Налоги на зарплату в 2012 году

Главная / Налоги на зарплату в 2012 году

Бизнес, деньги и смысл жизни

Сколько налогов вы платите с зарплаты?

Каждый месяц я рассказываю своим сотрудникам, сколько налогов они перечислили государству. На мой взгляд, люди должны знать – сколько и за что конкретно они платят. У нас считается, будто работник платит со своей зарплаты только один налог – НДФЛ, равный 13%.

На самом деле есть и другие налоги, которые отчисляются с зарплаты. Они позиционируется как налоги, которые работодатель платит за работника. Однако любой человек понимает, что работодатель ничего за работников платить не может. Фактически все налоги платит работник из тех сумм, которые он приносит своему работодателю.

Давайте посчитаем, сколько в месяц работник заплатит с зарплаты 20.000 руб. Мой расчет приведен ниже (в зависимости от отрасли некоторые налоги могут немного меняться).

Зарплата (начислено): 20.000 рублей.

Налоги:

  1. Налог на доходы физ. лиц (НДФЛ) — 2600 руб.
  2. Налог в Пенс. фонд (страховая часть) — 4000 руб.
  3. Налог в Пенс. фонд (накопительная часть пенсии) — 1200 руб.
  4. Плата в медицинские фонды (фед. и территориальный) — 1020 руб.
  5. Соц. страхование от НС и ПЗ (несчастные случаи и проф. заболевания) — 40 руб.
  6. Страх. взносы на соц. страхование — 580 руб.

Всего налоги: 9440 руб. (47,2% от начисляемой зарплаты).

Если вам начислено 20.000 руб. зарплаты, на руки вы получите 17400 руб., а государству перечислите 9440 руб. За год вы получите на руки 208.800 руб., и заплатите государству – 113.280 руб.

Много это или мало? Например, чтобы заплатить пенсию одному человеку в размере 8000 руб. – требуется два работающих гражданина с зарплатой не ниже 20.000 руб. у каждого. Причем официальной зарплатой.

Рекомендую прочитать:

Комментарии (15):

  1. Боб
    20.01.2012 в 13:16
  2. Верно. Только Вы забыли, что НДС с суммы зарплаты тоже осядет на вашей бухгалтерии и его придется заплатить. Так что можно смело прибавить к сумме налогов 18%.

    Боб, спасибо за уточнения. Кроме налогов на зарплату, есть еще много других налогов — Вы абсолютно правы. Но слишком усложнять расчеты не стал, да и не все платят НДС (на упрощенке не платят).

    Неправильно считаете
    24.06.2012 в 23:29

    Чтобы выплатить на руки 17400 рублей (20.000 * (1 — 0,13) ), надо фактически начислять 26840 руб = 20.000 * 1,342. То есть реальный налог с зарплаты составит 1- 17.400 / 26.840 = 0,352 (35%). А по рассуждению автора статьи выходит, что он недоплачивает государству почти половину налога с зарплаты: 17400 — 9440 = 7960 рублей.

    Неправильно считаете
    24.06.2012 в 23:34

    Последнее предложение неправильно написано. Правильно будет: “А по рассуждению автора статьи выходит, что он недоплачивает государству две трети налога с зарплаты: 9440 — 2600 = 6840 рублей”

    Вы абсолютно неправильно считаете. НДФЛ налог работника. Остальные налоги это налоги предприятия с ФОТ. Поэтому глупости людям не рассказывайте.

    Скажите?могут ли взиматься налоги,если сотрудник не оформлен по трудовой книжке??В размере 13%.

    Не могли бы вы объяснить “То есть реальный налог с зарплаты составит 1- 17.400 / 26.840 = 0,352 (35%)”? А то я туповат немного(

    Тьфу, не то вставил!
    хотел спросить почему “надо фактически начислять 26840 руб = 20.000 * 1,342.”

