Отпуск в мвд перед пенсией

Главная / Отпуск в мвд перед пенсией

Отпуск при увольнении на пенсию

19.02.2015 года я достигла предельного возраста на службу полиции и в настоящее время прохожу ВВК с последующим увольнением на пенсию. я с 03.03. по 02.04.2015 года я находилась в отпуске на основании ст.63 Положения и была на больничном, но продлить мне отпуск на основании больничного отказали, т.к. пояснили что на основании Положения такой отпуск не продляется в связи с заболеванием. сегодня я обратилась с просьбой предоставить очередной отпуск за 2015 год, но мне тоже отказали, пояснив что контракт окончен, но я не уволена официально, и что такой отпуск мне не положен, а если и положен то всего несколько дней, т.е. за фактическое проработанное время. вопрос — на сколько правомерны действия начальника ГРЛС, положен ли мне очередной отпуск и дополнительный за выслугу лет ( 32 года) в год увольнения в полном объеме, могут ли меня уволить без заключения ВВК и какой отпуск подлежит продлению в связи с болезнью, а какой нет и какими нормативными документами это регламентировано? но при этом требуют выйти на службу и как мне поступить в данной ситуации

Ответы юристов (9)

Увольнение в связи с достижение предельного возраста это одно основание, а по состоянию здоровья по заключению ВВК- другое.

Если увольняетесь в связи с достижением предельного возраста, то зачем вы ВВК проходите?

Вам должны предоставить дополнительный отпуск за выслугу лет.

Согласно ст.58 фз N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы — 15 календарных дней.

на основании ч.11 ст.56 Положения должны предоставить не только дополнительный, но и основной, т.к. я не заявляла о желании компенсационной выплаты вместо отпуска,что так же предусмотрено ч.7 той же статьи, но ссылаются на то, что мне уже 50 исполнилось и надо было со мной контракт расторгнуть, но расторгнуть не могут по той причине, что я не отказывалась от ВВК, которое необходимо пройти по причине установления моей степени годности и соответствующих выплат при увольнении, а вдруг я передумаю и захочу продлиться, для этого ВВК и необходимо. все упирается в отпуск, который мне нужен, т.к. 23 мая у меня будет 32 года полных выслуги, что дает мне право на лишний процент к пенсии, а потом уже все равно, а мне в этом отпуске отказывают и ссылаются вообще что мне он если и положен то только за фактически отработанное время, а не в полном объеме

03 Апреля 2015, 19:35

Есть вопрос к юристу?

Начальник ГРЛС неправ.

Согласно ст.59 Фз N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Основной отпуск или дополнительный вы имеете право продлить

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;

Кроме того, вы имеете право на основной отпуск. Он рассчитывается следующим образом:

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года.

Вам должен быть предоставлен отпуск продолжительностью исходя из отработанного в этом году времени.

я не поступаю на службу и поэтому расчет п.3, указанного Вами, мне не подходит, я не вновь принятый сотрудник, а увольняюсь на пенсию со стажем 32 года следственной работы. прочитайте внимательнее в вашем скопированном пункте Положения есть строка » в год поступления на службу»

03 Апреля 2015, 19:39

так я это знаю, а вот как мне это право доказать начальнику кадров. вот в чем вопрос! как мне поступить в данной ситуации? уволит и я останусь без полной выслуги, а потом судись и доказывай! сколько времени уйдет, нервов и т.д.. я не знаю что мне сейчас делать. пока я на больничном, но он закончится и что дальше? решила направить почтой официальный рапорт на отпуск, в случае отказа мне должны уведомить так же официально и письменно, хоть какой-то тогда будет документ на руках для суда. больше другого выхода я не знаю, т.к. обращаться в высшую инстанцию бестолку

03 Апреля 2015, 19:47

Пока что отпуск вы можете продлить в связи с временной нетрудоспособностью.

Вы можете сослаться на Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденным приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. № 960. Оно предусматривает

Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел:
по достижении предельного возраста, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по сокращению штатов, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья, – за очередной ежегодный отпуск в полном объеме, за остальные виды отпусков пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;
Соответственно, если не хотите денежную компенсацию, основной отпуск вам должен быть предоставлен в полном объеме.

