Кому положена пенсия от газпрома

Главная / Кому положена пенсия от газпрома
О компании

«Горячая линия» Новая пенсионная формула

На вопросы по пенсионной реформе отвечают специалисты НПФ «ГАЗФОНД»

— Что такое новая пенсионная формула? Из каких частей будет состоять пенсия, и насколько будущий пенсионер в состоянии повлиять на каждую ее составляющую?

— С 1 января 2015 года пенсия будет начисляться по-новому. Она будет делиться на два вида — страховую и накопительную. Для тех, кто родился до 1967 года, пенсия, как и сейчас, будет только одна — страховая. У всех остальных есть выбор: получать в будущем только страховую пенсию, либо до 1 января 2016 года выбрать надежный негосударственный пенсионный фонд и формировать дополнительно вторую — накопительную пенсию.

Основное отличие принципа назначения пенсии по новой пенсионной формуле от ныне существующего в том, что ваш пенсионный капитал будет формироваться не в рублях, а в баллах — пенсионных коэффициентах.

Чтобы получить право на страховую пенсию, необходимо три условия: достижение возраста не менее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, трудовой стаж не менее 15 лет, и накопленный «проходной балл» не менее 30-ти.

— Что станет наиболее существенным фактором при назначении пенсии по новой формуле?

— Наиболее существенными факторами при назначении пенсии по новой формуле будут:

— размер заработной платы, и, соответственно, сумма уплаченных работодателем страховых взносов — чем выше зарплата, тем выше пенсия;

— продолжительность трудового стажа — за каждый год стажа будет начисляться определенное количество баллов, и чем дольше вы работаете, тем больше размер вашего пенсионного капитала;

— время обращения за назначением трудовой пенсии — чем позже после достижения пенсионного возраста вы обратитесь за получением пенсии, тем выше она будет.

— Для назначения страховой пенсии нужно заработать минимум 30 баллов. Сколько лет нужно работать и какую иметь зарплату, чтобы их получить?

— За каждый год страхового стажа будет начисляться от 1 до 10 баллов в зависимости от размера заработной платы и уплаченных за вас работодателем страховых взносов. Зарплата на уровне одного минимального размера оплаты труда в течение 30 лет, или на уровне двух МРОТ в течение 15 лет – это те самые 30 баллов, которые необходимы для получения страховой пенсии. Если ваша зарплата, а, соответственно — и страховые взносы работодателя, значительно выше, то необходимые 30 баллов вы заработаете быстрее.

— А каким образом накопленные пенсионные баллы превратят в деньги? Каков в итоге будет размер страховой пенсии?

— Накопленные пенсионные баллы умножат на стоимость одного балла в рублях в момент вашего выхода на пенсию и добавят к полученной сумме фиксированный базовый размер. «Стоимость» одного пенсионного балла будет определяться Правительством ежегодно.

Если работник примет решение о формировании накопительной пенсии, отразится ли это на размере страховой пенсии?

— По новой формуле, если вы формируете накопительную пенсию — пенсионный капитал в страховой пенсии соответственно уменьшается, туда будут направляться страховые взносы работодателя по тарифу 10%, а 6 % пойдут в вашу личную «пенсионную копилку», и у вас в итоге будет две пенсии – страховая и накопительная.

Если же вы откажетесь от накопительной пенсии, то работодатель будет уплачивать за вас страховые взносы на формирование страховой пенсии по тарифу 16%. В этом случае право на накопительную пенсию будет утрачено, и в будущем вам будет выплачиваться только одна – страховая пенсия.

Выгодно ли будет работать после выхода на пенсию? Как будет влиять на размер пенсии стаж трудовой деятельности?

— По новым правилам, работать после достижения пенсионного возраста будет выгодно – при условии, что вы продолжаете работать, не обращаясь за назначением пенсии. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующий «премиальный» коэффициент.

Стаж – один из основных факторов, который будет влиять на размер пенсии: чем дольше вы работаете, тем выше сумма уплаченных за вас работодателем страховых взносов, и тем больше, в итоге, пенсионных баллов.

Что вы посоветуете молодым специалистам, которые только начинают свою трудовую деятельность?

