Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности

Главная / Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности

Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Федулов с 1 марта 2010года был уволен с работы. Окончательный расчет с ним был произведен бухгалтерий только 5 марта 2010г., а 3 марта он заболел и был временно нетрудоспособен до 18 марта.

Имеет ли Федулов право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если обратиться за ним после 1 ноября 2010г?

Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Укажите минимальный и максимальный размер этого пособия.

Ответы юристов (2)

Согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ)

Размер пособия по временной нетрудоспособнисти в 2010 году составлял:

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
415000 руб. / 365 дней
при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб / 365 дней) x 80%
при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:
(415000 руб. / 365 дней) x 60%
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/5202892/#ixzz4d6v3CzC4

Однако, данный гражданин не работал более 6 месяцев, таким образом, если он встанет на учет в ноябре — то ему будет расчитано миниммальное пособие

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Пособие по временной нетрудоспособности

Данное пособие по сути является компенсацией работнику заработка, утраченного из-за болезни или по некоторым другим причинам. Узнать, на сколько денег вы можете рассчитывать и что нужно для их получения, вы сможете, прочитав эту страницу.

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности

Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях:

  • утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе аборты и осуществление ЭКО);
  • ухода за больным членом семьи;
  • карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;
  • осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  • долечивания в российских санаториях непосредственно после стационарного лечения (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее – закон об обязательном социальном страховании).
  • В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

    Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 закона об обязательном социальном страховании).

    С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

    Выплачивается оно по общему правилу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ст. 6 закона об обязательном социальном страховании).

    Застрахованному лицу, признанному инвалидом (за исключением заболевания туберкулезом), пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

    Если был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней.

    Больным туберкулезом в двух последних случаях пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

    Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается за определенный законом срок. Подробнее об этом – в таблице 1.

    Таблица 1. Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи в зависимости от его возраста и заболевания.

    Возраст и заболевание члена семьи

    Срок, за который выплачивается пособие

    З а весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.

    Этот срок увеличивается до 90 дней в году, если ребенок страдает заболеванием, включенным в специальный перечень (приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н). К таким болезням относятся многие виды рака, инсулинзависимый диабет, артрит, шизофрения, аутизм, эпилепсия, астма и т. д. В перечень включены также травмы (например, внутричерепные травмы и травмы внутренних органов), ожоги, обморожения и т. д.

    О т 7 до 15 лет

    З а период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения ( если родитель ложится в больницу вместе с ребенком).

    При этом максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году

    Р ебенок-инвалид в возрасте до 18 лет

    З а весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. Но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком

    Д о 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован либо страдает от поствакцинального осложнения либо раком ( включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей )

    З а весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении без максимального ограничения срока

    В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении

    Н е более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи

    Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первый касается ситуаций, когда вводился карантин. На пособие могут рассчитывать те, кто контактировал с инфекционным больным или сам является носителем бактерий – на весь период отстранения от работы в связи с карантином. А если под карантин попали дети до семи лет, посещающие детский сад, или недееспособные члены семьи, пособие будут выплачивать их законным представителям на протяжении всего периода карантина.

    Второй случай – это протезирование по медицинским показаниям в условиях стационара. Пособие должны выплачивать за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

    Когда нужно обратиться за пособием по временной нетрудоспособности

    Обратиться за выплатой следует не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) либо окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 закона об обязательном социальном страховании).

    Если есть уважительные причины, то срок может быть продлен. Решение о продлении должен принять территориальный орган ФСС России. Перечень уважительных причин содержит следующие:

  • чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
  • длительная временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  • переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74).
  • Размер пособия

    Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 закона об обязательном социальном страховании). То есть если работник болел в 2016 году (неважно, в январе или ноябре), средний заработок должен считаться за 2015 и 2014 годы.

    За 2017 год можно учесть заработок в размере, не превышающем 755 тыс. руб. (даже если он фактически больше), а за 2016 и 2015 годы – в размере, не превышающем 718 тыс. руб. и 670 тыс. руб. соответственно (постановление Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. № 1255, постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265, постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316).

    При этом в расчет среднего заработка будут включены только те суммы, на которые начислялись страховые взносы. К примеру, отпускные облагаются взносами, а вот на выплаты по гражданско-правовым договорам взносы в ФСС России не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

    По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 закона об обязательном социальном страховании).
  • Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж входит помимо этого время военной службы, службы в полиции, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также в Росгвардии (ч. 1-2 ст. 16 закона об обязательном социальном страховании).

    Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности для работника, который трудится в компании с 2013 года по настоящее время. Его общий трудовой стаж составляет на момент назначения пособия семь лет и два месяца. Зарплата работника за 2016 год составила 780 тыс. руб., за 2015 год – 612 тыс. руб.

    Предположим, работник болел с 17 по 23 апреля включительно (семь календарных дней), что подтверждается больничным.

    Для начала сравним годовую зарплату работника с максимальными значениями. Вознаграждение за труд в 2015 году не превысило допустимый показатель (670 тыс. руб.), значит, можно использовать всю его сумму – 612 тыс. руб. В отличие от заработка за 2016 год, который больше максимального (780 тыс. руб. против 718 тыс. руб.). Следовательно, в отношении зарплаты за 2016 год нужно использовать максимальное значение.

