Направить договор юристам для

Главная / Направить договор юристам для

Правовые тонкости оформления трудового договора с юристом 2016

Роль и функции юриста в компании переоценить сложно. Это мощный инструмент защиты всех интересов юридического лица. Не дай бог, если свои опыт и знания юрист направит против предприятия-работодателя при наличии каких-то конфликтов. А при любых неоднозначных ситуациях в первую очередь обе стороны спора обращаются к трудовому договору. Поэтому от качества составления трудового договора с юристом для компании зависит очень многое.

Функционал юридической службы организации широк. Условия работы юристов в зависимости от предмета деятельности юридического лица, задач и распорядка могут отличаться кардинально. Однако стоит помнить, что не обязательно все условия работы юриста должны быть отражены непременно в трудовом договоре.

Cтатья 8 Трудового кодекса РФ предоставляет право работодателю (за исключением работодателей – физических лиц) принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы права. Таким образом, функциональные обязанности работников юридической службы могут быть прописаны в таких документах, как положение о юридической службе, положение о юридическом отделе, функциональные обязанности юрисконсульта, должностная инструкция и др. Важный момент – нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение юриста по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Поэтому в организациях, где юрист подчиняется общим правилам трудового распорядка, выполняет трудовые обязанности в рамках утвержденной работодателем должностной инструкции (или любого иного внутреннего нормативного акта), трудовой договор с юристом не будет значительно отличаться от большинства других работников. Но при любом отклонении работодателю следует внимательно подойти к составлению условий соответствующего договора. Разберем моменты, на которые обязательно следует обратить внимание при оформлении трудовых отношений, если они не урегулированы отдельными документами.

Характер работы

Во многих организациях юристы, как говорится, «не вылезают из судов». Причем суды могут располагаться не только в пределах территории расположения работодателя. Если планируется, что он будет проводить значительное количество своего рабочего времени в разъездах, то трудовой договор с юристом должен содержать указание на данный характер работы. Этого требует статья 57 Трудового кодекса РФ. А статья 168.1 Трудового кодекса РФ предполагает компенсации работникам с разъездным характером работы, которые устанавливаются индивидуально в трудовом договоре. Так, юристу могут компенсироваться расходы на топливо, износ собственного автотранспорта (если работодатель допустил такую возможность), расходы на мобильную связь и т.д. Наличие всех условий, связанных с характером работы и компенсаций за него, сократит риск недоразумений между юристом и работодателем.

Место работы

При разветвленной структуре различных филиалов и представительств организации-работодателя нередко на практике юрист принимается в головной офис, но его функционал распространяется и на филиальную сеть. Местом работы в данном случае указывается головной офис компании. Все пожелания работодателя желательно закрепить в трудовом договоре с юристом, чтобы обе стороны договора понимали, какие случаи для работника будут переводом, перемещением или командировкой.

Трудовая функция

Не советуем ограничиваться при описании трудовой функции юриста общими фразами. Порой цена ошибки какого-либо действия или бездействия юриста очень высока. А при отсутствии в договоре четких обязанностей юриста взыскать с работника причиненный ущерб будет невозможно. В организации может быть заведено, что каждый исходящий документ должен быть оценен юристом, каждый заключаемый договор – им завизирован и так далее. Так следует и указать в разделе трудового договора о функционале юриста.

Следует также помнить, что трудовой договор с юристом может содержать право (и обязанность) представлять интересы организации-работодателя в суде. Если это право оформлено в соответствии с требованиями гражданско-процессуального и арбитражного процессуального законодательства, то полномочия юриста в суде подтверждаются предоставлением в суд трудового договора. Именно им будут подтверждаться полномочия штатного юриста компании.

Как уже было сказано выше, если обязанности и права юриста указаны работодателем в ином внутреннем документе, то необходимости расшифровывать их в трудовом договоре нет. Но если трудовой договор c юристом – это единственный документ, закрепляющий его функционал, то имеет смысл описать все как можно четче.

Условия оплаты труда

Если юристу установлен оклад в соответствии со штатным расписанием, то этот пункт трудового договора не должен вызвать затруднений. Но оплата юриста может быть организована и по-другому. Например, работодатель может установить выплаты вознаграждения за работу юриста в зависимости от выигранных судебных дел. И здесь надо быть внимательным.