    Это очень беда…Беда-беда..13%…Считать страшно. ЖКХ,Интернет,телефон,проезд,сигареты (если курите) и 13%. Был бы смысл если при заболевание из этих налогов тебе выплачивается зарплата пока на больничном. Даёшь работу за еду. 18 часовой рабочий день 3х разовое питание,жизнь в бараке.Выдача одежды 2а раза в год. Летняя-Зимняя. (сарказм)

    Михаил,что вы такое городите? у преприятия налоги за вас? они платятся от того каков ваш кпд, и сколько вы приносите компании денег, тоесть от вашей зарплаты. вы должны заработать свои налоги ччто бы предприятию было выгодно их платить, тоесть по сути вы должны заработать 20 000+9440+ ндс если платите, иначе вы убыточный работник и вам дадут пинка а не 20 000.

    Роман, компания в любом случае зарабатывает на своих работниках, иначе к чему это все?!
    Кто будет держать фирму в которой нет прибыли?!
    Вы считаете работник получает реально заработанные деньги?!
    Да никогда! Пусть работодатель платит оставшиеся налоги из тех что заработал на работнике!

    Здравствуйте ! Расскажите пожалуйста , как обстоят дела с налогами у многодетной мамы ? Я недавно устроилась , там говорят льготы .

    Да ну бред собачий. Где это видано чтоб бригадирам платили по 80 кусков в месяц? Судя по этим самым “исчислениям” непонятно откуда взявшихся цифр, ряд из которых вообще по-идее может отчисляться, например, раз в год или пять лет (если отчисляться вообще). Дурят вас, ребятки. Откровенно дурят.

    Статья — бред. Работник платит свой налог, работадатель — другой. Работник, получив зарплату, платит только 13% (”подоходный налог”). А остальные налоги, указанные в статье, платит РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗ СВОЕГО КАРМАНА, но расчёт в процентах идёт от зарплаты работника.

    Работодатель
    27.07.2016 в 21:27

    Денис — из своего кармана работодатель ничего не платить будет, платите вы — выбирайте белую зп 20000 или из конверта 28000 дело ваше.

    Оставить комментарий

    Автор блога:
    Зарабатывал фрилансом. Сейчас развиваю свой бизнес. Убежденный трудоголик.

    cashblog.ru

    8 Июня 2015 Налоги и взносы с зарплаты иностранных сотрудников

    Так, согласно Федеральному закону №115-ФЗ от 25 июля 2012 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» лица, являющиеся гражданами другого государства, находясь на территории России на законных основаниях имеют следующий статус:

    • временно пребывающие – работник, который находится на территории РФ на основании визы, либо без визы, если между странами принят безвизовый режим, имеющий миграционную карту, но без вида на жительство, или не получивший разрешения на временное проживание;
    • временно проживающие – работник, получивший разрешение на временное проживание;
    • постоянно проживающие – работник, у которого имеется вид на жительство.
    • Страховые взносы с выплат в пользу иностранных работников

      Порядок исчисления страховых взносов регулирует Федеральный закон №212-ФЗ от 24 июля 2009 года.
      Выплаты в пользу работников, являющихся гражданами иностранного государства, либо не имеющих гражданства, которые являются временно пребывающими на территории России, в соответствии с п.15 ч.1 ст.9 Закона 212-ФЗ , страховыми взносами не облагаются. Если не установлены отдельные виды обязательного страхования федеральными законами. Рассмотрим, какие федеральные законы, устанавливают обложение страховыми взносами доходы иностранных работников, полученные от российских работодателей. Первый Федеральный закон – об обязательном пенсионном страховании .

