Договор для патента для мигрантов

Главная / Договор для патента для мигрантов

Трудовой договор по патенту

Трудовой договор по патенту: как составить

Здесь вы можете узнать все о трудовом договоре иностранного гражданина на основе патента.

Трудовой договор с иностранным работником на основании патента и частным лицом может быть заключён для оказания услуг, не связанных с предпринимательской деятельностью, например, ремонт, работа по дому и т.д.

Как составить трудовой договор с частным лицом по патенту? Договор составляется в письменной форме. В нём обязательно должны быть отражены дата заключения, срок действия, обязанности сторон и ответственность за их невыполнение, в конце должны находиться паспортные данные и подписи обеих сторон, заключающих договор.

Важно помнить, что на текущий момент (2015-2016 год) патент действителен только на территории того субъекта федерации, где он был выдан. Следует внимательно проверить этот момент, иначе договор не будет иметь юридической силы. Кроме того, необходимо помнить, что максимальный срок действия патента – 24 месяца (12 месяцев + одно переоформление на тот же срок), и нельзя заключать договор, превышающий время действия патента.

Иностранному гражданину, который заключил трудовой договор по патенту, необходимо предоставить в УФМС копию этого договора. Сделать это нужно не позднее, чем через два месяца после получения патента, иначе разрешение на трудоустройство может быть аннулировано.

Работодателю-физическому лицу, заключившему договор с мигрантом также необходимо уведомить УФМС о факте заключения договора. Кстати, если договор по патенту будет расторгнут, об этом УФМС также следует поставить в известность. Предусмотрено несколько исключений, найти которые можно на официальном сайте УФМС РФ (http://www.fms.gov.ru/). Срок уведомления составляет три дня с момента заключения договора. Просрочка карается штрафом (от 2 до 5 тысяч для физического и до 50 тысяч для должностного лица).

Уведомить УФМС о заключении договора с иностранцем можно несколькими путями. Можно лично явиться в местное отделение ФМС и составить там уведомление согласно форме. Также можно скачать форму, заполнить её и отправить по почте. Разрешается воспользоваться услугами специальных юридических фирм.

www.migration-patent.ru

Трудовой договор мигрантам

Официальный трудовой договор мигрантам необходимо заключить как можно скорее после получения трудового патента, поскольку именно договор будет являться основанием для уведомления органов ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ) о том, что иностранный гражданин официально трудоустроен и имеет полное право дальше находиться на территории РФ с целью заработков.

Трудовой договор мигрантам следует заключить в течение 2 месяцев после получения патента на работу. В противном случае патент будет аннулирован, а мигранту в скором времени необходимо будет переоформить патент или покинуть территорию РФ.

Конечно, 2 месяца не всегда достаточно, чтобы найти нормальную работу. Что делать мигранту в таком случае? Чтобы получить временный трудовой договор, мигрантам лучше всего обратиться в компанию «Акбор». Компания «Акбор» поможет оформить трудовой договор мигрантам таким образом, что с одной стороны они будут официально трудоустроены и смогут подтвердить это перед органами ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ), а с другой стороны у них будет достаточно времени, чтобы найти работу с наиболее адекватными условиями.

Заключение трудового договора с иностранным работником

Что конкретно ожидает трудового мигранта, если заключение договора с иностранным работником не произойдёт вовремя, т.е. в течение 60-ти дней после оформления патента?

• Трудовой патент потеряет свою силу, т.е. с таким патентом трудовой мигрант уже не сможет устроиться на официальную работу, ведь любая организация или частное лицо уже не пойдёт на заключение трудового договора с иностранным работником, у которого аннулирован патент, поскольку это грозит серьёзными штрафами.
• Без своевременного заключения трудового договора с иностранным работником, в скором времени такой мигрант должен будет покинуть пределы России, ведь законных оснований для его пребывания в РФ более не остаётся.
• Большая часть денег, затраченных на оформление трудового патента с расчётом, что работа будет быстро найдена, а заключение договора с иностранным работником произойдёт в установленные законом сроки, могут быть потеряны, ведь патент необходимо будет оформлять заново.
Именно поэтому заключение договора с иностранным работником должно произойти как можно скорее.

Трудовой договор с мигрантом по патенту для ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ) (УФМС (УВМ ГУ МВД СПБ))

Трудовой договор с мигрантом по патенту, который помогает заключить компания «Акбор», имеет следующие ключевые преимущества.

• Такой трудовой договор, заключаемый с мигрантом, является официальным подтверждением для ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ) (УФМС (УВМ ГУ МВД СПБ)), что иностранный работник в установленные сроки реализовал свой трудовой патент.
• Трудовой договор с мигрантом по патенту от «Акбор» позволяет работнику получить достаточное количество времени, чтобы решить неотложные бытовые проблемы и найти подходящую работу без оглядки на установленные законом 60 дней.
• Трудовой договор с мигрантом, вовремя предоставленный для органов ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ) (УФМС (УВМ ГУ МВД СПБ)), служит гарантией того, что лицо, получившее патент на работу, сможет оставаться в России весь срок действия патента.
• Наконец, трудовой договор с мигрантом по патенту — своего рода признание того, что теперь мигрант полноценно включился в трудовые отношения на территории РФ и в дальнейшем сможет претендовать на получение иного миграционного статуса.