Лучше направите рапорт о предоставлении вам основного отпуска и дополнительного ( 15 календарных дней, так как 32 года службы) заказным письмом начальнику. Если откажет, то требуйте предоставить отказ в письменном виде. Затем сможете обжаловать в суде, Приложите указанные документы.

Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9,11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.
Таким образом, законодатель определил, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

Обращу Ваше внимание на положение ст. 127 ТК РФ

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Соответственно, после того как выйдете с больничного или в день оформления заключения ВВК подавайте рапорт на предоставление основного и дополнительного отпуска.

Без заключения ВВК уволить Вас не могут, т.к. полученные данные должны найти в составляемом на Вас представлении.

с 03.03. по 02.04.2015 года я находилась в отпуске на основании ст.63 Положения и была на больничном, но продлить мне отпуск на основании больничного отказали, т.к. пояснили что на основании Положения такой отпуск не продляется в связи с заболеванием.
татьяна

Отказ кадровых органов правомерен, так как согласно ст. 59 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел. » на время болезни продлевается только основной или дополнительный отпуска. Вам же в соответствии со ст. 63 названного Федерального закона был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам, который на время болезни не продлевается.

сегодня я обратилась с просьбой предоставить очередной отпуск за 2015 год, но мне тоже отказали, пояснив что контракт окончен, но я не уволена официально, и что такой отпуск мне не положен, а если и положен то всего несколько дней, т.е. за фактическое проработанное время.
татьяна

Согласно пункту 11 статьи 56 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел. » сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по снованию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел), по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Так как Вы попросили предоставить основной и дополнительный отпуска Вам обязаны их предоставить в 2015 году в полном объеме.

Ознакомьтесь, например, со следующим судебным решением:

Судебная коллегия по гражданским
делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего Кулаковой О.К.

и судей Чайкиной Е.В., Доржиевой Б.В.

с участием прокурора Решетниковой Т.Д.

при секретаре Боздоевой С.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 11 июня 2013 года гражданское дело по иску Бакшеевой Е.И. к Управлению Министерства внутренних дел России по Забайкальскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, предоставлении основного и дополнительного отпусков, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Прокофьевой Н.В.,

апелляционному представлению прокурора,

на решение Центрального районного суда Забайкальского края от 2 апреля 2013 года, которым постановлено требования Бакшеевой Е.И. удовлетворить частично. Признать приказ начальника УМВД России по Забайкальскому краю от 18 января 2013 года № 12 л/с об увольнении Бакшеевой Е.И. незаконным. Восстановить Бакшееву Е.И. в распоряжение УМВД России по Забайкальскому краю с 19 января 2013 года с предоставлением основного и дополнительного отпусков за 2013 год. Взыскать с УМВД России по Забайкальскому краю в пользу Бакшеевой Е.И. компенсацию морального вреда в размере рублей.

Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Доржиевой Б.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Бакшеева Е.И. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее. На основании приказа начальника УМВД России по Забайкальскому краю от 18.01.2013 № № она была уволена со службы в органах внутренних дел по достижению предельного возраста пребывания на службе. До увольнения она обратилась с рапортом о предоставлении ей основного и дополнительного отпусков за 2013 год, однако отпуск предоставлен не был, а при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный основной отпуск за 2013 год. Считая увольнения без предоставления неиспользованного отпуска не соответствующим закону, просила признать увольнение незаконным, восстановить на службе в распоряжение УМВД России по Забайкальскому краю, обязать ответчика предоставить ей основной и дополнительный отпуска за 2013 год с выездом за пределы Забайкальского края, предоставить ей возможность прохождения военно-врачебной комиссии (л.д.3-4).

В ходе рассмотрения дела истец дополнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в сумме рублей, ссылаясь на то, что в результате незаконного увольнения ей причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в унижении, оскорблении, ухудшении здоровья (л.д.45-46).

Судом постановлено вышеприведенное решение (л.д.64-66).