На практике такие премиальные выплаты, поставленные в зависимость от исхода дела, называют «гонораром успеха». Судебные органы (в том числе и высшие судебные инстанции) неоднократно пытались объявить эти выплаты незаконными. На сегодняшний день однозначного понимания в данном вопросе все еще нет. Судебная практика существует как в пользу допустимости выплат, так и против них. Но работодателю следует осознавать, что даже при наличии в трудовом договоре с юристом условий о выплате премиальных, эти суммы невозможно будет взыскать с проигравшей стороны спора.

Режим работы юриста


Особые условия договора

Юристы по роду своей деятельности могут зачастую иметь доступ к информации, которую работодатель признает служебной или коммерческой тайной. Если необходимо предусмотреть обязанность юриста сохранять данную информацию от распространения, а также его ответственность в случае нарушения, то эти моменты также следует указать в трудовом договоре.

Также можно предусматривать регулярные повышения квалификации юриста. Тогда в трудовом договоре прописывается, за чей счет, с какой периодичностью, в какой области будет происходить повышение квалификации юриста.

Подводя итог, отметим еще раз, что наполненность трудового договора с юристом зависит от наличия в организации внутренних документов с описанием прав и обязанностей юриста. Если основой отношений между работодателем и работником является трудовой договор, то он максимально должен отражать все условия работы, функционал, права и ответственность юриста.

m.ppt.ru

Трудовой договор с юристом

Юрист — это такой сотрудник, который должен иметь хотя бы среднее профессиональное образование. Квалификация должна быть указана в договоре. Также нужно указать и реквизиты документа, который подтверждает наличие квалификации.

Местом работы юриста является офис, поэтому указывать нужно полное наименование работодателя и адрес его места нахождения. Юристы иногда работают и сверхурочно. Условия оплаты сверхурочных часов должны быть указаны в договоре. Если сотрудник имеет ненормированный рабочий день, то это также необходимо указать.

Работнику с ненормированным рабочим днём трудовым законодательством положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность – 3 дня. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается работодателем, и указывается в трудовом договоре.

Иногда юристы выезжают в командировки по делам работодателя. В договоре нужно указать:

  • размер суточных;
  • условия компенсации расходов на проживание.
  • наличие или отсутствие дополнительных выплат за командировки.
  • В трудовом договоре также необходимо указать общие обязанности юриста, например:

  • составление договоров для работодателя;
  • составление исков и претензий;
  • досудебное урегулирование конфликтов;
  • контроль над соблюдением действующего законодательства на предприятии;
  • изучение договоров с контрагентами.
  • Более полные обязанности должны быть изложены в должностной инструкции.

    Если в обязанности работника входит представление интересов работодателя в суде, в надзорных и кассационных инстанциях, а также в государственных органах, то это нужно указать в трудовом договоре, так как это требует наличия специальных навыков и удостоверений.

    Если работник принимается на работу с испытательным сроком, то его продолжительность, а также условия его прохождения должны быть отражены в договоре. Испытательный срок юриста не может превышать 3-х месяцев.

    В остальном трудовой договор с юристом должен отвечать требования ТК РФ. В нём должна быть следующая информация :

    • о работодателе;
    • о нанимаемом работнике;
    • об условия труда соискателя;
    • о его режиме работы и режиме отдыха;
    • права и обязанности обеих сторон договора;
    • дополнительные гарантии и компенсации;
    • срок заключения договора;
    • наличие или отсутствие испытательного срока;
    • дата начала исполнения трудовых функций.
    • Скачать образец трудового договора с юристом в формате .doc вы можете
      по этой ссылке

      trudinspection.ru

      Расторгнуть договор с юристом (физ лицо), взыскать уплаченные средства

      Здравствуйте. Подписали по эл. почте договор с юристом-физическим лицом. Договор незамысловатый, с пунктом о юр. силе факсимильной подписи.

      Договор на 15 т.р., на составление всех документов и представительство в суде.

      Иск, претензия и прочее — было сделано мной ранее, юриста я подключал уже в процессе. Два заседания было перенесено, я хотел подключить его на третье.

      По факту, как мне казалось, что нужно оспорить третейскую оговорку (в ДДУ), я по незнанию не сделал этого изначально, и правильно составит расчёт неустойки, ибо есть нюансы — на какой день брать ставку и т.п.

      Юрист-шрлатан вместо расчета по 214-ФЗ, сделал расчёт по 395-ГК РФ и сказал и «какая разница, всё-равно порежут неустойку» 0.0

      Дополнение к исковым требованиям, на сколько я понял, тоже сделал неверно, так как можно менять основание или предмет иска и требование о признании третейской оговорки было бы отклонено.