Трудовой договор для мигрантов в 2016 году

Трудовой договор для мигрантов в 2016 году имеет следующие особенности заключения. Так, например, трудовой договор мигранта на 2016 год должен быть предоставлен в ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ) не только самим мигрантом, но и его работодателем. При этом уведомление о трудовом договоре с мигрантом в 2016 году можно доставить в органы ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ) как лично, так и по почте. Оба способа официально одобрены.

Такие правила, касающиеся заключения трудового договора с мигрантом в 2016 году, относятся не только к юридическим лицам, но и к физическим также.

Напоминаем, что трудовой патент необходимо получать только тем иностранцам, которые могут приезжать в Россию без визы. Если трудовой мигрант намерен приехать из страны, которая не имеет безвизового соглашения с Россией, то ему надо действовать уже по процедуре получения разрешения на работу иностранным гражданам.

Помощь в заключении трудового договора мигранту

В точном соответствии с актуальным миграционным законодательством, компания «Акбор» всегда готова оказать всестороннюю помощь в заключении трудового договора любому мигранту. Помощь в заключении трудового договора позволит мигранту не спешить с поиском работы, ведь в ФМС (УВМ ГУ МВД СПБ) он сможет вовремя предоставить копию действующего соглашения, полученного с помощью «Акбор», тем самым оправдав полученный патент.

Чтобы вовремя получить помощь в заключении трудового договора, мигранту следует сразу после получения патента обратиться в «Акбор». Не теряйте зря деньги, потраченные на приезд в Россию и оформление трудового патента, узнайте, как получить помощь в заключении трудового договора мигранту в самое ближайшее время по телефону +7 (931) 580-33-39 или по адресу Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 43/45, БЦ «Ретро», оф. 308.

outstaffing-spb.ru

Кто должен заключить договор после получения патента? Каким он должен быть?

Каждый иностранный гражданин, после того, как получил патент , обязан в течение 2-х месяцев найти работу, заключить договор и уведомить об этом ФМС.

Внимание: Не важно, на физическое или юридическое лицо работает иностранец, он в любом случае обязан заключить договор.

Иностранный гражданин при трудоустройстве может заключить:

1. Трудовой договор;

2. Гражданско-правовой договор.

Для государственных органов, контролирующих сферу миграции, оба договора являются равноправными.

Сегодня в нашей миграционной статье мы расскажем, какой заключать договор после получения патента.

Итак, трудовой договор заключается, если:

1. Четко прописан график работы, заработная плата и должностные обязанности иностранного сотрудника;

2. Делается запись в трудовой книжке;

Срок действия трудового договора прекращается тогда, когда работодатель подает уведомление о расторжении в ЕМЦ;

ВАЖНО: При заключении трудового договора иностранный гражданин обязан отправить в ЕМЦ копию заключенного договора, а работодатель – отправить уведомление о приеме на работу иностранца.

При заключении гражданско-правового договора:

1. Указан только конкретный вид работ, который должен осуществить иностранный гражданин за конкретный промежуток времени;

2. Также указана денежная выплата, которую он получит после выполненных работ;

Договор иностранного гражданина прекращает действие тогда, когда он выполнит обязательства перед заказчиком и будет подписан акт;

ВАЖНО: Заключая гражданско-правовой договор, отправить уведомление должен только работодатель.

Каждый иностранный гражданин должен понимать необходимость заключения договора при трудоустройстве. Исходя из перечисленных условий, Вы можете выбрать, какой договор более удобен для Вашей трудовой деятельности вне зависимости от того, на физическое или юридическое лицо Вы работаете.

migrant.ru

Делопроизводство

Трудовой договор с иностранным гражданином

Российская Федерация является крупным работодателем для иностранных граждан во многих сферах народного хозяйства. Востребован как низкоквалифицированный, тяжелый труд, так и высококвалифицированный в руководстве крупными холдингами и освоении престижных должностей.

Однако многие работодатели, особенно для низкоквалифицированных работников, порой совсем не разбираются в тонкостях процедуры трудоустройства, стараясь не оформлять должным образом или вообще никак не документировать прием на работу нерезидентов страны.

Эта статья о процедуре, условиях и порядке оформления на работу иностранных граждан, об особенностях оплаты их труда и ответственности сторон за ненадлежащее исполнение новых требований трудового законодательства.

Нормативная база

С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, выдача разрешений на работу отменяется.

Квоты для стран СНГ на трудовую миграцию отменяются.

Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст.327.2 ТК РФ, необходимо иметь следующие сведения:

  • разрешение на работу (выдано до 01.01.2015 года) или патент, предоставляющий право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ;
  • разрешение на временное проживание или вид на жительство;
  • полис медицинской страховки или письменное заверение принимающей организации оплатить расходы по лечению нерезидента страны.
  • Документы, с которыми следует ознакомиться:

    Условия и порядок приема

    Прием на работу иностранных граждан осуществляется на основании предоставления тех же самых документов, что и для жителей РФ, а именно:

    • паспорта или любого другого документа, идентифицирующего личность;
    • визы, миграционной карты, разрешения на работу, выданного до 01.01.2015 года или патента;
    • трудовой книжки, если ее нет – принимающая организация обязана завести;
    • страховки государственного пенсионного страхования, если нет – нужно завести;
    • документ об имеющемся образовании, квалификации.

    Форма патента для иностранцев

    Прочие документы, например, военный билет, не требуются.

    Работодатель обязан в течение 3-х рабочих дней уведомить ФМС о заключении или расторжении трудового соглашения по форме, утвержденной приказом ФМС № 147:

    Кого можно брать на работу?

    Из иностранных граждан на работу можно брать только тех, кто находится в стране на легальной основе, т.е. на законных основаниях.

    Иностранные граждане (нерезиденты)

    Те иностранные граждане, кто временно или постоянно проживает на территории страны, должны иметь разрешение на временное проживание или вид на жительство.

    Если иностранец прибыл из страны с визовым режимом, то должен иметь визу, в которой целью визита должна быть отметка «работа».

    Остальные нерезиденты должны иметь миграционную карту.

    Трудовой договор для мигрантов можно заключать только при наличии патента и если соискателю на работу исполнилось 18 лет.

    Образец документа:

    Квалифицированный персонал

    Иностранные специалисты должны оформлять разрешение на работу.

    Единственным отличием от другого иностранного контингента работников является высокий размер выплачиваемой заработной платы:

    Для высококлассных специалистов, чтобы получить разрешение, действует другой алгоритм оформления трудовой деятельности в стране, а именно:

  • работодатель подает ходатайство в органы ФМС о намерении пригласить иностранного специалиста;
  • заключается договор о предстоящей работе с указанием условий труда;
  • письменное заверение работодателя оплатить будущие расходы в связи с возможной депортацией нанимаемого работника.
  • ВАЖНО! Такие специалисты могут работать только на руководящей должности!

    Неквалифицированные кадры

    Иностранцы без квалификации раньше могли работать только у частных предпринимателей по трудовому договору физического лица с иностранным гражданином.

    По новому законодательству они имеют право на любую трудовую деятельность при наличии патента, который должен быть оформлен в течение 1 месяца со дня пребывания в стране.

    Патент имеет ограничения, его действие 1-12 месяцев, сфера распространения – только территория субъекта Федерации, выдавшей такой документ.

    По усмотрению властей, в него может вносится и род предстоящей трудовой деятельности.

    Пролонгировать действие патента можно только 1 раз, на 30 дней.

    Заключение трудового договора с иностранным гражданином

    В ТК РФ в соответствии с новой главой 50.1 появились дополнительные условия для заключения трудового соглашения, а также новые основания для его расторжения.

    Типовой образец трудового договора с иностранным работником (иностранцем) можно скачать тут:

    После даты окончания срока действия документа, разрешающего пребывание в стране, работодатель должен разорвать трудовые отношения с нерезидентом.

    Как оформить уведомление УФМС о заключении трудового договора? Читайте тут.

    Форма и разделы

    В договор нужно теперь вносить следующую информацию:

  • реквизиты разрешения или патента на осуществление трудовой деятельности (№ и дата выдачи);
  • информация оригинала! разрешения на временное проживание;
  • для постоянно проживающих в стране иностранцев — информация вида на жительство (срок);
  • реквизиты медстраховки, договора об оказании платных медуслуг между работодателем и нанимаемым работником.
  • Для того чтобы получить патент на работу, иностранный гражданин предоставляет в органы ФМС следующие документы:

    1. Заявление о выдаче патента;
    2. Паспорт или другой документ (виза, вид на жительство и др.);
    3. Миграционная карта;
    4. Медстраховка;
    5. Медицинская справка (форма №3), исключающая инфекционные и другие заболевания.
    6. Документ, подтверждающий знание соискателем русского языка, основ истории и законодательства РФ;
    7. Документы о временной регистрации по месту жительства.

    Для того, чтобы получить патент на осуществление трудовой деятельности иностранному гражданину необходимо подать заявление в органы ФМС по специально утвержденной форме:

    Пример заполнения заявления (стр.1) Пример заполнения заявления (стр.2)

    Бланк можно скачать тут:

    Уведомления

    По новым правилам работодатели и нерезиденты, участники трудового соглашения, должны подавать уведомления в ФМС о заключении или расторжении трудового договора.

