Документы для начисления пособия на ребенка

Главная / Документы для начисления пособия на ребенка

Документы на детские пособия

Детские пособия — это денежная форма поддержки семей с детьми, пока им не исполнится 1,5 или 3 года, 14 или 16, в ряде ситуаций — 18 или 23 года. Пособия носят разовый или регулярный характер, часть из них государство выплачивает всем независимо от статуса семьи, а часть могут получить только отдельные категории граждан.

Далее опишем, какие документы подает заявитель при обращении за следующими пособиями:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • компенсация выплата на ребенка до 3 лет;
  • на детей чернобыльцев;
  • на детей до 16 и 18 лет;
  • на ребенка военнослужащего.
  • за постановку на учет на ранних сроках беременности.
  • Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Документы на пособие по уходу за ребенком

    Согласно закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в декрете:

    Работающие граждане подают документы работодателю, безработные и лица, занимающиеся частной практикой — в органы соцзащиты. Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет. Оно выплачивается с даты начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от даты подачи заявления.

    Заявление не имеет установленной формы, но должно содержать следующую информацию:

  • реквизиты работодателя или органа соцзащиты;
  • данные заявителя;
  • данные ребенка;
  • даты начала и окончания отпуска.
  • Общий пакет документов для начисления пособия по уходу за ребенком включает:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • копию паспорта второго родителя;
  • справку, что второй родитель не получает пособие.
  • Документы на пособие по уходу за ребенком работающим

    В Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» сказано, что дополнительно к общему пакету документов заявитель подает:

  • справку о доходах по форме 2-НДФЛ с прежнего места работы, если за последние 2 года он работал в других местах. Если их было несколько, то нужна справка о доходах с каждого места работы;
  • справку с работы по совместительству, что там не назначалось пособие. Если таких работ несколько, то справка нужна с каждой работы по совмещению;
  • справку из органов соцзащиты, что пособие не назначалось второму родителю, если он не работает или обучается по очной форме.
  • Документы для оформления детского пособия малоимущим и безработным

    В органы соцзащиты обращаются безработные или учащиеся, лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью или частной практикой, например, нотариусы, адвокаты.

    Кроме основного пакета документов они подают:

  • копию паспорта;
  • заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы для безработных;
  • сведения, что заявитель нигде не работал, не работает сейчас по трудовому договору и не занимается предпринимательской деятельность или частной практикой, если нет трудовой книжки;
  • справку с места учебы для студентов очной формы обучения;
  • справку с места работы или учебы родителя или обоих, что пособие не назначалось ранее;
  • документы, подтверждающие самозанятость, вместе со справкой из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя для индивидуальных предпринимателей и лиц с частной практикой;
  • справку о неполучении пособия по безработице для безработных;
  • документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком, когда за ним ухаживает безработный члены семьи;
  • банковские реквизиты, если выбран способ получения средств через банк.
  • Документы для оформления детского пособия матерям и отцам-одиночкам

    Женщина признается матерью-одиночкой:

  • когда у ее ребенка, рожденного вне брака в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк;
  • когда отцовство ребенка оспорено в судебном порядке;
  • когда она не состоит в браке и усыновляет ребенка.
  • Отец признается одиночкой, если мать ребенка по суду была лишена родительских прав.

    Естественно, одиночки не подают документы, связанные со вторым родителем. Зато к общему пакету документов добавляется справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме № 25.

    Документы на пособие по уходу за вторым ребенком

    В случае начисления минимальных размеров пособий большое значение имеет за каким по счету ребенком взят отпуск по уходу. Это зафиксировано в статье 11.2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Поэтому к общему пакету документов заявитель подает:

  • свидетельства о рождении предыдущих детей;
  • свидетельства об усыновлении предыдущих детей;
  • свидетельство о смерти предыдущего ребенка, если такое произошло.
  • Чернобыльские пособия по уходу за ребенком, документы

    По закону от 15.05.1991 № 12441-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в редакции закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ) граждане, подвергшиеся воздействию радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС, для начисления пособия подают документы в органы соцзащиты по месту работы или проживания.