— У молодых людей, которые только начинают свой трудовой путь, впереди – годы, за которые можно успеть заработать и трудовой стаж, и баллы, и накопить себе на пенсию. Распределительно-накопительный принцип, когда на протяжении всей трудовой деятельности параллельно страховой пенсии формируется накопительная — самый эффективный и стратегически верный. Наличие либо отсутствие накопительного компонента в составе будущей пенсии за 20-30 лет работы может быть весьма ощутимым.

Шаг первый к собственной «пенсионной копилке»: сделать правильный выбор — сохранить 6% отчислений на накопительную пенсию, шаг второй – грамотно выбрать НПФ, которому вы доверите право по инвестированию и выплате вашей накопительной пенсии.

— Какое пенсионное будущее ожидает тех, кто считает, что до пенсии еще далеко, и не предпринимает никаких шагов? Кто примет решение за них?

— У людей, которые не предпринимают никаких шагов относительно формирования накопительной пенсии — «молчунов» — с 1 января 2016 года накопительная пенсия формироваться не будет. Такое решение примет за вас государство, которому управление пенсионными средствами доверено «по умолчанию».

В этом случае в будущем вы будете получать только одну – страховую пенсию. Две пенсии будут получать только те, кто заранее позаботится об этом.

НПФ «ГАЗФОНД» настоятельно рекомендует не затягивать с принятием решения и своевременно заключить договор об обязательном пенсионном страховании с негосударственным пенсионным фондом.

www.gazprominvestholding.ru

Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию?

В зависимости от конкретного района КС и организации, в которой Вы работали, Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации (коллективны договор, положение о пенсионном обеспечении) и если с момента увольнения по сокращению штатов до наступления пенсионного возраста Вы не работали на дргих должностях.

Точный ответ Вам здесь вряд ли дадут, т.к. для этого нужно получить правовые акты организации, в которой Вы работали, действовавшие на момент Вашего увольнения и на дату наступления пенсионного возраста. Они редко публикуются((

Ниже приведу тех, кто имеет на это право:

2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:

а) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

б) оформление работником трудовой пенсии по старости досрочно на основании статей 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

в) установление работнику инвалидности[1] с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

2.2. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества:

а) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества), при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет (для женщин и мужчин соответственно).

б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

[1] Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.

m.yurist-online.net

Назначение негосударственной пенсии НПФ «ГАЗФОНД»

Имеет ли работник право на назначение негосударственной пенсии НПФ «ГАЗФОНД», если он проработал в Газпроме более 20 лет (на прежнем месте меня почему-то не включили в участники фонда, только собирались) а на пенсию выходит из другой организации, которую вновь создали и работников туда перевели добровольно-принудительно?

Ответы юристов (3)

Александр, добрый день.

Уточните пожалуйста, а пенсионный договор с НПФ «ГАЗФОНД» у Вас заключен?

Обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии вы можете в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются: 1. Наличие действующего пенсионного договора с НПФ «ГАЗФОНД» (с физическим или юридическим лицом) и уплата пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором.
2. Достижение возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), дающего право на пенсию по старости, или досрочное назначение пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности I или II группы, или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
3. Увольнение из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком-юридическим лицом.

Из сказанного следует, что право на получение негосударственной пенсии возникает при одновременном соблюдении следующих условий:

1) наличие договора;

2) достижение пенсионного возраста;

3) уплата пенсионных взносов;

4) увольнение из организации-вкладчика (есть оговорка, что данное условие должно быть прямо предусмотрено в договоре).

Уточнение клиента

Мне 56 лет, работаю на Севере, получаю пенсию, но работаю. Работал с 1989 года по 2011 в Газпроме (ЛПУ), шли разговоры о заключении договора с НПФ, перешел в другую организацию, так и не написал заявление (думаю, вина отдела кадров). Там тоже начались реорганизации, в итоге оказался в «конторе», которая называется «филиал Электрогаз АО Газпром». Могу я к ним сейчас обратиться (ЛПУ) или все через суд теперь решать? Звонил в отдел кадров (где работаю), ничего толком не сказали. Говорят, по их Уставу стаж не выработан (организации 5,5 лет)

10 Июня 2016, 17:29

Уточните, договор с НПФ ГАЗФОНД был заключен? Пенсионные взносы в период работы Вы отчисляли?