      В общем, после получения такого расчёта, я уже понял, что с ним нам не по пути. По электронной почте, как и заключили договор, я потребовал прекратить работы и вернуть деньги.

      Он заявил, что свои работы он оценивает в сумму предоплаты 10 000 рублей и отказался возвращать деньги.

      Уважаемые юристы, помогите наказать шарлатана, который позорит профессию юриста.

      Как правильно сформулировать требования, по каким статьям? Я могу просто попросить в суде расторгнуть договор, с компенсацией фактически понесенных убытков или могу заявить о услугах, выполненных ненадлежащим образом или как-то иначе?

      Как лучше заявить исковые требования?

      Сумма небольшая, но просто уж больно хочется наказать шарлатана.

      Ответы юристов (18)

      Михаил, добрый день! Если у Вас речь о ДДУ предположу что спор касается интересов, не связанных с предпринимательской деятельностью, соответственно при расторжении договора можно применить ст. 32 Закона о защите прав потребителей

      Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

      предоплата в 2/3 от договора к фактическим расходам явно не относится, но Вам в любом случае лучше требовать расторжения в связи с неисполнением договора, точнее его некачественным исполнением, в этом случае должны будут еще Вам а не Вы, руководствуйтесь ст. 29 Закона о ЗПП

      Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

      в этом случае как минимум исполнитель должен возвратить все уплаченные деньги по договору

      Юрист физ лицо, разве применим здесь ЗоЗПП?

      Возможно, ст. 782 ГК РФ ?

      Как в этом случае требование сформулировать в иске, как попросить суд определить стоимость выполненных работ и вернуть то, что он присвоил необоснованно?

      В этом и вопрос, на какие статьи опираться, требуя, в связи с некачественным исполнением договора?

      Например 723 ГУ РФ говорит о «неустранимых недостатках», но тут дело такое, я могу за ним проверять всю работу, а он будет исправлять (устранять) в разумный срок. Получается, что недостаток не «неустранимый», но только я за ним всё проверять должен и указывать на ошибки.

      16 Августа 2017, 13:19

      Есть вопрос к юристу?

      Уважаемый Михаил! Здравствуйте! Так, а в 10 000,00 руб. что входило-то?

      Согласно ч.1 ст.782 ГК РФ

      Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

      Аналогичное и в Законе РФ от 07.02.1992 №2300-1 «О защите прав потребителей»

      Вопрос в том, что точно сделал юрист (объем), насколько качественно.

      Какие -либо судебные акты (по итогам работы юриста) есть или нет?

      Далее о том, что Вы

      Иск, претензия и прочее — было сделано мной ранее, юриста я подключал уже в процессе. Два заседания было перенесено, я хотел подключить его на третье.

      Речь идет о «судебных издержках»? В чем суть?

      Что входило, есть в приложении, в договоре с ним.

      Но договор датирован неверно. Фактически мы подписали договор 7 августа, это он посоветовал его подписать задним числом. Вся переписка по эл. почте о подписании договора есть. Он должен был участвовать в грядущем заседании и готовить все грядущие документы. Фактически, он сделал два неверных документа, на этом я остановил его работу.

      На предыдущем заседании ответчик «вспомнил» про третейскую оговорку в ДДУ, это надо было решить юристу и расчёт сделать и на заседание явиться.

      Я приложил к изначальному вопросу договор с «юристом» и два результата его «работы».

      16 Августа 2017, 13:24

      Рассмотрим Закон о защите прав потребителей.

      Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)

      1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:
      безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);
      возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.
      Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).

      Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

      Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

      Вам необходимо подать Иск о соразмерном уменьшении суммы договора на 12 тыс. Приложить сам Договор и те работы, которые были выполнены юристом. Оплатить часть работ все таки придется, т.к. юрист оказывал услуги. Также можно попробовать взыскать убытки, которые нанес Вам юрист если расчет действительно был некорректным

      вместо расчета по 214-ФЗ, сделал расчёт по 395-ГК РФ и сказал и «какая разница, всё-равно порежут неустойку» 0.0

      Акцентирую, попробовать… т.к. Вы будете просить уже соразмерного уменьшения стоимости Договора.

      Можно в исковых требованиях потребовать и возмещение морального ущерба, нанесенного этим юристом.