В апелляционном представлении заместитель прокурора Центрального района г. Читы просил решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска (л.д.79-81).

После принятия апелляционного представления прокурора к производству Забайкальского краевого суда и до рассмотрения дела судом апелляционной инстанции от прокурора, подавшего апелляционное представление, поступило заявление об отказе от апелляционного представления (л.д.92).

Так как заявление подписано заместителем прокурора в пределах своих полномочий, судебная коллегия считает возможным принять отказ, производство по апелляционному представлению прекратить.

В апелляционной жалобе представитель ответчика П. выражает несогласие с решением суда, полагая, что при вынесении решения судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда,
изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела. Отмечает, что
порядок увольнения Бакшеевой Е.И. в связи с достижением ею предельного возраста пребывания на службе соблюден в полном объеме, поскольку процедура увольнения истца была начата в 2012 году, и тогда же ей были предоставлены все
предусмотренные при увольнении из органов внутренних дел отпуска. Считает, что
выплата истцу компенсации за неиспользованный отпуск в 2013 году нарушением
порядка увольнения не является. Просит решение суда отменить, принять по делу
новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований (л.д.70-71).

В письменных возражениях на апелляционную жалобу истец полагает решение суда законным и обоснованным, просит в удовлетворении жалобы отказать (л.д.76).

Проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика Прокофьеву Н.В., поддержавшую жалобу, истца Бакшееву Е.И., заключение прокурора, полагавших решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом, 3 апреля 2012 года Бакшеева Е.И. была уведомлена о предстоящем расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел по п. 2 ч. 1 ст.82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по достижении
сотрудником предельного возраста пребывания на службе) (л.д.27).

Приказом начальника УМВД России по Забайкальскому краю от 18 мая 2012 года № Бакшеева Е.И. освобождена от замещаемой должности с оставлением в распоряжении УМВД, с исполнением обязанности по ранее замещаемой должности (л.д.32).

8 января 2013 года Бакшеевой Е.И. подан рапорт о предоставлении ей основного отпуска за 2013 год, также она просила предоставить и дополнительный отпуск за 2013 год за ненормированный рабочий день с присоединением его к основному отпуску (л.д.6-7). В предоставлении указанных отпусков истцу отказано без указания причин отказа (л.д. 10).

В соответствии с приказом от 18 января 2013 года № № истец, находящаяся в распоряжении УМВД России по Забайкальскому краю, уволена со службы в органах внутренних дел по пункту 2 части 1 статьи 82 вышеназванного Федерального закона (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел) (л.д.5).

При увольнении истцу выплачена денежная компенсация за неиспользованный основной отпуск за 2013 год (л.д.35).

Не согласившись с увольнением без предоставления отпусков за 2013 год, истец обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, ст.3, 12 Конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» от 24 июня 1970 года, ратифицированной Российской Федерацией Федеральным законом от 01.06.2010 № 139-ФЗ, Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Приказом МВД Российской Федерации от 14.12.1999 № 1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации», исходил из того, что
ответчиком не предоставлено доказательств, свидетельствующих о законности
увольнения истца без реализации ею права на отпуск, и пришел к выводу, что
увольнение истца без предоставления ей отпуска за 2013 год является незаконным,
в связи с чем она подлежит восстановлению в распоряжение УМВД России по
Забайкальскому краю.

Судебная коллегия считает возможным согласиться с выводами суда, основанными на надлежащей оценке имеющихся в деле доказательств и правильном применении норм материального права.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статья 28 Федерального закона «О полиции» от 07.02.2011 № 3-ФЗ устанавливает, что сотрудник полиции имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков.

Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи (п.1 — по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел), сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям -пропорционально периоду службы в год увольнения.

Согласно п.101 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», утвержденным Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск.

Из материалов дела усматривается, что руководством УМВД России по Забайкальскому краю при рассмотрении рапортов истца от 08.01.2013 о предоставлении основного и дополнительного отпусков за 2013 год Бакшеевой Е.И. было отказано в реализации её конституционного права на отдых.