Нет, скорее всего(это про договор). Но деньги перечислялись организацией. Мне 56 лет, работаю на Севере, получаю пенсию, но работаю. Работал с 1989 года по 2011 в Газпроме (ЛПУ), шли разговоры о заключении договора с НПФ, перешел в другую организацию, так и не написал заявление (думаю, вина отдела кадров). Там тоже начались реорганизации, в итоге оказался в «конторе», которая называется «филиал Электрогаз АО Газпром». Могу я к ним сейчас обратиться (ЛПУ) или все через суд теперь решать? Звонил в отдел кадров (где работаю), ничего толком не сказали. Говорят, по их Уставу стаж не выработан (организации 5,5 лет)

10 Июня 2016, 17:42

Александр, если договор так и не заключен, то права на негосударственную пенсию

НПФ «ГАЗФОНД» у Вас не возникает.

Хотя вот что интересно: приказом ОАО «Газпром» от 16.10.2013 года № 361 утверждено положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром», согласно которому

Для работников, которые по состоянию на 01.01.2014 г. участниками Фонда не являются, будет применяться пенсионная схема № 7 – «С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 20 лет до исчерпания средств на пенсионном счёте участника». При этой схеме участник Фонда самостоятельно определяет период для выплаты негосударственной пенсии (но не менее 20 лет), а в случае смерти участника остаток средств на именном пенсионном счёте наследуется в соответствии с законодательством РФ.
Включение в состав участников Фонда работников, принятых на работу в Общество после 01.01.2014 года, будет возможным при наличии десятилетнего стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром». Специалисты, работающие в Обществе на дату 01.01.2014 г. будут включены в число участников Фонда, как и прежде, при наличии стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 5 лет.
В стаж работы, используемый в целях НПО, будут включаться только периоды работы, исчисляемые в соответствии с Положением о порядке отнесения организаций к системе ОАО «Газпром», утверждённым 25.09.2000 года. Из стажа работы участников Фонда с 1 января 2014 г. будут исключены периоды работы, учитываемые с коэффициентом 0,85 (Миннефтепром, Миннефтхимпром, Миннефтегазстрой, Мингео).

Согласно данной информации право на пенсию может возникнуть при наличии 10-летнего стажа в организациях системы Газпром.

Спасибо. Буду дальше разбираться. (Для работников, которые по состоянию на 01.01.2014 г. участниками Фонда не являются, будет применяться пенсионная схема № 7). Буду уточнять у бухгалтеров, если скажут.

10 Июня 2016, 18:03

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

30 сентября 2014

В силу сложности и специфики профессиональной деятельности работники газовой и нефтяной отрасли имеют право на досрочное пенсионное обеспечение. Для назначения досрочной трудовой пенсии необходимы следующие основания:

  • -достижение возраста 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если они проработали на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Это рабочие, занятые переработкой нефти и газа, газового конденсата, угля и сланца в соответствии с разделом X Cписка № 1.*
  • -достижение возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Это рабочие, руководители и специалисты, занятые на бурении, добыче и переработке нефти, газа и газового конденсата, на переработке угля и сланца в соответствии с разделом XII Списка № 2.*

При эксплуатации скважин осуществляющихся на промыслах основной задачей работников является обеспечение процесса добычи нефти или газа из пласта. В подразделе 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII Списка № 2* указаны профессии, часть из которых содержится в подразделе 1 «Бурение» того же раздела указанного Списка. Это связано с тем, что в процессе добычи нефти и газа производятся буровые работы: бурятся наблюдательные, нагнетательные и контрольные скважины, которые составляют единую систему разработки месторождения.

Необходимо отметить, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются рабочие некоторых профессий при выполнении определенных видов работ, например, трубопроводчики линейные, если обслуживают трубопроводы, транспортирующие сероводород, содержащий газ, и конденсат от промысла до завода.

Кроме рабочих занятых непосредственно добычей или пеработкой нефти и газа правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются работники газоспасательной службы такие как командиры и помощники (заместители) командиров отрядов, взводов, командиры отделений, пунктов, респираторщики (бойцы) военизированных частей и отрядов по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов.

Размер досрочной трудовой пенсии по старости работникам нефтяной, газовой и топливной промышленности определяется по общим правилам. Он зависит от продолжительности общего трудового стажа и заработка до 1 января 2002 года, общей суммы страховых взносов, поступивших в ПФР за застрахованное лицо после 1 января 2002 года на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

*Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

www.pfrf.ru

Получение газпромовской пенсии

Добрый день!Мне 55 лет,работаю в «Газпроме» инженером-дефектоскопистом. Три года назад оформил льготную пенсию.