    Бланки можно скачать тут:

    После предоставления необходимых документов, подтверждающих право на трудовую деятельность нерезидента работодатель может составлять с иностранцем трудовой договор и издавать приказ о зачислении его на определенную должность.

    Приказ издается по типичной для каждого предприятия форме.

    Дата оформления приказа и будет считаться моментом начала работы иностранного гражданина.

    Теперь срочный договор заключать не имеет необходимости, так как время работы определяется патентом.

    В течение 3-х дней с момента полного оформления документов как работодатель, так и нерезидент обязаны подать в органы ФМС уведомления о приеме или расторжении трудового договора.

    Кроме того, нерезидент должен предоставить копию трудового договора в двухмесячный срок.

    Подробнее о том, как составить уведомление в ФМС о расторжении трудового договора, вы можете узнать тут.

    В чем отличие контракта от срочного трудового договора? Читайте здесь.

    Особенности оплаты

    Ежемесячная госпошлина за право пользоваться патентом составляет 4000 рублей.

    Но если просрочить уплату хоть на 1 день – можно лишиться патента.

    Начисление выплат

    Заработная плата начисляется согласно трудового договора, при подписании которого обуславливается размер ежемесячных выплат с учетом дополнительных вознаграждений.

    Запрещено выдавать нерезиденту страны заработную плату наличными, следует делать перечисления только на банковскую карточку.

    Отпуска и больничные

    Листок нетрудоспособности может быть оплачен всем нерезидентам, кроме временно пребывающих в стране.

    Отпуск иностранным, как и отечественным, работникам предоставляется не позже 2-х недель до окончания 1 года трудовой деятельности на одном предприятии в количестве 28 календарных дней согласно графика отпусков.

    Ежемесячный налог на патент составляет 2744 руб. 70 коп.

    Все нерезиденты должны платить налоги с заработной платы, как и граждане РФ, в ПФР, ФОМС и ФСС. Исключение составляют временно пребывающие в стране, которые избавлены от налога в ФОМС.

    Но теперь такая категория иностранных граждан застрахована в системе соцстраха и обязана уплачивать налог в размере 1,8% от ежемесячного заработка.

    Изменение и прекращение (расторжение)

    Прекращение или изменение трудового договора возможно, если:

  • поступило извещение из ФМС об аннулировании патента;
  • нет возможности предоставить работу по указанной в патенте специальности;
  • лимит иностранных граждан превышен.
  • Ответственность сторон

    Административная ответственность возлагается как на работодателя, так и на нерезидента-работника.

    Если нерезидент работает не в том субъекте РФ, который назначен по патенту, он будет оштрафован в размере 2-5 тыс. рублей. Кроме этого, возможно выдворение из РФ.

    Работодатель в этом случае будет оштрафован в следующих размерах:

  • 2-5 тыс. рублей – на граждан;
  • 25-50 тыс. рублей – на должностное лицо;
  • 250-800 тыс. рублей – на юридическое лицо (или ограничение деятельности до 90 суток).
  • После получения разрешения на работу или патента иностранный гражданин может сам осуществлять поиск работы.

    Однако, если в течение 180 дней поиски не увенчались успехом, нерезидент должен незамедлительно покинуть страну.

    Конечно, многие иностранцы, особенно из стран СНГ, привыкли к тому, что, как и в недалеком прошлом, можно запросто было приехать и устроиться на работу без каких-либо разрешающих документов. Нужен был только паспорт.

    Сейчас все изменилось, так как сам работодатель побоится взять нелегально любого иностранного гражданина, так как ужесточение новых правил влечет за собой большие штрафные санкции.

    kadriruem.ru

    Трудовой патент на работу для безвизовых иностранных граждан в 2018 году — пошаговая инструкция: как получить патент иностранцу, документы, экзамены на патент, бланки и образцы, заявление на патент, вопросы и ответы

    В нашей статье мы постарались максимально подробно рассказать о патенте на работу для иностранных граждан и о том, как его официально получить для легальной работы в России.

    Из нашей статьи вы узнаете, как и где оформить патент на работу, какие нужны документы для патента на работу, кто выдает патенты мигрантам, правила получения патента на работу в России, как оплачивать налог НДФЛ за трудовой патент, срок его действия, а также найдете бланки заявлений на патент и образцы патента 2018 года, и пошаговую инструкцию по получению патента на трудовую деятельность.

    Для более удобного перемещения по разделу вы можете воспользоваться навигацией:

    Что такое патент на работу в России?

    Трудовой патент на работу для иностранных граждан – это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан.

    Другими словами, патент на работу для мигрантов – это документ, необходимый каждому иностранному гражданину, приехавшему в Россию в безвизовом порядке, который планирует легально осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

    Работу по трудовому патенту мигрант может осуществлять как в штате Юридического лица, так и по найму у физического лица.