    В Постановлении Правительства РФ от 28.06.2016 № 588 «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» определен список документов для начисления пособия. Так к общему пакету дополнительно прикладывают:

  • копию документа, подтверждающего право на социальную поддержку;
  • справку уполномоченного органа, что другой родитель, живущий или работающий на территориях, включенных в чернобыльский список, не получает пособия;
  • копию документа, в котором указан период проживания в зоне радиоактивного заражения;
  • копию трудовой книжки, если заявитель только работает в зараженных зонах;
  • справку с места работы, где указано место нахождения организации для работающих в зараженных зонах.
  • Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 «О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» действовало до 1 января 2016 года. По нему лицам, постоянно проживающим на загрязненных территориях, полагался двойной размер пособия по уходу за ребенком.

    Сейчас порядок получения ежемесячного пособия изменен: на детей до 1,5 лет выплачивают 3000 рублей, от 1,5 до 3 лет – 6000 рублей. Однако те, кому пособие было назначено до 1 января 2016, вправе получать его в установленном двойном размере пока ребенку не исполнится 3 года. Получать средства по новому порядку они не имеют права.

    Факт постоянного проживания в зараженных территориях подтверждается паспортом с отметкой о регистрации и справкой с администрации муниципального образования, что территория включена в чернобыльский список.

    Документы для оформления детских пособий до 3 лет

    По Указу Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» компенсационная выплата на ребенка до 3 лет полагается:

  • работающим гражданам, ухаживающим за ребенком;
  • женщинам-военнослужащим;
  • неработающим женам сотрудников органов МВД, МЧС, проживающим в гарнизонах, где нет рабочих мест;
  • студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям.
  • В Постановлении Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» указан порядок подачи документов для начисления выплаты.

    Студенты по месту учебы подают:

  • заявление о назначении выплат;
  • копию приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.
  • Работающие граждане и женщины военнослужащие подают:

    • заявление о назначении выплаты;
    • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
    • Но обычно пишется одно заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, с просьбой выплачивать пособие до 1,5 лет и компенсационную выплату.

      Неработающие граждане дополнительно к общему пакету документов подают в органы соцзащиты:

    • трудовую книжку;
    • справку из органов занятости о невыплате пособия по безработице.

    Документы для оформления детских пособий до 16, 18 лет

    Пособие до 16 и 18 лет выплачивают:

  • матерям-одиночкам;
  • инвалидам;
  • малоимущим;
  • многодетным;
  • военнослужащим.
  • Размер пособия и порядок его предоставления прописываются в региональном законодательстве. Обращаться за назначением выплат можно в органы соцзащиты по месту проживания или в МФЦ. Типовой пакет документов включает:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка, если он старше 14 лет — паспорт;
  • справку о доходах для работающих членов семьи;
  • свидетельство о браке или свидетельство о разводе или об установлении отцовства;
  • справку о неполучении алиментов от отдела ФССП;
  • паспорта родителей;
  • справку из образовательного учреждения, где учится ребенок;
  • реквизиты счета;
  • справку формы № 25 из ЗАГСа, если мать одиночка;
  • справку об инвалидности, выданную МСЭ для инвалидов.
  • Обычно работает правило: если за пособием обратились не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, выплата назначается с даты рождения. Если обратились в период, когда ребенок был старше 6 месяцев, назначают с месяца подачи заявления. Это закреплено в Приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуск срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

    Документы для продления детского пособия

    Каждый год необходимо обновлять данные для назначения пособия на очередной год и подавать:

  • заявление о продлении выплаты пособия;
  • справку о доходах работающих членов семьи;
  • справку о составе семьи;
  • копии документов, подтверждающие изменение обстоятельств. Например, копию свидетельства о разводе, новые банковские реквизиты и т.п.
  • Документы на пособие за ранний учет в женской консультации

    Женщины, вставшие на учет в женской консультации до 12 недель беременности, получают дополнительную выплату к декретным. Для этого по месту оформления декрета надо подать справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности.