      Страховые взносы с Пенсионный фонд с доходов иностранного работника

      Федеральный закон №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установил, что на выплаты в пользу иностранных работников, являющихся гражданами иностранных государств, либо лицами не имеющих гражданства, находящихся в статусе временно пребывающих на территории России, начисляются страховые взносы в пенсионный фонд РФ , если работодатель заключил с ними бессрочный либо срочный трудовой договор, на срок не менее шести месяцев. Исключение составляют выплаты в пользу высококвалифицированных специалистов, в соответствии с нормами Федерального закона №115-ФЗ.
      Примечание: здесь и далее приводятся выдержки, касающиеся только иностранных граждан и лиц без гражданства .
      И так, страховые взносы в ПФР начисляются, на заработную плату следующих иностранных работников:

      временно пребывающих в Россию — страховые взносы в размере 22% на страховую часть трудовой пенсии независимо от года рождения, на накопительную часть начисления не предусмотрены;

      временно проживающих на территории России — на страховую часть ТП в размере 22% независимо от года рождения, на накопительную часть начислений нет;

      постоянно проживающих на территории РФ – в общем порядке, в зависимости от возраста.

      При этом, на доходы постоянно проживающих иностранцев страховые взносы в ПФР начисляются независимо от срока трудового договора. Для временно пребывающих и временно проживающих иностранцев , установлены несколько иные правила, страховые взносы начисляются на их доходы в том случае, если з аключен трудовой договор сроком не менее, чем на полгода, или бессрочный ТД . Если отношения оформлены не трудовым, а гражданско-правовым договором , либо срок действия трудового договора меньше шести месяцев , страховые взносы не начисляются.

      Страховые взносы в ФСС с заработной платы работников-иностранцев

      Второй закон, регулирующий порядок страхования, в том числе иностранных работников – Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании…» .
      Обязательному страхованию, в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона 255-ФЗ, подлежат работники, являющиеся гражданами иностранного государства, лица, не имеющие гражданства, временно или постоянно проживающие в России.
      Иностранные работники, временно пребывающие на территории РФ, в законе не упоминаются, следовательно, страховые взносы в ФСС не начисляются на выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев .
      И так, страховые взносы в ФСС начисляются на доходы иностранцев, имеющих следующий статус:

    • временно проживающие на территории России – по общеустановленным тарифам;
    • постоянно проживающие в РФ – в общем порядке
    • Условия для начисления взносов в соцтрах, такие же, что и в пенсионный фонд: постоянно проживающие страхуются в общепринятом порядке, временно проживающие — ТД не меннее шести месяцев, либо бессрочный.

      Страховые взносы в ФОМС с выплат в пользу иностранных работников

      Третий закон – Федеральный закон №326-ФЗ от 29 ноября 2010 года «Об обязательном медицинском страховании …».
      Согласно положениям Закона 326-ФЗ, страхованию подлежат иностранные граждане, а также лица без гражданства, временно либо постоянно проживающие на территории РФ.

      В тексте закона не упоминаются лица, временно пребывающие на территории РФ , следовательно, страховые взносы в фонд медицинского страхования на их доходы не начисляются.

      Страховые взносы в ФОМС, при заключении трудового договора, начисляются на выплаты в пользу следующих работников-иностранцев:

      временно проживающих – в общем порядке;

    • постоянно проживающих – в общем порядке.
    • Страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

      Обратимся к Федеральному закону №125-ФЗ от 24 июля 1998 года . Согласно первому пункту пятой статьи Закона, страхованию в обязательном порядке от НС и ПЗ подлежат лица, заключившие трудовой договор, либо лица, работающие по гражданско-правовому договору, если такая обязанность работодателя предусмотрена договором.
      Таким образом, иностранные работники, работающие по трудовому договору, страхуются от НС и ПЗ на общих основаниях. Срок действия трудового договора не имеет значения. Если же с иностранцем заключен гражданско-правовой договор, то страховые взносы от НС и ПЗ уплачиваются, если это предусмотрено условиями гражданско-правового договора.