    Кому нужен патент на работу в России в 2018 году?

    Трудовой патент 2018 нужен всем безвизовым иностранцам, которые хотят законно работать в России, за исключением граждан стран, входящих в список стран Таможенного союза.

    Т.е. для легальной работы в России в 2018 году патент на работу для граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии не требуется, поскольку эти страны входят в таможенный союз.

    Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины.

    Что дает патент на работу?

    Территория действия патента на работу

    С 2016 года трудовой патент на работу в РФ для иностранных граждан имеет территориальную привязку, т.е. в патенте на работу указывается территория его действия.

    Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно на территории, которая указана в документе.

    Важно! Иностранный гражданин не может работать в Москве и московской области по одному патенту, так как патент выдается либо на Москву, либо – на область.

    Т.е. иностранный гражданин, у которого есть патент на работу в Москве, не может работать по нему в московской области. Так же как и иностранный гражданин, у которого есть патент на работу в московской области, не может работать по нему в Москве.

    Однако иностранный гражданин может получить 2 патента на работу, один патент на работу в Москве, второй патент на работу в московской области.

    Такая же ситуация с работой в Санкт-Петербурге и ленинградской области. Для легальной работы в Петербурге иностранному гражданину нужно иметь патент на работу в Санкт-Петербурге, для работы в Ленобласти – патент на работу в ленинградской области, или иметь 2 патента.

    Важно! Если иностранный гражданин будет пойман на работе по патенту в регионе, который не указан в его документе, на него наложат штраф в размере до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из России и запретом на въезд в страну на срок от 3 до 10 лет.

    Указание профессии в патенте на работу

    С 2016 года в трудовом патенте на работу для иностранцев указывается специальность.

    Соответственно, легально работать по патенту иностранный гражданин может исключительно по профессии, соответствующей специальности, которая указана в документе.

    Важно! Если иностранный гражданин будет трудиться по профессии, не указанной в его патенте на работу, он получит штраф до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из РФ и запретом на въезд в Россию на срок от 3 до 10 лет.

    Срок действия патента на работу иностранного гражданина

    Как продлить патент на работу: процедура продления патента на работу для иностранных граждан

    Для этого ему необходимо ежемесячно продлять патент – своевременно вносить авансовый платеж НДФЛ за работу по патенту, поскольку патент считается продленным исключительно на тот период, за который был внесен авансовый платеж.

    Таким образом, внеся авансовый платеж, иностранный гражданин может сразу продлить патент на несколько месяцев вперед, но не более чем на 12 месяцев.

    Например, иностранный гражданин получил патент и оплатил НДФЛ на 3 месяца вперед. Соответственно патент будет считаться продленным на 3 месяца, и иностранный гражданин спокойно может работать по нему 3 месяца. Через 3 месяца иностранный гражданин снова должен оплатить НДФЛ для продления действия патента на следующий период.

    Таким образом, иностранный гражданин может продлить патент на любой период до 12 месяцев – на 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 месяцев вперед, если финансовое состояние позволяет внести авансовый платеж за этот период.

    Стоимость патента на работу на год высчитывается просто: 12 месяцев*сумма авансового платежа НДФЛ.

    Важно! Размер авансового платежа за патент зависит от региона, в котором иностранный гражданин будет работать по патенту. Подробную таблицу с суммой авансовых платежей по регионам вы найдете на этой странице .

    Соответственно, патент на работу иностранный гражданин может неоднократно продлевать на период не более 12 месяцев, поскольку общий срок действия трудового патента с учетом продлений составляет не более 12 месяцев со дня выдачи.

    Важно! Для продления патента до 12 месяцев очень важно своевременно вносить авансовый платеж, в случае неуплаты или просрочки авансового платежа за патент на работу даже на 1 день, трудовой патент будет автоматически аннулирован и станет недействительным.

    О том, как внести авансовый платеж НДФЛ и оплатить патент на работу на несколько месяцев вперед вы узнаете на этой странице.

    Можно ли продлить трудовой патент иностранного гражданина через год работы в России, не выезжая из страны?

    Если у иностранного гражданина срок действия патента подходит к концу (первый год работы по трудовому патенту), он может получить новый патент на работу, не выезжая из России.

    Подробнее о том, как продлить патент на работу после 12 месяцев без выезда из России, написано в этой статье: Как переоформить патент работу на следующий год.

    Как проверить подлинность патента на работу?

    Проверить действительность патента на работу и его подлинность вы можете онлайн на официальном портале ГУВМ МВД по ссылке .

    Однако помните, согласно указанию на сайте ГУВМ МВД, результат проверки носит справочный характер.

    Для получения официального, юридически значимого ответа, необходимо сделать официальный запрос в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ.