    Справка может быть подана вместе с документами на оплату отпуска по беременности и родам, либо позже. Если справка сдается отдельно, то пособие выплатят не позднее 10 дней с момента ее получения.

    Документы на пособие на ребенка служащего по призыву в рядах ВС РФ

    Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, то ежемесячное пособие положено:

  • матери ребенка;
  • опекуну ребенка или иному лицу, которое ухаживает за ним.
  • Для назначения выплаты в органы соцзащиты по месту жительства ребенка сдают следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку из воинской части о прохождении отцом срочной службы.
  • Когда за ребенком ухаживает опекун или иное лицо дополнительно подают:

  • копию свидетельства о смерти матери;
  • выписку из решения об установлении опеки;
  • копию решения суда о лишении матери родительских прав;
  • копию заключения медицинской организации о невозможности матери ухаживать за ребенком.
  • Как подать документы через интернет

    Многие пособия можно оформить дистанционно, без посещения органов соцзащиты. Для этого надо быть зарегистрированным на портале «Госуслуги». Список пособий, которые можно оформить на сайте, в каждом регионе России свой.

    После авторизации на сайте переходим в меню «Каталог услуг» и выбираем пункт «Пенсия, пособия и льготы».

    В нем выбираем пункт «Пособия на детей».

    Откроется список всех пособий, доступных в вашем регионе.

    Выбираем необходимый раздел. Например, пособие за постановку на учет до 12 недель беременности. Видим, что его можно оформить электронно.

    Выбрав электронную услугу, читаем, какой порядок ее предоставления. Потом нажимаем кнопку «Получить» и приступаем к заполнению заявления.

    После завершения работы с заявлением в личном кабинет можно отслеживать его статус.

    1. Документы для получения пособия заявитель подает лично в бухгалтерию организации, если он трудоустроен.
    2. Те граждане, которые должны сдавать документы в орган соцзащиты, имеют возможность сделать это через интернет.
    3. Некоторые пособия требуют ежегодного обновления информации.
    4. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

      vse-posobia.ru

      Детские пособия в 2017-2018 годах (размер, требуемые документы)

      Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями (далее — ДП). Рубрика нашего сайта , посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.

      Детские пособия в 2017-2018 годах

      Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.

      Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:

    5. Разовые:
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (БиР);
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
    1. Периодические:
    2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    3. Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.

      Единовременные детские выплаты в 2018 году (расчет, документы на детское пособие)

      На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.

      Размер пособия за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется. С февраля 2018 года оно составляет 628,47 руб.

      Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.

      Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:

      На единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, вправе рассчитывать любой из родителей либо лицо, его заменяющее. Величина данного ДП также индексируется и с февраля 2018 года равна 16 759,09 руб.

      Подробнее об индексации ДП на 01.02.2018 читайте здесь.

      Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:

    4. заявление о назначении пособия;
    5. документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
    6. справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.
    7. Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2017-2018 годах?

      Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки. Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.

      Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.

      Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.

      В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.

      Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

      После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать пособие. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).

      Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

      Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск.

      Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный — на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации?

      Размер пособия на ребенка в 2017-2018 годах

      Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.

      Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года. В 2018 году нужно брать в расчет доходы за 2016 и 2017 годы.

      Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:

      Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.

      После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

      Максимальный размер детских пособий в 2017-2018 годах

      Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2017 года – п. 4 ст. 8 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими предельной величины (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства. При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране.

      Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».

      Выплата ежемесячного детского пособия

      Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы, либо территориальным отделением ФСС, если компания участвует в пилотном проекте ФСС.

      Какие регионы попадают в данный проект соцстраха, см. в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

      Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.

