся опытом С 1 января 2016 года водители и собственники транспортных средств могут оплачивать штрафы ГИБДД со скидкой 50%. Основное условие - нужно совершить платеж не позднее 20 дней с даты вынесения постановления. В этой статье: Какие штрафы можно […]
    • Работа коменданта с проживанием Вакансии коменданта вахтовым методом Свежие вакансии комендант для работы вахтой и на постоянную занятость на 2017-2018 год. Официальное трудоустройство, заработная плата от 35000 руб в месяц и 55000 руб за вахту. Выберите подходящее предложение, чтобы найти работу уже сегодня. Как найти […]
    • Оформить кредит микрозайм Быстрые займы онлайн на банковскую карту, счёт или наличными Сумма от 3 500 до 11 000 рублей Срок от 6 до 25 деней Ставка от 1,9% до 1% в день Возраст от 21 до 63 лет, паспорт РФ Деньги - круглосуточно и сразу Выдаются на всей территории РФ Продление срока возврата займа […]
    • Л2 штраф за смерть High Five: Изменение скорости прокачки ============================ В предстоящем апдейте High Five корейские разработчики пересмотрели систему прокачки персонажей. I.Изменен бонус по получению опыта при нахождении в пати 2 человека: 30%->10% 3 человека: 39%->20% 4 человека: 50%->30% 5 […]
    • Федеральный закон 167 и 75 Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ"О негосударственных пенсионных фондах" С изменениями и дополнениями от: 12 февраля 2001 г., 21 марта 2002 г., 10 января 2003 г., 2 […]
    • Номер и дата документа подтверждающие уплату налога Номер и дата документа подтверждающие уплату налога Вопрос: В каких случаях в книге покупок (графа 7) и продаж (графа 11) следует указывать информацию о номере и дате документа об уплате НДС? Книга покупок Книга продаж Ответ от 08.04.2015 : В графе 7 книги покупок указываются номер и […]
    • Увольнение из отпуска авансом Сотрудник, отгуляв отпуск авансом, написал заявление на увольнение. Необходимо ли удержать с работника сумму, превышающую 20% от выплачиваемой работнику суммы? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:В данном случае работодатель не вправе удержать свыше 20% заработной платы, […]
    • Требуется рабочие с проживанием Работа Рабочий с проживанием Челябинск Сиделка с проживанием Комендант с круглогодичным проживанием желателен опыт работы в дорожном строительстве Условия: Обеспечение комфортного проживания в строительном поселке Предоставление трехразового питания Сменный график работы 15/15 или […]