    Где взять патент на работу, кто выдает патент работу и где получить патент на работу?

    В 2018 году патент на работу иностранному гражданину оформляется и выдается в ГУВМ МВД (бывш. ФМС). Иностранный гражданин может самостоятельно оформить трудовой патент на работу в России в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ (бывш. ФМС), так и в многофункциональный центрах предоставления государственных услуг.

    Также для оформления патента на работу в России иностранный гражданин может обратиться к посредникам – фирмам, оказывающим подобные миграционные услуги.

    Важно! Даже при оформлении патента на работу через посредника, помните, что патент на работу гос. органами выдается лично вам в руки. Кроме вас никто не может его получить! И вы всегда можете проверить действительность вашего патента.

    Остерегайтесь мошенников! Рекомендуем вам обращаться только в проверенные организации и предварительно изучать отзывы о предоставлении услуг этими организациями.

    Как получить патент на работу иностранному гражданину: порядок получения патента на работу

    Для того чтобы получить патент на работу в России иностранный гражданин должен предоставить в Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ (бывш. Федеральную миграционную службу) необходимый пакет документов с заявлением на выдачу патента.

    Однако еще до процесса сбора и подачи документов в миграционные органы, иностранному гражданину важно соблюсти все особенности миграционного законодательства при въезде в РФ.

    Для вашего удобства мы постараемся пошагово расписать всю процедуру до момента получения патента на работу.

    Патент работу: пошаговая инструкция по оформлению патента 2018

    1. Вы – безвизовый иностранный гражданин, въезжаете в РФ по загранпаспорту.

    2. Получаете на границе миграционную карту, где обязательно необходимо отметить целью въезда «работа».

    3. В день въезда в РФ вы оформляете страховку.

    4. После пересечения границы вам нужно в течение 7 дней оформить миграционный учет по адресу месту жительства или по адресу работы (если у вас уже есть работодатель).
    Если вы – гражданин Таджикистана, вы можете оформить миграционный учет в течение 15 дней.

    5. Далее у вас будет 30 дней для того, чтобы оформить патент на работу.

    Что нужно для патента на работу:

    • Пройти медкомиссию на патент;
    • Сдать тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства;
    • Оформить полис ДМС на весь период работы в РФ;
    • Оплатить налог НДФЛ по патенту за один месяц;
    • Сделать нотариальный перевод паспорта;
    • Пройти дактилоскопическую экспертизу;
    • Заполнить заявление на выдачу патента на работу;
    • Сфотографироваться.
    • 6. Затем вы готовите пакет документов и подаете его в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг. Перечень необходимых документов будет представлен ниже.

      7. Через 10 дней приходите за патентом на работу и получаете его лично в руки или же получаете уведомление об отказе в выдаче патента.

      При получении патента на работу предоставляется документ, который подтверждает оплату авансового платежа (НДФЛ).

      Получил патент на работу, что дальше делать?

      После получения миграционного патента, у иностранного гражданина есть два месяца, чтобы найти работодателя и официально устроиться на работу, заключив с ним трудовой договор.

      Важно! Иностранцу необходимо отправить копии трудового договора в ФМС (ГУВМ МВД). Если этого не сделать, патент будет аннулирован.

      После этого иностранному гражданину необходимо внимательно следить за своевременной оплатой патента на работу и вовремя вносить по нему авансовый платеж (НДФЛ), так как в случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически будет аннулирован.

      Также иностранный гражданин не должен забывать и о других своих миграционных документах и тщательно следить за сроками их действия, и своевременно продлять их по мере необходимости.

      Документы для патента на работу

      При подаче иностранному гражданину потребуются подготовить следующие документы для патента на работу:

    • Заявление на патент иностранному гражданину (скачать бланк);
    • Загранпаспорт;
    • Нотариальный перевод паспорта;
    • Миграционную карту (с целью въезда – работа);
    • Полис ДМС (страховка);
    • Медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний, выданные после прохождения медкомиссии на патент;
    • Результаты прохождения тестирования по русскому языку, истории и основам законодательства России;
    • Документы о постановке иностранного гражданина на миграционный учет;
    • Чек за оплату налога НДФЛ за патент;
    • Фото 3х4;
    • ИНН;
    • Документ об уплате штрафа ( в случае, если иностранец просрочил предоставление необходимых документов для оформления патента на работу).
    • Патент на работу: сроки оформления

      На оформление миграционного патента на работу отводится срок в 30 дней со дня въезда мигранта в РФ, за которые иностранный гражданин должен пройти медкомиссию, сдать тестирование и собрать необходимый пакет документов для получения патента и подать их в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ.

      Через 10 рабочих дней после подачи пакета документов на патент на работу в гос. органы от них приходит ответ. И иностранному гражданину выдается патент на работу или уведомление об отказе.