Доказательств того, что Бакшеева Е.И. выразила свое волеизъявление на получение компенсации за неиспользованные отпуска за 2013 год, материалы дела не содержат.

Законность возникновения у Бакшеевой Е.И. права на отдых вытекает как из произведенной ответчиком выплаты при увольнении компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2013 год, так из пояснений представителя ответчика И. о том, что в год увольнения сотруднику положен отпуск, независимо от времени его работы в соответствующий год (протокол судебного заседания от 14 марта 2013 г. -л.д.39-42).

На основании вышеизложенного, судебная коллегия считает, что при удовлетворении исковых требований Бакшеевой Е.И. судом первой инстанции нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену обжалуемого решения, не допущено.

Довод апелляционной жалобы представителя ответчика о том, что истцу в 2012 году были предоставлены полагающиеся при увольнении из органов внутренних дел основной и дополнительный отпуска, в связи с чем нарушений процедуры увольнения не имеется, судебной коллегией отклоняется в силу вышеизложенного. Следует учесть, что начатая работодателем в 2012 году процедура увольнения истца была окончена ответчиком в 2013 году, в связи с чем при увольнении должны были быть соблюдены требования законодательства о предоставлении отпусков в год увольнения, а выплата компенсации была возможна лишь по желанию увольняемого сотрудника.

Таким образом, решение суда подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба представителя ответчика – отклонению.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Принять отказ прокурора от апелляционного представления.

Апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора прекратить.

Решение Центрального районного суда Забайкальского края от 2 апреля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика Прокофьевой Н.В. – без удовлетворения.

Председательствующий: Кулакова О.К.

Судьи: Чайкина Е.В.

могут ли меня уволить без заключения ВВК
татьяна

Увольнение сотрудника в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел является на основании а. 2 п. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ не расторжением контракта по инициативе руководителя, а прекращением контракта в силу наступления условий, от воли сторон не зависящих. На основании изложенного, данные правоотношения регулируются не ст. 85, а ст. 88 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ, которая не предусматривает ограничений в виде недопустимости увольнения в период отпуска, больничного, иного временного отсутствия работника, т. е. указанные обстоятельства процедуру увольнения не приостанавливают.
Кроме того, ст. 88 не обязывает направлять сотрудника, увольняемого по достижению предельного возраста, на прохождение ВВК, т. к. состояние здоровья в данном случае значения не имеет. На ВВК направляются только сотрудники, изъявившие на это желание путем подачи соответствующего рапорта на имя уполномоченного лица до издания приказа об увольнении с целью определения наличия оснований для увольнения по состоянию здоровья.

Смотрите следующее судебное решение по этому вопросу (в этом же решении вы прочтете какие отпуска продлеваются в связи с болезнью):

какой отпуск подлежит продлению в связи с болезнью
татьяна

Согласно части 1 ст. 59 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел. » предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае временной нетрудоспособности сотрудника.

Другими словами, только основной и дополнительный отпуска продлеваются в связи с болезнью (по вашему рапорту). Другие отпуска, например, отпуск по личным обстоятельствам — не продлеваются.

но при этом требуют выйти на службу
татьяна

После окончания отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, предоставленного в соответствии со ст. 63 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел. », даже если вы в нем заболели, вы обязаны выйти на службу. Данный отпуск в связи с болезнью не продлевается.

спасибо за ответ. мне только одно не понятно, я сейчас на больничном и после его окончания при подаче рапорта на отпуск должна ли я в рапорте указать такую фразу » с последующим увольнением по достижению предельного возраста», т.к. в период этого отпуска я попадаю на стационарное обследование ВВК, а если я правильно поняла, то такой отпуск, т.е. с такой фразой, не продляется на период больничного?

04 Апреля 2015, 12:37

Елена, не вводите людей в заблуждение — этот приказ утратил силу в связи с изданием «Приказа» МВД России от 31.01.2013 N 65.