      НДФЛ с заработной платы работников-иностранцев

      Согласно первому пункту 226 статьи Налогового кодекса, работодатель, являющийся Российской организацией, при осуществлении выплат в пользу иностранного рабочего, являясь налоговым агентом, обязан удержать НДФЛ.
      Величина налоговой ставки зависит от статуса иностранного работника.
      Согласно второму пункту 207 статьи Кодекса, иностранные работники, в зависимости от срока пребывания в России, наделяются следующим статусом:

    • Резидент – если работник непрерывно в течение 12 месяцев находился на территории России не менее 183 календарных дней;
    • Нерезидент – если продолжительность пребывания на территории РФ, соответственно, менее 183 календарных дней.
    • В отношении работников-иностранцев, в зависимости от их статуса, Налоговым кодексом, а именно 224 статьей, установлены следующие ставки НДФЛ:

    • Выплаты в пользу резидентов – 13%;
    • Выплаты в пользу нерезидентов – 30%

    При этом, при определении статуса работника, учитывается время фактического пребывания в России. Определяя продолжительность периода, следует включить и день приезда, и день отъезда иностранца в общее количество дней. Обратите внимание, что установленные 12 месяцев, не обязательно должны приходится на период одного года, данный срок не привязан к налоговому периоду, и переходя из одного года в другой учитывается в совокупности.

    Если статус работника изменится, т.е. период фактического пребывания в РФ, достигнет 183 дней, налог следует пересчитать с начала года исходя из ставки, установленной для резидентов, а именно — 13%.

    pravcons.ru

    Налоги на сотрудника: все по белому

    Работодатель обязан соблюдать права сотрудника и отвечать перед государством, выплачивая налоги на работника.

    Какие виды налогов и вычетов выплачивает работодатель, и каковы процентные ставки по ним в 2012 году — давайте разберемся. Заработная плата облагается налогом на доходы с физических лиц (НДФЛ). В соответствии с действующим законодательством в России ставка по НДФЛ составляет 13 %. Этот процент вычитается из зарплаты работника. За эти выплаты финансовую ответственность несет сотрудник.

    Зарубежный опыт

    В США работник со своей заработной платы выплачивает налог по ставкам от 17,65 до 42,65 % (за минусом вычетов). В Великобритании на социальное страхование сотрудников работодатель делает взнос еженедельно. Важно отметить, что при доходе до 139 фунтов взносы не начисляются, на доход от 139 до 817 фунтов в неделю взнос составляет 12 %. В Германии НДФЛ колеблется от 14 до 45 %, в Китае – от 5 до 45 %, в Бразилии – от 15 до 27,5 %. Таким образом, в России одна из самых низких ставок по НДФЛ.

    Кроме этого, существуют налоговые взносы, выплачиваемые компанией в государственные внебюджетные фонды.

    Ставки 2012 года

    Пенсионный фонд РФ

    Фонд
    социального
    страхования
    (ФСС РФ)

    Федеральный фонд обязательного
    медицинского страхования
    (ФФОМС)

    Итог

    В 2012 году налоговая нагрузка снизилась с 34 до 30 % в связи с уменьшением ставки страховых взносов в Пенсионный фонд с 26 до 22 %. При этом проиндексирован предельный годовой заработок сотрудника: в текущем году он вырос с 463 000 до 512 000 рублей, в 2013 году он составит 573 000 рублей, в 2014 – 641 000 рублей. Введен дополнительный тариф для работников, чья зарплата превышает планку в 512 000 рублей. Разница облагается 10-процентным налогом. Таким образом, если выплаты, начисленные в пользу работника в 2012 году, превысили 512 000 рублей и составили, например, 600 000 рублей, то работодатель дополнительно перечисляет еще 10 процентов от 88 000 рублей, которые и составила разницу.

    Отчетность в Пенсионный фонд работодатель должен предоставлять не позднее 15 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом – кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом. Последние даты отчетности в 2012 — 15 мая, 15 августа и 15 ноября.

    Чем больше сумма взносов, зафиксированная на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде Российской Федерации, тем больше будет пенсия в будущем. Поэтому каждому сотруднику так важно получать «белую» зарплату.