    Таким образом, заработок за два года составит:
    612 000 руб. + 718 000 руб. = 1 330 000 руб.
    Теперь эту сумму нужно разделить на 730, чтобы определить средний дневной заработок:
    1 330 000 : 730 = 1821,92 руб.
    Размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен:
    1821,92 x 7 x 80% = 10 202,75 руб.

    Есть случаи, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ, их два: если работник за расчетный период вообще не получал заработок или если его заработок оказался ниже МРОТ в пересчете на дни. В этом случае для определения суммы пособия будет использоваться МРОТ на день наступления страхового случая, то есть на день заболевания (ч. 1.1 ст. 14 закона об обязательном социальном страховании).

    Средний дневной заработок определяется по формуле: МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 246,58 руб.). Затем по аналогии с расчетом из примера выше нужно определить сумму пособия в зависимости от времени, на которое был выдан больничный, и стажа.

    Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности

    Пособие по общему правилу выплачивается работодателем по месту работы.
    Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в течение последних двух календарных лет трудилось у них же, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы.

    Если работник трудится в нескольких компаниях, а в течение последних двух лет работал тоже в нескольких организациях, но уже других – пособие будет выплачено по одному из последних мест работы по выбору работника. В этом случае ему надо будет принести справки от остальных работодателей о размере зарплаты у них и о том, что они пособие не назначали.

    Если же гражданин работает у нескольких работодателей, а в течение прошлых двух календарных лет работал как у них, так и других – пособие будет выплачено либо по всем местам работы либо по одному по выбору работника (ч. 2-2.2, ч. 5.1 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании). В последнем случае также понадобятся справки от работодателей.

    Лицам, утратившим трудоспособность в течение 30 дней после увольнения, пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС России. К слову, в Фонд могут обратиться и иные застрахованные лица, к ним относятся самозанятые (адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, частные нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой), а также члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера. Но претендовать на выплату все эти лица могут только в том случае, если добровольно уплачивали взносы в ФСС России – обязанности производить отчисления у них нет (ч. 3 ст. 2 закона об обязательном социальном страховании).

    Кроме того, обратиться в ФСС России за назначением и выплатой пособия могут обычные работники, если:

  • работодатель прекратил свою деятельность;
  • на его счетах недостаточно денег для выплаты пособия;
  • невозможно установить местонахождения работодателя и его имущества при наличии вступившего в силу решения суда, которое подтверждает факт невыплаты пособия;
  • в отношении работодателя проводятся процедуры банкротства (ч. 4 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании).
  • Данное пособие назначается и выплачивается только на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) (ч. 5 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании).

    www.garant.ru

    Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году

    Пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией работнику утраченного из-за болезни или по некоторым другим причинам заработка. В статье вы найдете примеры расчета пособия в 2016 году, категории лиц, которым полагается выплата пособия и случаи назначения пособия.

    Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

    Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат:

  • граждане РФ;
  • постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства;
  • временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов).
  • Все о зарплате на онлайн-курсе в Школе Бухгалтера «Заработная плата. Средний заработок». Получите удостоверение о повышении квалификации и сертификат ИПБ России.

    Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях:

    • болезни работника;
    • травмы работника;
    • долечивания работника в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медучреждения;
    • протезирования в стационарном специализированном учреждении;
    • нахождения работника на карантине;
    • осуществления ухода за больным членом семьи;
    • осуществления ухода за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся на карантине, или за другим недееспособным членом семьи.
    • Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

      При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением больных туберкулезом).

      Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

      Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

      Расчет пособия по временной нетрудоспособности

      При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать:

      1. Расчет производится только на основании оригинала больничного листа.
      2. Работник имеет право обратиться за пособием в течение 6 месяцев.
      3. Если уволившийся работник в течение 30 календарных дней после увольнения обратится с просьбой об оплате пособия по временной нетрудоспособности, то бывший работодатель должен удовлетворить его просьбу.
      4. Болел работник сам или осуществлял уход за больным членом семьи.
      5. Исходя из МРОТ также выплачиваются пособия в случаях, если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом, или не явился в назначенный срок на осмотр ко врачу или на проведение медико-социальной экспертизы, или больничный получен вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
      6. Из расчетного периода исключаются:

      7. периоды временной нетрудоспособности;
      8. периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
      9. периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
      10. Не исключаются из расчетного периода дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.

        В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с ч 5, 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

        Выплаты, которые включаются в расчет по временной нетрудоспособности

        1. Выплаты, произведенные работнику в расчетном периоде.
        2. Выплаты включаются в пределах облагаемого взносами лимита, действовавшего в конкретном году.
        3. На выплаты должны быть начислены страховые взносы.
        4. О расчете всех видов социальных пособий узнайте на вебинаре в Школе бухгалтера «Социальные пособия. Правила расчета в 2016 году» Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности:

          Ручкину В.С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2016 года (10 календарных дней). Трудовой стаж Ручкина В.С. составляет 6 лет. В течение 2014 года работнику была начислена заработная плата — 654 000 рублей. В 2015 году данному работнику была начислена заработная плата — 630 000 рублей.

          Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

          Решение

        5. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.
          За 2014 год = 654 000 рублей.
          За 2015 год = 630 000 рублей.
          За 2014 г. будет включаться только заработок в размере 624 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2015 год выплаты, произведенные Сушкину, следует включить в расчет в полном объеме.
          Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составит:
          624 000 + 630 000 руб. = 1 254 000 руб.
        6. Рассчитываем среднедневной заработок.
          1 254 000 / 730 = 1 717,81 рублей × 100 % = 1 717,81 руб.
        7. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности. Он составит:
          1 717,81 × 10 = 17 178,10 руб.

        Пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ

        Пособие исходя из МРОТ исчисляется в случаях, когда:

      11. Отсутствует заработок работника в расчетном периоде.
      12. Заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ.
      13. Стаж работника менее 6 месяцев.
      14. Работник нарушил режим, предписанный врачом.
      15. Кочкина А.А. заболела 25 ноября и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 ноября. Расчетный период Кочкиной А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6.

        (6204 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60% 5 дн. × 1,6 = 979,04 руб.

        Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа!

        school.kontur.ru

        Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

        Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

        Нормативный акт, устанавливающий максимальный и минимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

        пособие по временной нетрудоспособности

        (718000 руб. + 755000 руб) / 730 = 2017,81 руб.

        (718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 80% = 1614,25 руб.

        (718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 60% = 1210,68 руб.

        средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

        пособие по беременности и родам

        (718000 руб. + 755000 руб.) / 730 = 2017,81 руб.

        (670000 руб. + 718000 руб.) / 730 = 1901,37 руб.

        при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

        (670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 80% = 1521 руб.

        (670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 60% = 1140,82 руб.

        Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

        (624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 80%

        (624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 60%

        средний дневной заработок определяется:

        (624000 руб.+670000 руб.) / 730

        (568000 руб.+624000 руб.) / 730

        (568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 80%

        (568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 60%

        Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

        при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

        (512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 80%

        (512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 60%

        средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

        (512000 руб.+568000 руб.) / 730

        (463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 80%

        при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

        (463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 60%

        Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

        (463000 руб.+512000 руб.) / 730

        (415000 руб.+463000 руб.) / 730

        (415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 80%

        (415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 60%

        Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ)

        (415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 80%

        (415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 60%

        максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

        (415000 руб.+415000 руб.) / 730

        (415000 руб / 365 дней) x 80%

        (415000 руб. / 365 дней) x 60%

        Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ)

        Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

        415000 руб. / 365 дней

        18 720 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

        Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ

        25 390 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

        17 250 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

        Федеральный закон РФ от 21 июля 2007 г. N 183-ФЗ

        23 400 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

        16 125 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

        Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ (в редакции Федерального закона от 23 ноября 2007 г. N 266-ФЗ)

        16 125 рублей в месяц

        Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ

        15 000 рублей в месяц

        Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ

        12 480 рублей в месяц

        Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ

        11 700 рублей в месяц

        Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

        (с 10 февраля 2003 г.)

        Федеральный закон от 8 февраля 2003 г. N 25-ФЗ

        85 МРОТ в месяц (пособие по временной нетрудоспособности)

        Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. N 508

        Примечание: Пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется указанное пособие, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ в 2010 году

        © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

        base.garant.ru

        Смотрите так же:

        • Законы получение информации Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ"Об информации, информационных технологиях и о защите информации" С изменениями и дополнениями […]
        • Приказ минобрнауки 901 Приказ Минобрнауки России от 13.09.2017 N 901 "О внесении изменений в план информатизации Министерства образования и науки Российской Федерации на 2017 финансовый год и на плановый период 2018 и 2019 годов, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 […]
        • Статья 20 закона г Москвы Закон г. Москвы от 14 июня 2006 г. N 29 "Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения" (с изменениями и дополнениями) Закон г. Москвы от 14 июня 2006 г. N 29"Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения" С изменениями и дополнениями от: 24 января 2007 […]
        • 7 закона no 255-фз Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в часть 1 статьи 7 внесены изменения 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие […]
        • Федеральный закон о пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Каков порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих? В области пенсионного обеспечения на муниципальных служащих в полном объеме распространяются права государственных гражданских служащих, установленные федеральными законами и законами субъекта РФ (ч. 1 ст. 24 Закона от […]
        • Преамбула к приказу Приказ Федеральной службы воздушного транспорта РФ от 18 апреля 2000 г. N 89 "Об утверждении "Федеральных авиационных правил. Сертификационные требования к организациям авиатопливообеспечения воздушных перевозок" (с изменениями и дополнениями) Приказ Федеральной службы воздушного […]
        • Больничные матери одиночке Оплата больничного листа матери одиночке Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,больничный лист по уходу за ребенком матери одиночке первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа (60%,80%) или 100 % ? При лечении ребенка в амбулаторных условиях первые 10 календарных дней оплачиваются […]
        • Закон рф 18-фз Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ"Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 7 июля 2003 г., 4 […]