      Законодательство РФ в части расчета ДП часто меняется: индексируются выплаты, корректируется порядок расчета. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».

      Остались вопросы? Спросите на нашем форуме, и квалифицированные специалисты ответят вам в ближайшее время.

      nalog-nalog.ru

      Пособия по уходу за ребенком– 2017: подборка самых частых вопросов

      Кому назначается

      Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 лет, а пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. С 1,5 до 3 лет выплачивается не пособие по уходу за ребенком, а компенсация в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»).

      Пособие по уходу за ребенком, в отличие от пособия по беременности и родам, может выплачиваться не только матери ребенка, но и другим лицам, которые фактически осуществляют уход за ним.

      Право на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году имеют (ст.ст. 12.5, 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

    8. матери либо отцы, а также другие родственники, опекуны, подлежащие обязательному социальному страхованию;
    9. матери либо отцы, проходящие военную службу по контракту;
    10. уволенные в период отпуска по беременности и родам матери или другие родственники, опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
    11. матери либо отцы, опекуны, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе студенты-очники);
    12. родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае, если мать или отец умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными и т.д.).
    13. Право на получение пособия по уходу за ребенком также имеют постоянно проживающие на территории России иностранцы и иностранцы, временно проживающие на территории России и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

      Если сотрудник работает по совместительству у двух работодателей не менее двух лет, работник может выбрать, какой из них будет выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

      При совпадении двух видов отпуска (по беременности и родам и по уходу за ребенком) по выбору женщины может выплачиваться лишь одно из указанных пособий.

      Получать пособие по уходу за ребенком может лишь одно лицо.

      Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому во время одноименного отпуска (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

      Пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателями. В некоторых случаях такое пособие может выплачиваться органами социальной защиты.

      Размер пособий

      Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2017 года составляет 7500 руб.

      Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

    14. 3065,69 руб. – при уходе за первым ребенком;
    15. 6131, 37 руб. – при уходе за вторым ребенком.
    16. Максимальным размером данное пособие не ограничивается, но ограничивается размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается размер пособия. Указанный заработок должен быть не больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, поделенной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

      Соответственно, максимальный размер пособия по уходу за ребенком дв 2017 году не может превышать 23 120,66 руб.

      С выплат по уходу за ребенком работодателю не нужно удерживать НДФЛ (ст. 217 НК РФ).

      Оформление выплат

    17. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    18. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей;
    19. справку с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком (если родитель не работает – справку из органов социальной защиты по месту жительства);
    20. если работник работает в компании менее двух лет – справку о заработке по форме 182н с прежних мест работы за два года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком (утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н);
    21. если работник работает по совместительству – справку о том, что на работе по совместительству он не получает пособие по уходу за ребенком.
    22. Пособие по уходу за ребенком выплачивается, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

      Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником необходимых для этого документов и будет выплачиваться за весь период отпуска по уходу за ребенком.

      Документы для выплат

      Для работника будет лучше подготовить шаблон заявления, т.к. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрены сведения, которые необходимо отразить в таком заявлении (скачать образец можно тут).

      После получения от работника заявления и всех необходимых для назначения пособия документов необходимо издать соответствующий приказ (скачать образец можно тут).

      Алгоритм расчета

      Если уход осуществляется за одним ребенком, то размер выплаты будет равен 40% среднедневного заработка, но не менее минимального размера. Если же уход осуществляется за двумя и более детьми, то размер выплат нужно сложить, однако в этом случае он не должен составлять более 100% среднего заработка или менее 100% суммированного минимального размера пособия.

      Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком:

    23. Рассчитать начисления, облагаемые взносами, за каждый из двух календарных годов (2015-2016).
    24. Сравнить сумму дохода работника за каждый год с предельной базой для взносов (в 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей). Если сумма получается больше, необходимо использовать установленные законом максимальные пределы.
    25. Определить продолжительность исключаемых периодов (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы).
    26. Разделить заработок на расчетный период (для 2015 — 2016 годов — 731 день).
    27. Проверить, чтобы средний дневной заработок был не меньше заработка, рассчитанного из МРОТ (МРОТ x 24 / 731).
    28. Определить пособие по формуле: доходы за 2 года (2015 г. + 2016 г.) / 731 (число дней в расчетном периоде) × 30,4 дней (среднее количество дней в месяце = 365 календарных дней / 12 месяцев) и умножаем на 40%.
    29. Если в течение двух лет, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, работница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком (они исключаются из подсчетов), то женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), если это приводит к увеличению размера пособия.

      Пример расчета

      В 2016 году работница заработала сумму, которая выше предельной, установленной законом. Поэтому в расчете нужно использовать сумму 718 000 руб.

      Продолжительность периода 2015 — 2016 годы = 731 день.

      Расчет среднедневного заработка: (600 000 + 718 000) / 731 = 1 803,01 руб.

      Расчет пособия: 1 803,01 х 30,4 х 40 % = 21 924,60 руб.

      Предположим, что работнице предоставлялись листки нетрудоспособности, всего на 20 дней в 2016 году. Получается, что в этом случае для расчета количество календарных дней за два года составит 711 дней (731 – 20). Средний заработок будет равен: (600 000 + 718 000) / 711 = 1 853,73 руб. Размер пособия будет равен: 1856,54 * 30,4 * 40% = 22 541,36 руб.

      www.klerk.ru

      Смотрите так же:

      • Приказ по стерилизационной Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 марта 2009 г. N 121н "Об утверждении перечня медицинских показаний для медицинской стерилизации" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 марта 2009 г. N 121н"Об утверждении перечня медицинских […]
      • Будут пенсии в марте 2014 В связи с 8 марта пенсии и пособия москвичи получат раньше Социальные чиновники составили график выплат 25.02.2016 в 16:13, просмотров: 4105 График доставки пособий и пенсий на дом изменится в Москве в марте в связи с Международным женским днем. Как рассказали «МК» в пресс-службе […]
      • Пособие для детей до 18 лет в москве Кто может получать пособие на ребенка до 18 лет в 2018 году и в каком размере Социальные пособия на детей в России невелики. Однако стоит пользоваться возможностью пополнить семейный бюджет лишней копейкой. Рассмотрим, кому положено пособие на ребенка до 18 лет. Общие […]
      • Закс подача заявления Подача заявления в ЗАГС: правила, документы, дни подачи, срок, порядок подачи, госпошлина Лучший свадебный инстаграм Публикация от MARRY ME свадебное агентство (@marryme.ru) Сен 23, 2017 at 2:37 PDT В современном мире для заключения брака требуется не только взаимная любовь и взаимное […]
      • Какие пособия выплачиваются при рождении третьего ребенка в 2018 Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2013 года, в рамках государственной программы, жители 50 регионов Российской Федерации получают пособие за рождение третьего и последующих детей. Помимо этого, родители получают право на различные льготы. Выплаты за […]
      • 28 законов власти 99 законов власти и лидерства (А. А. Парабеллум, 2016) Вы устали идти на поводу других людей и обстоятельств? Хватит постоянно делать чьи-то чужие задачи! Пора создать СВОЮ новую жизнь и жить по своим правилам! Книга «99 законов власти и лидерства» поведет вас навстречу свободе, деньгам, […]
      • Иск на развод и на алименты Иск о расторжении брака и взыскании алиментов на содержание ребенка (детей) Мировому судье судебного участка №3 Замоскворецкого района г. Москвы г-ну Клюеву В.Н. 113184 ул.Татарская д.1 Истец: Верещагина Любовь Ивановна ул. Кулибина д.8 кв.11 т.324-56-86 Ответчик: Верещагин Леонид […]
      • Закон рф 18-фз Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ"Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 7 июля 2003 г., 4 […]