    Кроме этого, с 1 января 2012 года изменился перечень тех, кто имеет право на пониженный тариф страховых взносов. Согласно Федеральному закону от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» это:

    • некоммерческие организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и осуществляющие деятельность в области социального обслуживания населения, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства и массового спорта (за исключением профессионального);
    • благотворительные организации, применяющие упрощенную систему налогообложения;
    • аптечные организации, уплачивающие единый налог на вмененный доход;
    • организации, оказывающие инжиниринговые услуги, за исключением организаций, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности.
    • С 2012 года отменен стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей. Но повышены стандартные вычеты на детей до 1 400 рублей.

      Стандартные вычеты в 2011 – 2012 гг.

      Категории

      2011 год

      2012 год

      Лимит для применения вычета

      Герои Российской Федерации, инвалиды детства, инвалиды I и II группы, а также все лица, упомянутые в подпункте 2, пункта 1, статьи 218 Налогового кодекса РФ

      Чернобыльцы, инвалиды Великой Отечественной войны, а также все лица, упомянутые в подпункте 1, пункта 1, статьи 218 Налогового кодекса РФ

      На первого и второго ребенка

      На третьего и каждого последующего ребенка

      На каждого ребенка-инвалида до 18 лет (учащегося инвалида I и II группы до 24 лет)

      Для получения налогового вычета работнику необходимо предоставить письменное заявление и документы, подтверждающие право на вычет, компании-работодателю. Налоговый вычет устанавливается с месяца рождения ребенка, или с месяца начала опекунства (попечительства).

      О чем важно помнить

    • В 2012 году отменен стандартный вычет на работника в размере 400 рублей.
    • Вычеты на первого и второго ребенка составляют 1 400 рублей.
    • Чтобы определить размер стандартных вычетов, следует учитывать общее количество детей работника. Например, если в семье три ребенка, работодатель выплачивает на первого ребенка 1 400 рублей, на второго — 1 400 рублей и на третьего – 3 000 рублей.
    • С 2012 года взносы по ставке 5,1 % на обязательное медицинское страхование выплачиваются только в федеральный фонд, а не в два, как было в 2011 году, – местный и федеральный.
    • Введен дополнительный тариф для работников, чья зарплата превышает планку в 512 000 рублей.
    • Как проверить работодателя?

      «У работодателя, если мы не берем варианты игр «в индивидуальных предпринимателей», есть 2 варианта экономии на зарплатных налогах, и они известны:

    • не платить официально заработную плату вообще;
    • платить ее часть официально, а часть – «в конверте».
    • В любом случае, при устройстве на работу, после получения первой заработной платы наличными (при перечислении денег на зарплатную карту налоги уплачены полностью) работодателя можно проверить двумя способами:

    • Попросить справку 2НДФЛ, в которой отображаются все налоги, уплаченные с заработной платы.
    • Обратиться в ваш Пенсионный фонд РФ (в ваше отделение) с просьбой предоставить информацию о начисленных взносах и уплаченных налогах по работодателю. В Пенсионном фонде отображаются все данные о налогах по каждому из ваших работодателей с полными суммами начисленных ими налогов. Чтобы узнать информацию о налогах, вам понадобится название, ИНН и ОГРН компании, в которой вы работаете. Эти сведения должны быть прописаны в вашем трудовом договоре.
    • Косвенным признаком неблагонадежности работодателя является то, что у вас при устройстве на работу не попросили вашу пенсионную карточку (страховое свидетельство) и ИНН. Без этих документов официально рассчитать заработную плату и оплатить налоги не получится.

      Также желательно уточнить, осуществляется ли в компании персонифицированный учет. Он проводится раз в год, весной, но даже если перечислить налоги, но не сдать персонифицированный учет, то ваши налоги (с вашей заработной платы) не поступят на ваш лицевой счет, и ПФ РФ эти суммы не смогут быть учтены при начислении пенсии и расчете налоговых вычетов.