      Почему он забрал у Вас именно 10 тыс? Ведь при расторжении договора Вы обязаны оплатить только фактически понесенные его затраты. Это также укажите в Исковом заявлении

      Если он физ. лицо, применим ли тут ЗоЗПП?

      Он выполнял работу — подготовил два неверных документа — расчёт по иному закону, что надо и дополнение к иску, которое, на сколько я понял неверно, так как можно менять предмет или основание, а здесь требуется и то и то.

      16 Августа 2017, 13:32

      о защите прав потребителей тут будет по факту применить крайне сложно — вы 2 физ лица, поэтому суд вести только в рамках гк и гпк

      10.000- сумма небольшая — суд будет мировой, по месту нахождения ответчика- т.е. юриста

      придется оплатить гос пошлину,

      по гк — к услугам применимы правила подряда

      Статья 723. Ответственность подрядчика за ненадлежащее качество работы
      1 статьи 737 настоящего Кодекса.
      — 1. В случаях, когда работа выполнена подрядчиком с отступлениями от договора подряда, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его не пригодным для предусмотренного в договоре использования либо при отсутствии в договоре соответствующего условия непригодности для обычного использования, заказчик вправе, если иное не установлено законом или договором, по своему выбору потребовать от подрядчика:
      безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
      соразмерного уменьшения установленной за работу цены;
      возмещения своих расходов на устранение недостатков, когда право заказчика устранять их предусмотрено в договоре подряда (статья 397).
      3. Если отступления в работе от условий договора подряда или иные недостатки результата работы в установленный заказчиком разумный срок не были устранены либо являются существенными и неустранимыми, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков

      на закон о защите прав потребителей можно выйти только если доказывать что он ведет предпринимательскую деятельность именно

      12. Исходя из смысла пункта 4 статьи 23 ГК РФ гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в нарушение требований, установленных пунктом первым данной статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. К таким сделкам суд применяет законодательство о защите прав потребителей.
      Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17
      «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей»доказывать это надо будет вам и тогда вам будет куда проще в этом деле — например гос пошлина по ст 17 зпп не платиться а суд можно провести по вашему месту жительства

      по суду с юристом — еще важна ст 782 гк

      Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг
      1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.расходы пускай он подтверждает что услуги обошлись именно во столько

      по суд с дду- вопрос отдельный — надо смотреть что у вас было и сделано и как — там фз 214 действует и закон о защите прав потребителей

      Уточнение клиента

      Разве можно просить сразу и то и другое и по 782 расторгнуть, с возмещением понесенных расходов и по 723 соразмерного уменьшения установленной за работу цены?

      О чём просить суд? Полностью вернуть деньги или часть? Как сформулировать — «Взыскать 10 000, за вычетом фактически понесенных расходов»?

      16 Августа 2017, 13:51

      Юрист физ лицо, разве применим здесь ЗоЗПП? Возможно, ст. 782 ГК РФ ?

      Наличие статуса ИП определяющим тут не является (хотя в ЗПП и есть данный критерий), ключевым является характер отношений — с одной стороны извлечение прибыли с другой на личные нужды если упрощенно, ВС РФ давно на этот счет высказался

      п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17

      «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей»

      Исходя из смысла пункта 4 статьи 23 ГК РФ гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в нарушение требований, установленных пунктом первым данной статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. К таким сделкам суд применяет законодательство о защите прав потребителей.

      Фактически, он сделал два неверных документа, на этом я остановил его работу. На предыдущем заседании ответчик «вспомнил» про третейскую оговорку в ДДУ, это надо было решить юристу и расчёт сделать и на заседание явиться.

      Вообще такое условие (третейская оговорка) в договоре является ничтожным, поскольку фактически ограничивает права потребителя, предусмотрены ЗПП в части выбора суда

      Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25
      «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»

      76. Ничтожными являются условия сделки, заключенной с потребителем, не соответствующие актам, содержащим нормы гражданского права, обязательные для сторон при заключении и исполнении публичных договоров (статья 3, пункты 4 и 5 статьи 426 ГК РФ), а также условия сделки, при совершении которой был нарушен явно выраженный законодательныйзапрет ограничения прав потребителей (например, пункт 2 статьи 16 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-I «О защите прав потребителей», статья 29 Федерального закона от 2 декабря 1990 года N 395-I «О банках и банковской деятельности»).

      Насколько я понимаю, юрист не зарегистрирован в качестве ИП.