Татьяна, Вам посоветую сделать следующее:

Ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах
внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
законодательные акты. » установлены основания расторжения и прекращения контракта: п. 4 ч. 2 — по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. При этом расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел, т.е. по Вашему рапорту. Ст. 88 закона:

С сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.Ст. 56 закона — Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1,2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Таким образом, я так понимаю, что Вы сейчас пока на работе. Рапорт на продление срока службы и ВВК не проходите, смысла нет. Напишите рапорт в 2 экз. на отпуск за 2015 года с последующим увольнением из ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Последним днем работы будет последний день отпуска, так что дотяните до 32 лет как раз. Рапорт в 2 экз. — 1 в ОДиР, на втором, чтоб штамп поставили о принятии, если будут отказываться — по почте заказным письмом с уведомлением о описью вложения. Заставить проходить Вас ВВК никто права не имеет. Еще небольшая хитрость: обходной лист тоже можно не подписывать, его обязательное подписание не предусмотрено законом и не влияет на процесс увольнения никак. Имеет смысл, только если форму давно не получали, тогда компенсацию Вы получите. И отпуск за 2015 год нормально отгуляете, плюс в соответствии с 65 приказом получите материальную помощь в размере 1 оклада.

Уточнение клиента

нет, я прохожу ввк в настоящее время, т.к. только на основании его заключения можно уволиться по достижению предельного возраста и получить и инвалидность еще, что дает уже другие выплаты, а здоровье, сами понимаете, служба сильно отнимает. сейчас я на больничном и мне не понятно одно, после его окончания при подаче рапорта на отпуск должна ли в рапорте я указать такую фразу » с последующим увольнением по достижению предельного возраста», т.к. в период этого отпуска я попадаю на стационарное обследование ВВК, а если я правильно поняла, то такой отпуск, т.е. с такой фразой, не продляется на период больничного?

04 Апреля 2015, 12:42

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Отпуск в мвд перед пенсией

Всем привет я слышал что можно взять дополнительный отпуск 30 дней по выслуге 20 лет, какой приказ или закон кто подскажит. Спасибо зарание.
Данный отпуск предоставляется, если Вы ВВК признаны ограниченно годным и у Вас есть выслуга лет для получения пенсии по выслуге лет. Номера и даты приказа не знаю.
Согласно части 1 статьи 63 Закона о службе сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Законом о службе прямо не определены периоды, подлежащие включению в стаж службы (выслугу лет), для предоставления сотруднику указанного отпуска.

В этой связи полагаем, что в стаж службы (выслугу лет) для предоставления сотруднику отпуска, предусмотренного частью 1 статьи 63 Закона о службе, подлежат включению периоды, указанные в части 2 статьи 38 Закона о службе.

(Разъяснение подготовлено СПУ ДПД МВД России).

В феврале 2015 года я достигну предельного возраста службы в ОВД и собираюсь выйти на пенсию. Могу ли я уйти в отпуск очередной с дня исполнения 50 лет, а потом взять дополнительный в размере 30 суток?

Когда мне надо пройти ВВК — до исполнения 50 лет или можно после?

В кадрах мне пояснили, что после заключения ВВК меня уволят через два месяца и что все свои отпуска я должна отгулять до этого срока, в т.ч. и дополнительный или уложиться в эти два месяца и что они должны уволить меня не более чем в течении 2-х месяцев после исполнения 50 лет, а в ГУВД давят пройти ВВК сейчас, т.е. до 50, чтобы при исполнении 50 лет сразу же уволить.

Как поступить? т.к. 50 мне будет 19 февраля, а 32 года выслуги полной только 23 мая, хотелось бы дотянуть до этого срока. заранее благодарна за ответ

Могу ли я уйти в отпуск очередной с дня исполнения 50 лет, а потом взять дополнительный в размере 30 суток?

ИМХО: Сначала — взять дополнительный отпуск. Потом — основной. В основном — лечь в госпиталь для прохождения ВВК на 21 день. Пару больничных взять. Т.ч. протянуть три месяца между 19 февраля и 23 мая — как нечего делать. Уволить при нахождении в отпуске и на больничном — не имеют права.

«Золотой», который по ст. 63 — НЕ продлевается на время больничного.