      Медосмотр для патента на работу (медицинские справки для патента на работу)

      Медосмотр для получения патента – это обязательная процедура для всех иностранных граждан, которые хотят легально трудиться на территории России.

      Пройти медкомиссию для получения патента нужно каждому трудовому мигранту, поскольку медицинская справка для получения патента выдается исключительно после прохождения осмотра, а без нее вы не сможете подать пакет документов на патент, поскольку он будет не полным.

      Таким образом, для иностранного гражданина медкомиссия на патент на работу является обязательным и необходимым условием получения права на осуществление трудовой деятельности в России.

      Из чего состоит и что проверяет медкомиссия для получения патента?

      Медосмотр для патента на работу для иностранных граждан заключается в сдаче мигрантами анализов на выявление болезней, опасных для окружающих и осмотра врачами: терапевтом, фтизиатром, дерматовенерологом, психиатром-наркологом.

      В процессе прохождения медкомиссии на патент иностранному гражданину нужно сдать анализы крови на ВИЧ, сифилис, а также сделать клинический анализ крови.
      Помимо этого иностранцу нужно будет сдать анализ мочи на наличие психотропных веществ и сделать общий анализ мочи.

      Также необходимо будет сделать флюорографическое обследование грудной клетки.

      В случае если медкомиссия на патент выявит у иностранного гражданина инфекционные заболевания, которые представляют опасность для окружающих, то иностранец, естественно, получит отказ в выдаче патента на работу, поскольку эти данные будут указаны в медсправке, необходимой для патента на работу, которую иностранец подает в составе пакета документов в ГУВМ МВД.

      Таким образом, по результатам медкомиссии на патент иностранный гражданин получает необходимые для подачи в ГУВМ МВД документы, без которых оформить патент невозможно:

    • Справка медицинского освидетельствования иностранного гражданина;
    • Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
    • Экзамен на патент: тестирование для получения патента на работу

      Чтобы получить патент на работу в России иностранный гражданин должен сдать экзамены на патент и получить сертификат о прохождении государственного экзамена с результатами, необходимый для подачи на патент.

      Тесты для иностранных граждан для получения патента представляют собой экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ.
      Другими словами, экзамен на патент для мигрантов состоит из 3х модулей: русский, история, основы законодательства РФ.

      1. Тест-экзамен на патент по русскому языку включает в себя 5 разделов:

    • Лексика. Грамматика (25 заданий, на которые отводится 15 минут);
    • Чтение (10 заданий, на которые отводится 15 минут);
    • Аудирование (10 заданий, на которые отводится 15 минут);
    • Письмо (1 задание, на которое отводится 15 минут);
    • Говорение ( на которое отводится 10 минут).
    • 2. Экзамен на патент по Истории России состоит из 1 теста с 10 вопросами.

      3. Экзамен на знание основ законодательства Российской Федерации также представляет собой 1 тест с 10 вопросами.

      На тест-экзамен на патент по Истории России отводится 15 минут. Такое же время отводится и на экзамен на патент по основам законодательства: этот тест для мигрантов нужно также нужно сдать за 15 минут.

      Тест на патент (экзамен для мигрантов), считается пройденным, в случае, если иностранный гражданин дает 60% правильных ответов в каждом разделе блока по русскому языку и правильно отвечает минимум на 5 вопросов из 10 в блоке тестирования по Истории России и дает минимум 5 правильных ответов из 10 в блоке тестирования по основам законодательства РФ.

      Экзамен на патент и примеры: вопросы теста на патент для мигрантов

      Ниже вы можете посмотреть примеры вопросов тестирования для патента на работу, которые проходят мигранты.

      Документы для прохождения экзамена для мигрантов для патента

      Наказание за работу без патента

      Ответственность иностранного гражданина за работу без патента

      Согласно Статье 18.10. КоАП за работу без патента, также как и за работу вне субъекта РФ, на который был выдан патент, иностранному гражданину грозит административный штраф в размере от 2 до 5 тыс. рублей с возможным выдворением за пределы РФ.

      Важно! За работу без патента в городе федерального значения Москве или Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, иностранный гражданин получает штраф в размере от 5 до 7 тыс. рублей с административным выдворением за пределы РФ.

      Штраф работодателю за работу без патента

      В случае установления факта осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином без действующего патента на работу, работодатель получит штраф от ФМС за работу мигранта без патента.

      То есть, если у иностранного гражданина нет действующего документа, он не имеет права работать на территории России, а значит, работодатель не имеет права его нанимать.

      В противном случае работодатель получает штраф:

      • На должностное лицо – штраф 35 000 — 70 000 рублей;
      • На юридические лица – штраф 400 000 — 1 000 000 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
      • Закончился патент на работу, что делать работодателю?

        Если у иностранного гражданина закончился срок действия патента на работу, работодателю необходимо расторгнуть трудовой договор и отправить уведомление об увольнении иностранного сотрудника в ГУВМ МВД.