      Тогда закон о защите прав потребителей применению не подлежит, а доказывать, что он осуществляет предпринимательскую деятельность, это только усложнит процесс.

      В этом случае необходимо руководствоваться нормами ГК РФ об услугах и подряде.

      Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг
      Общие положения о подряде (статьи 702 — 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 — 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

      Но в этом случае Вы не можете потребовать расторжения договора в связи с наличием недостатков, т.к. необходимо было указать иные требования.

      Статья 737. Последствия обнаружения недостатков в выполненной работе

      1. В случае обнаружения недостатков во время приемки результата работы или после его приемки в течение гарантийного срока, а если он не установлен, — разумного срока, но не позднее двух лет (для недвижимого имущества — пяти лет) со дня приемки результата работы, заказчик вправе по своему выбору осуществить одно из предусмотренных в статье 723 настоящего Кодекса прав либо потребовать безвозмездного повторного выполнения работы или возмещения понесенных им расходов на исправление недостатков своими средствами или третьими лицами.
      2. В случае обнаружения существенных недостатков результата работы заказчик вправе предъявить подрядчику требование о безвозмездном устранении таких недостатков, если докажет, что они возникли до принятия результата работы заказчиком или по причинам, возникшим до этого момента. Это требование может быть предъявлено заказчиком, если указанные недостатки обнаружены по истечении двух лет (для недвижимого имущества — пяти лет) со дня принятия результата работы заказчиком, но в пределах установленного для результата работы срока службы или в течение десяти лет со дня принятия результата работы заказчиком, если срок службы не установлен.
      3. При невыполнении подрядчиком требования, указанного в пункте 2 настоящей статьи, заказчик вправе в течение того же срока потребовать либо возврата части цены, уплаченной за работу, либо возмещения расходов, понесенных в связи с устранением недостатков заказчиком своими силами или с помощью третьих лиц либо отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков.

      Статья 723. Ответственность подрядчика за ненадлежащее качество работы
      1. В случаях, когда работа выполнена подрядчиком с отступлениями от договора подряда, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его не пригодным для предусмотренного в договоре использования либо при отсутствии в договоре соответствующего условия непригодности для обычного использования, заказчик вправе, если иное не установлено законом или договором, по своему выбору потребовать от подрядчика:
      безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
      соразмерного уменьшения установленной за работу цены;
      возмещения своих расходов на устранение недостатков, когда право заказчика устранять их предусмотрено в договоре подряда (статья 397).

      2. Подрядчик вправе вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить работу заново с возмещением заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков. В этом случае заказчик обязан возвратить ранее переданный ему результат работы подрядчику, если по характеру работы такой возврат возможен.
      3. Если отступления в работе от условий договора подряда или иные недостатки результата работы в установленный заказчиком разумный срок не были устранены либо являются существенными и неустранимыми, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков.
      4. Условие договора подряда об освобождении подрядчика от ответственности за определенные недостатки не освобождает его от ответственности, если доказано, что такие недостатки возникли вследствие виновных действий или бездействия подрядчика.
      5. Подрядчик, предоставивший материал для выполнения работы, отвечает за его качество по правилам об ответственности продавца за товары ненадлежащего качества (статья 475).

      Существенность недостатков понятие оценочное и тут все зависит от усмотрения судьи.

      m.pravoved.ru

      Юридические услуги по делам о расторжении договоров

      В правовом центре «Эгида» вы узнаете:

      1. Каковы основания для расторжения договора в одностороннем порядке
      2. Как правильно направить уведомление другой стороне договора
      3. Как оформить соглашение о расторжении договора
      4. Каким образом расторгнуть договор в судебном порядке
      5. Есть ли возможность сохранить действие договора при желании другой стороны его расторгнуть

      Наши услуги

      Для оказания помощи в расторжении договора юристы правового центра:

    • Изучат имеющийся у вас договор
    • Проведут переговоры с другой его стороной
    • Подготовят и направят в адрес другой стороны проект соглашения о расторжении договора
    • В случае отказа от расторжения договора возьмут на себя всю работу по обращению в суд
    • Помогут защититься от неправомерных претензий другой стороны о расторжении договора
    • У нас вы можете получить информацию о специфических основаниях расторжения отдельных видов договоров, к примеру:

    • трудового договора
    • договора аренды
    • договора купли-продажи
    • договора оказания услуг
    • кредитного договора
    • договора подряда
    • договора страхования
    • договора долевого участия
    • Как воспользоваться услугами и с чего начать?