      Если вдруг окажется, что компания налоги не платит, либо налоги перечисляет, а переучет не предоставляет, то в этом случае первым делом нужно переговорить с руководством о том, чтобы все положенные процедуры были выполнены, отчетность сдана, иначе с полученной справкой (2НДФЛ с подписью — печатью компании) вы можете обратиться в Инспекцию по труду (штраф накладывают от 20 000 руб.), в налоговую, в суд, а теперь и в Европейский суд по правам человека».

      Автор: Мельникова Елена

      m.rjob.ru

      Налоги на зарплату в 2012 году

      Для основной категории страхователей (лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, и не являющиеся льготниками) тарифы страховых взносов установлены ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009 г. (в ред. ФЗ № 379-ФЗ от 03.12.2011)[i].

      Однако на переходный период были установлены сниженные тарифы страховых взносов. В 2011 году переходные положения продолжают изменяться. Теперь для основной категории страхователей на 2012 и 2013 год установлены тарифы страховых выплат в Пенсионный фонд Российской Федерации 22%. Снижение процентной ставки составит 4 %. Тарифы страховых взносов в остальные внебюджетные фонды не изменятся.

      Таким образом, суммарные тарифы страховых взносов для страхователей, не относящихся к льготным категориям, будут равны 30 %.

      Одновременно, для страхователей не относящихся к льготным категориям, вводится обязанность уплачивать взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в случае превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов. Свыше предельной величины базы страхователи обязаны будут платить страховые взносы в Пенсионный фонд по тарифу 10 процентов.

      Постановлением Правительства РФ от 24.11.11 № 974 с 1 января 2012 года установлен размер базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 512 000 рублей.

      Таким образом, с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 512 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы в 2012 году будут взиматься по тарифу 10 %.

      Размер тарифов для лиц, производящих выплаты и иныевознаграждения физическим лицам и не являющихся льготниками:

      физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями.

      www.baltlaw.ru

      Сколько платится налогов в РФ с зарплаты в 25 000 рублей

      Выписка из платежной ведомости. При официальной зарплате работника в 25 тысяч рублей, работодатель должен выплачивать государству 11 434 рубля налогами. Хотя нам часто говорят что налог всего 13%, на самом деле это не совсем так.

      Стоит также учесть, что купив любую вещь за 25 000 рублей, например модный смартфон, государству достанется еще 18% НДС от этой суммы (4 500 рублей). Итого, если мои расчёты верны, с одного человека государство получило в месяц 15 934 рубля, а это уже 191 208 рублей в год.

      Всего с одного человека в государстве, который жив и здоров, работает и получает зарлпату за свою работу. И куда идут эти деньги, м? Грубо говоря, сколько тратит государство на этого человека, чтобы он мог и дальше здоровым и веселым работать принося эти деньги государству? А может и больше, если заработную плату поднимут?

      Похожие записи

      Магический спрей, который отталкивает воду

      Польза кофе с утра: 10 фактов о полезности и старт конкурса

      Персональные финансы: подход и ошибки, которые нужно исправить

      Прыжок человека из стратосферы в прямом эфире

      23 комментария . Оставить новый

      Еще 13 ндфл забыл от 25 тысяч уже

      Что еще и НДФЛ вычитается в конце?

      да, после. В договоре, например, указана сумма 34500, а получаешь только около 30 на руки. Это и есть именно те 13% про которые говорят.

      вопрос был. в конце ли, почему да?! если НДФЛ с начисленного берется, а не с выплат…это большая разница.

      а с какого мы считает НДФЛ с выплат, а не с начислений, как Расчетчик ЗП, могу сказать, что автор понятия не имеет о расчете ЗП, я считаю и понять не могу почему у него подоходный вышел 2876.
      Работаю с Гос.учреждениями конечно, но вроде с ЗП мы высчитываем только подоходный, остальные налоги уплачивает учреждение на которое работает.