Имею ли я право уволившись с предприятия получать Газпромовскую пенсию?

Кадровик поясняет,что льгота заработана не на данном предприятии и Газпромовскую пенсию буду получать по достижению 60 лет.

Ответы юристов (9)

У Вас пенсия в Газфонде?

Если да, и Вы попадаете под след. правило, то Вы имеете право на назначение дополнительной пенсии, в условиях не говориться о том, где должно быть заработано право на досрочное назначение пенсии.

Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии

Участник Фонда вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются:

1. Заключение вкладчиком пенсионного договора и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором.

2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.

3. Увольнение участника Фонда из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком — юридическим лицом.

Есть вопрос к юристу?

Конкретного ответа на вопрос клиента нет. Ответ коллеги Самарина не конкретен в то время, когда вопрос клиента совершенно конкретен. В этой связи не вижу оснований для закрытия вопроса.

Согласен с Владимиром, ответа на вопрос нет. Ответьте «да» или «нет». На мой взгляд кадровик прав.

Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства

Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства

Давлятчина Любовь Юрьевна

Присоединяю своё скромное мнение к мнениям уважаемых коллег. Миссия невыполнима. Вопрос не закрыт.

Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.

При этом обратите внимание на правовую основу этих дополнительных пенсий, так согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»

отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан
за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами
организаций.

При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая
предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на
основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми
возможностями данного работодателя. Так же если будет возможность потребуйте у кадровика ознакомиться с таким Локально нормативным актом как «Положения о Негосударственном пенсионном обеспечении работников Газпрома» (это примерное название, вполне возможно, что называется оно немного по другому) но в любом случае есть подобный документ и он является приложением к коллективному договору. Дополнительно порекомендовал бы Вам в письменной форме обратиться к представителю работодателя за разъяснением положений касающихся социальных льгот установленных Газпромом для работников, потому что предприятий в составе Газпрома много, как следствие и достаточно большое разнообразие их внутренних документов. Удачи

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

m.pravoved.ru

Смотрите так же:

  • 400 рф закон Закон 400-ФЗ о Страховых Пенсиях 2018 В соответствии со статьей 36 Новый закон О Страховых пенсиях вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17, вступающих в силу с 1 января 2016 г. Обсуждение закона . Законом 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ("пенсионный […]
  • Пенсия женщине 1963 года рождения ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 21 сентября 2016 Нередко граждан, обращающихся в Отделение ПФР по Владимирской области, интересует, какие существуют условия для назначения пенсии. […]
  • Доплата к военной пенсии после 60 лет ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Право на получение одновременной пенсии за выслугу лет по линии силового ведомства и трудовой части страховой пенсии по старости есть у пенсионеров из числа проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, в Федеральной службе […]
  • Труд кодекс о пенсии Стаж работы для начисления пенсии по старости Для того, чтобы получать пенсию по старости, необходимо иметь минимальный стаж работы. Если такого стажа нет, то гражданин будет получать социальную пенсию. Пенсия по старости, как сказано в Законе 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» - это пенсия, […]
  • Новое в законе о пенсиях в 2014 году Пенсионные права Госдума сегодня приняла в третьем чтении законы о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии. Документы определяют новый порядок начисления пенсий с 2015 года. За принятие законов проголосовали 244 депутата, против - 146. Пенсионная реформа […]
  • Что такое страховой стаж для пенсии по старости 10 августа 2017 С 1 января 2015 г. право на страховую пенсию по старости на общих основаниях может быть реализовано гражданами при выполнении следующих требований: наличие необходимого страхового стажа – 15 лет (с 2015 года – не менее 6 лет страхового стажа с ежегодным увеличением на 1 […]
  • Закон 60-оз от 26112003 Закон 60-оз от 26112003 ЗАКОН ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ от 15 мая 2015 года № 60-ОЗ О категориях граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса (с изменениями на 6 сентября 2016 года) ________________________________________________________________ Документ с изменениями, […]
  • Диктофон для суда Является ли скрытая аудиозапись недопустимым доказательством? В прошлом году был подписан закон, который признал обязательность отнесения фотоматериалов, а также материалов видео- и звукозаписи к доказательствам по делу об административном правонарушении (Федеральный закон от 26 апреля […]