      Подготовьте договор, который хотите расторгнуть вы или другая сторона договора, а также другие относящиеся к нему документы (акты выполненных работ, оказанных услуг, приложения к договору, переписку, касающуюся условий договора), воспользуйтесь консультацией.

      После изучения представленных документов и оценки перспектив расторжения договора для вас будет подготовлена правовая позиция, с помощью которой вы сможете отстоять свои права как стороны договора.

      По всем вопросам, связанным с расторжением договоров обращайтесь в наш центр.
      Мы вам обязательно поможем!

      Если вас не устраивает заключенный вами договор либо вы хотите защититься от притязаний другой стороны, желающей его расторгнуть, предоставьте его нам, мы сделаем всё возможное чтобы найти основания для выхода из него или, наоборот, для возражений против прекращения действия договора.

      Расторжение договора, в отличие от признания сделки недействительной, влечет прекращение прав и обязанностей сторон договора лишь на будущее время.

      Расторжение договора может происходить лишь двумя способами – по обоюдной воле его сторон или по требованию одной стороны.

      В первом случае, по общему правилу, расторжение договора происходит в том же порядке и в той же форме, что и заключение договора.

      Досрочное расторжение договора по требованию одной из сторон происходит только в судебном порядке после процедуры досудебного урегулирования. С этой целью одна сторона до обращения в суд должна направить другой стороне свое предложение расторгнуть договор. Другая сторона договора вправе согласиться с данным предложением, отказаться от расторжения договора, либо проигнорировать предложение первой стороны. В случае получения отказа другой стороны на предложение о расторжении договора, либо неполучения ответа в определенный срок, заинтересованная сторона вправе обратиться с требованием о расторжении договора в суд.

      egidacentr.ru

      Смотрите так же:

      • Как пожениться несовершеннолетним Возможен-ли брак до совершеннолетия? C каждым годом статистические показатели ранних браков растут. В последнее время дискуссии на тему ранних браков возникают все чаще, и не только российская, но и общемировая юридическая практика идет по пути постепенного снижения минимального […]
      • Правила оформления дтп по осаго Автомобили Закон и право ДТП по правилам Как оформить ДТП по новым правилам В России c 1 июля заработали изменения в ПДД, касающиеся оформления мелких ДТП. Как самостоятельно оформить мелкую аварию без присутствия сотрудника полиции и вместе с ним, разъяснила Госавтоинспекция. […]
      • Правила ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях на территории рф Положение Банка России № 385-П Положение Банка России № 385-П «О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации» вступило в силу с 1 января 2013 года, отменив действие положения № 302-П. Положение № 385-П актуализировано с […]
      • Rgu реестр государственных услуг Реестр государственных и муниципальных услуг Свердловской области Межведомственная государственная информационная система Свердловской области № ИС-14/0010. Введена в действие Постановлением Правительства Свердловской области от 19.01.2012 № 17-ПП "О региональных государственных […]
      • Закон эко 2014 Очередь на ЭКО по ОМС - квоты Из федерального бюджета в 2017 - 2018 г. в рамках гос.гарантий бесплатного оказания медицинской помощи гражданам РФ выделяются квоты на лечение бесплодия методом ЭКО по полису ОМС . В 2012 г. Председателем Правительства Д.Медведевым было подписано […]
      • Пенсия за участие в боевых действиях размер Какая пенсия полагается ветеранам боевых действий В России пенсия полагается не только по достижении гражданином пенсионного возраста, но и в иных случаях. В частности, россиянам выплачивается пенсия участникам боевых действий. В их числе ветераны ВОВ, Чеченской и Афганской воин. Размер […]
      • Нотариус шварца 10 Нотариусы Екатеринбурга АДРЕСА И КОНТАКТЫ НОТАРИУСОВ ЕКАТЕРИНБУРГА Нотариальная палата Свердловской области г. Екатеринбург, ул. Луначарского, 177/В г. Екатеринбург, ул. Ленина, д.2, телефон: Президент: Ярков Владимир Владимирович г. Екатеринбург, ул. Азина, д.18, телефон: Нотариус: […]
      • 32 приказ по медосмотрам ПРИКАЗ 302 Н ОТ 12.04.2011 ПО МЕДОСМОТРАМ (ИЗМЕНЕНИЯ, ПРИЛОЖЕНИЯ): "ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ)". ПРИКАЗ 302 Н от 12.04.2011 МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ) Г. […]