      13% это подоходный – о нём и говорит государство, а то что оно не говорит о других и люди о них забывают – это не проблемы государства.

      Нет, ну государство обеспечивает работу транспорта, больниц и много еще чего. Это работает, как ни крути

      Расчёты не верны, Евгений. Говорю Вам как Советник налоговой службы. Я сам в прошлом году “прикидывал” цифру для ответа на вопрос: “сколько стоит гражданство РФ”. Вышло под 6 млн. руб.
      Вы забываете про такие вещи, как акцизы (бензин-авто и выпивка-курево), налоги на владение (авто, имущество, земля), ставка НДС не должна браться в 18% (есть товары, облагаемые по ставке 9% – еда; но одежда, жильё и быт 18% – берите “среднюю”), импортные таможенные пошлины (до 50%). Кроме того, есть такие прелести, как госпошлины (за всякие “бумажки”) и обязательное страхование (одна из скрытых форм “незаметного” повышения налогов), штрафы и сборы (за парковку, например). Это всё расходы, пополняющие “консолидированный бюджет РФ”, из одного единственного источника – зарплаты гражданина.
      А чтобы сосчитать, куда эти деньги “идут”? – начинайте считать на каждого человека с его рождения (маткапитал, содержание роддомов в месяц на число родившихся в месяц, детсад и проч.) до средней пенсии на “срок дожития” и пособия на погребение. У меня получилась “маржа” в пользу “родины”. Хорошая такая “маржа”, если помножить на численность населения.

      Александр, а расходы на общественные блага учли? Стоимость содержания полиции и армии посчитали?

      А как же!
      Тут вопрос в том, в какой мере можно считать “общественным благом” расходы на содержание полиции и армии? Вам, Владислав, приходилось испытать “общественное благо” в пределах семейного бюджета от полицейских или армейских структур?
      Например: там недавно 23 трлн. руб. пообещали направить преемникам “баб Сердюкова” – какой процент от этой суммы можно отнести к общественному благу, принимая в расчёт содержание показаний самого Сердюкова и размер состояния папы госпожи Васильевой?
      Ещё пример (личный): в истекшем году летом недалеко от места моего проживания произошло убийство женщины (жуткая вещь была с большими пятнами крови); опергруппа местного УВД прибыла и оцепила место менее, чем через час. Отработали. Сняли свои “верёвочки” и уехали, бросив все вещдоки прямо на улице. С утра следующего дня устроили повальный опрос свидетелей. К вечеру того же дня – засаду (про которую знало полквартала) и снова опрос. Неделю была “засада”. Потом начались “рейды”. Потом на всех углах расклеили листовки с указанием своего оригинального телефона (если, мол, кто чего видел) потом обзванивали по домам… Лично меня “опрашивали” пять (!) раз. Из чего стало ясно, что никаких “версий у следствия” нет. На пятый раз я, психанув, сам начал “допрашивать” оперов. Тогда выяснилось, что “по горячим” (в прямом смысле слова – тёплым, кровавым) следам раскрыть преступление не удалось, потому что …в управлении нет … собак(. ) Вот такая реалия: нет ни одной собаки (заметьте – в управлении!) Сожрали, наверное… И имитируют кипучую деятельность до сих пор.
      Так что, тут прежде чем считать финансы, надо определиться с вопросом: а где мы можем наблюдать сотрудников МВД и МО, обеспечивающих правопорядок? (и есть ли он, этот правопорядок, вообще) – а это вопрос не экономический, а чисто правовой.
      С экономической же точки зрения напомню, что я сознательно не привёл такие источники государственных доходов (затрачиваемых на “армию и флот”), как НДПИ, реализация госсобственности, доходы от аренды госсобственности, налоги на бизнес (прибыль, дивиденды, земля, имущество – с ЮРЛИЦ), экспортные пошлины. Это вопросы макроэкономики. Для более ясного расчёта нужно открыть половину засекреченных статей федерального бюджета – но такой возможности нет, и потому приходится довольствоваться микромиром, где каждый вполне способен проверить вместительность своего кармана.
      Но вообще, тема очень интересная. И чисто логически: если бы в финансовом смысле было бы невыгодно поддерживать имеющуюся сейчас модель, государство давно бы её изменило (не так ли?)