но начальник ГРЛС поясняет что отпуск «золотой», относится к категории «по семейным обстоятельствам», согласно Положения, и такой отпуск на время больничного не продляется.
Все правильно он говорит. Именно НЕ продлевается на больничный.

каким нормативным документом регламентируется обязательное предоставление в полном объеме основного и дополнительного отпуска за выслугу лет при увольнении, т.к. в ГРЛС мне пояснили что он мне положен только несколько дней, за фактически отработанное время, но не весь

Дополнительный отпуск при увольнении не положен. Основной отпуск при увольнении на пенсию предоставляется в полном объеме, это регламентируется ФЗ № 342 -ФЗ. По поводу продления отпуска сходите в прокуратуру и там Вам разъяснят. Если в данном случае применить аналогию закона статьи 59 ФЗ №343 -ФЗ , период временной нетрудоспособности всё такие является основанием для продления отпуска по ст. 63 ФЗ №342-ФЗ.

Все правильно он говорит. Именно НЕ продлевается на больничный.

А откуда Вы это взяли ? В ФЗ № 342-ФЗ этого нет, а ГК РФ есть понятие аналогии права и закона ст. 6, а в соответствии с этой нормой отпуск продляется.

Много сказал, Антон.
Но получить уведомление в январе, а уволиться фактически в ноябре — это дело непростое. Конечно, будут советы: как протянуть, как закосить и пр. Но будем честны: все решают кадры! Уволят в июне, просто не станут продлевать контракт, предельный возраст! Поэтому с кадрами и надо договариваться. А еще вот здесь посмотри: http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=5257&page=578

А отпуска если взять и протянуть?

Так Вы не спрашивайте, а делайте. Если пойдете на больничный , то о продлении больничного уведомляйте работодателя письменно, иначе уволят за прогулы, так как злоупотребляете правом.

Может подскажите,что-нибудь по посту №16.Спасибо.

Данный отпуск предоставляется, если Вы ВВК признаны ограниченно годным и у Вас есть выслуга лет для получения пенсии по выслуге лет. Номера и даты приказа не знаю.

Все нашел:Статья 127 ТК. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
А отпуск у меня по графику в июле.
Статья 56 ФЗ 342. Отпуска на службе в органах внутренних дел.
Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1. ст.82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;

Поэтому,если контракт не продлят,а руководство должно предупредить меня за 7 рабочих дней,согласно ст.86 ФЗ 342, буду писать рапорта на отпуска: основной 30 дней, дополнительный за выслугу 15 дней(он как я понял не положен).И по ст.63 «золотой».
Поправьте,если я не прав.

Помогите разобраться. В июне ухожу на пенсию — 50 лет (предельный возраст), выслуга -18 лет 10 мес (с 1997 по 2016), 2.5 г. заочное обучение (с 1983 по 1989). Положены ли мне 7 окладов выходного пособия (или все же 2 оклада) и 30 дней дополнительного отпуска (предельный возраст) или нет.
Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.Федеральный Закон № 342 . Проходите ВВК.
В соответствии п. 7. ст. 3 ФЗ №247 «О социальных гарантиях. » » Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания». Не указано, что в календарном исчислении, значит период службы+ 1/2 периода учебы есть 20 лет, 7 окладов денежного содержания.

Помогите разобраться. В июне ухожу на пенсию — 50 лет (предельный возраст), выслуга -18 лет 10 мес (с 1997 по 2016), 2.5 г. заочное обучение (с 1983 по 1989). Положены ли мне 7 окладов выходного пособия (или все же 2 оклада) и 30 дней дополнительного отпуска (предельный возраст) или нет.

Заочная учеба не учитывается в стаж службы (пункт 10 части 2 статьи 38 342-ФЗ «О службе»):
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=184285;div=LAW;dst=4 8,0;rnd=189271.9722465632969719
Таким образом недостаточно стажа для выплаты семи окладов при увольнении и для предоставления отпуска по 63 статье 342-ФЗ.

Заочная учеба не учитывается в стаж службы (пункт 10 части 2 статьи 38 342-ФЗ «О службе»):

Таким образом недостаточно стажа для выплаты семи окладов при увольнении и для предоставления отпуска по 63 статье 342-ФЗ. Она пришла на службу в милицию, поэтому подход в данном случае другой. Кроме того, она скорее всего уходит на пенсию. В п.10 ст. 38 ФЗ №342 указано следующее : время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
(п. 10 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Имеется информационное письмо СПУ ДПД МВД России

Засчитывается ли время обучения сотрудников (до поступления на службу в органы внутренних дел) по заочной форме обучения в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет?
В соответствии с пунктом 10 части 2 статьи 38 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1] в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включается время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по очной форме в образовательных учреждениях по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования при условии завершения освоения данных образовательных программ, прохождения итоговой государственной аттестации и получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

Таким образом, частью 2 статьи 38 Закона о службе не предусмотрено включение в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел время обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по заочной форме обучения.

Вместе с тем, Законом о службе не установлено, что правовые нормы могут применяться к правоотношениям, которые возникли до его вступления в законную силу.

Более того, частью 1 статьи 96 Закона о службе установлено, что в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены (подлежали включению) в установленном порядке в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, а также периоды службы (работы) на должностях в этих органах в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

При этом в соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в выслугу лет для назначения пенсии может засчитываться также время учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

В этой связи, с учетом предписаний части 1 статьи 96 и части 1 статьи 98 Закона о службе, полагаем, что время обучения сотрудников (до поступления на службу в органы внутренних дел) по заочной форме обучения до 1 января 2012 года должно засчитываться в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел.

Исходя из вышеизложенного, время заочного обучения должно засчитываться в стаж службы (выслугу лет). Следовательно вы имеете право на семь окладов.

п. 7 ст. 3. Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 27.05.2014) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

policemagazine.ru

Смотрите так же:

  • Закон рф о санаторно-курортном лечении Закон рф о санаторно-курортном лечении Адрес: 660049, г. Красноярск пр. Мира, 32 Электронная почта: [email protected] Телефон приемной: (391) 265-84-00 Телефон дежурного прокурора: (391) 227-48-78 Процедура предоставления путевок на санаторно-курортное лечение инвалидам Процедура […]
  • Нотариус магнитогорск наследство В Челябинской области наследство теперь можно оформить у любого нотариуса С 1 января 2015 года в Челябинской области изменился порядок оформления наследства. Теперь его можно оформить у любого нотариуса нотариального округа, сообщает пресс-служба областной нотариальной […]
  • Пенсионный фонд ставрополя материнский капитал Управление Пенсионного фонда России - Ставрополь Добрый день! Мне начислена пенсия в апреле 2015 года. Учтены ли баллы при расчете на рождение двоих детей при общем стаже 32 года? Почему пенсию ребёнку инвалиду за май 2018 года ло сих пор не пришла?получали обычно 19-22 числа.уже 23 и […]
  • Налог на нежилое имущество Новые правила налога на имущество физических лиц Пожалуй, одно из самых громких изменений, внесенных в НК РФ в последнее время, – это введение главы 32 "Налог на имущество физических лиц" (Федеральный закон от 4 октября 2014 г. № 284-ФЗ), которая призвана заменить Закон РФ от 9 декабря […]
  • Субсидии из самарской области Предоставление субсидий В соответствии с пунктами 2.2, 3.2 Порядка определения объема и предоставления в 2015 – 2020 годах субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим свою деятельность в […]
  • Налог на имущество многодетным в москве Льготы по налогу на имущество физлиц для многодетных семей на федеральном уровне не предусмотрены Минфин России разъяснил, что льготы по налогу на имущество физлиц в отношении членов многодетных семей Налоговым кодексом не предусмотрены. Вместе с тем они могут быть установлены […]
  • 543 приказ от 2012 года Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от […]
  • Пени за неуплату налогов на квартиру Штраф за неуплату налога на имущество для физических лиц в 2018 году В жизни многих из нас случаются такие радостные события, как покупка квартиры, дома, дачи и т. д. Однако следует помнить о том, что за недвижимость, которая находится в нашей собственности, нам необходимо ежегодно […]