      Добавляю цены на энергоносители монополий с включением хищений и ссудный процент банкам. На общие нужды народа хватило бы одного НДПИ, экспортных пошлин и просто выручки от “Общих” ресурсов. Вывод – необходимо ликвидировать государства и границы в принципе как институты мешающие жить

      чето гонево какое-то. В 2012 году страховая часть пенсии была около 13000 рублей. ЗА ГОД. А в 2014 ее задрали и будет около 35000 в год. Но даже по новому расчету слишком дофига с месячной зарплаты страховая часть получается.

      ekozlov.ru

      Смотрите так же:

      • Пикалёво магазин патент Тип : бытовая классическая Мощность : 1200 Вт Размер блинов (на основной плитке) : 30 см Максимальное количество блинов : 1 Мощность : 1000 Вт Габариты (ВхШхД) : 8x32x32 см Дополнительная информация : регулировка температуры SKU производителя : 5052440 Описание : […]
      • Возврат налогового вычета за ребенка Возврат налогового вычета за ребенка +7 (904) 77 55 002 | +7 (8442) 984 983 1. Как получить стандартный налоговый вычет при рождении ребенка? История о рождении. В феврале 2012 года у Ивановых случилось радостное событие – появился на свет второй ребенок, сын. У семьи уже есть дочь шести […]
      • Осаго подорожание в 2018 Вот как подорожает полис ОСАГО с 1 сентября 2018 года Вот что изменится в ОСАГО в ближайшие несколько лет Со вчерашнего дня известно о надвигающемся новом поднятии тарифов обязательного страхования гражданской ответственности (стоимости полисов ОСАГО). Подорожание тарифов стало […]
      • Расчет осаго по новым тарифам 2018 ресо гарантия Калькулятор ОСАГО 2018 РЕСО Гарантия Используя онлайн калькулятор ОСАГО 2018 РЕСО Гарантия можно за несколько секунд самостоятельно рассчитать цену полиса обязательного гражданского страхования. Для этого, вы без ошибок должны внести данные в специальную форму, указав в ней место […]
      • Оформить кредит 20000 Кредит 20000 рублей Часто нам нужны дополнительные средства для расходов. Порой это 20 - 30 тысяч. Такие займы чаще всего нужны "до зарплаты". То есть оптимален займ сроком до 1-2 месяцев. Но малая часть учреждений дает деньги на такой малый срок. Но при оформлении договора можно […]
      • Получение 20000 с материнского капитала Как получить 20 тысяч из материнского капитала в 2018 году Несколько лет назад правительство страны подтвердило разрешение на снятие определенной суммы денег в качестве помощи с сертификата, поэтому многие родители решили воспользоваться данным правом. Как снять 20 тыс. руб. с […]
      • Как можно получить материнский капитал 20000 Несколько лет назад правительство страны подтвердило разрешение на снятие определенной суммы денег в качестве помощи с сертификата, поэтому многие родители решили воспользоваться данным правом. Как снять 20 тыс. руб. с материнского капитала, знают не все родители. Появляются вопросы, что […]
      • Подоходный налог льготы в 2014 году Подоходный налог: вопросы и ответы Подоходный налог в России ввели в апреле 1996 года. С принятием в 2000 году части второй Налогового кодекса он стал называться налогом на доходы физических лиц. При этом только с 2001 года ввели плоскую шкалу налогообложения. Кто платит подоходный […]