        Когда иностранный гражданин получит новый патент, работодатель заново заключает с ним трудовой договор и опять подает уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в ФМС.

        Патент на работу: бланки и образцы

        Как выглядит патент на работу в Российской Федерации: патент на работу — образец 2018 года

        В 2018 году в оборот вводятся новые бланки патента на работу с эмблемой МВД. Новые патенты на работу 2018 года выглядят следующим образом:

        При этом в 2018 году также действительны патенты старого образца с эмблемой ФМС, выданные в 2017 году, до ввода в оборот новых бланков:

        Важно! Трудовой патент на работу для иностранцев содержит указание профессии и субъекта РФ для осуществления трудовой деятельности.

        Заявление на патент на работу

        Скачать бланк заявления на патент на работу иностранному гражданину можно по ссылке.

        Ходатайство о продлении патента на работу от работодателя

        Скачать ходатайство о продлении патента на работу вы можете по ссылке.

        Патент работу: вопросы ответы

        В данном разделе мы постарались дать ответы на самые частые вопросы про патент на работу для иностранных граждан.

        Если вы не нашли ответ на свой вопрос, пожалуйста, оставьте его в комментарии.

      • Чем отличается патент от разрешения на работу: в чем отличие патента от разрешения на работу для иностранных граждан?
      • Единственное сходство в том, что и патент, и разрешение на работу дают иностранному гражданину право легально работать на территории РФ.
        В остальном же это совершенно разные документы.

        Выдача патента на работу осуществляется только иностранным гражданам, находящимся на территории РФ в безвизовом порядке. То есть получить патент на работу и работать по нему в России могут только безвизовые иностранные граждане.

        Визовые же иностранцы для работы в России должны оформить разрешение на работу.

      • Кому нужно оформлять патент на работу? Каким иностранцам нужен патент на работу?
      • Оформить патент на работу необходимо каждому иностранцу, который приехал в Россию на заработки в безвизовом порядке, в том числе патент на работу нужен для граждан СНГ, в частности для граждан Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины.

        Исключением являются граждане стран-участников Таможенного союза, этим иностранным гражданам оформлять патент на работу для осуществления трудовой деятельности в России не нужно.

        Таким образом, оформлять патент на работу в России не нужно гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, поскольку эти страны входят в Таможенный союз.

      • Нужен ли гражданам Белоруссии патент на работу?
      • Гражданам Беларуси патент на работу не нужен, поскольку Белоруссия входит в таможенный союз и согласно действующим соглашениям, для работы в России гражданам Белоруссии патент на работу не требуется.

      • Нужен ли гражданину Армении патент работу?
      • Гражданам Армении патент на работу не требуется, поскольку Армения входит в таможенный союз и согласно действующим соглашениям, для легальной работы в России гражданам Армении патент на работу не нужен.

      • Нужен ли киргизам патент на работу?
      • Гражданам Киргизии патент на работу не нужен, так как Киргизия – это одна из стран таможенного союза, и, согласно действующим соглашениям, Киргизы могут работать в России без патента на работу.

      • Нужен ли украинцам патент на работу?
      • Да, гражданам Украины нужен патент на работу в России для осуществления легальной трудовой деятельности.

        • Нужен ли таджикам патент на работу?
        • Да, гражданам Таджикистана нужен патент на работу в России для легального осуществления трудовой деятельности.

        • Нужен ли гражданам Молдавии патент на работу?
        • Да, для легального осуществления трудовой деятельности в России гражданину Молдовы нужно получить патент на работу.

          • Идет ли стаж при работе по патенту?
          • Да, иностранному гражданину, легально работающему в России по трудовому патенту, начисляется трудовой стаж.

          • Можно ли купить трудовой патент работу для иностранных граждан?
          • Нет! Купить патент на работу нельзя!

            Данный миграционный документ официально оформляется государственными органами и их представителями и выдача патентов иностранным гражданам осуществляется лично в руки иностранному гражданину.

            Поэтому даже если вам нужна помощь в оформлении патента на работу и вы обращаетесь в юридическую компанию, специализирующуюся на миграционных услугах за сбором, подготовкой и подачей пакета документов на оформление патента, не забудьте, что патент выдадут лично вам в руки.

            Помните, информация о документе и о его владельце вносится в базу данных ФМС (ГУВМ МВД) только при официальном оформлении патента на работу мигрантом.

            Важно! Если вам предлагают купить готовый патент на работу без прохождения тестирования и медкомиссии на патент, то будьте уверены, вас пытаются обмануть, поскольку патент мигранту без этого не выдадут.

          • Можно ли продлить патент работу после 12 месяцев?
          • Продлить патент на работу после года – это не совсем верное определение.

            Под этим понятием подразумевается замена патента на работу. То есть у иностранца есть возможность получить новый патент на следующий период, не выезжая из России.

            Другими словами, происходит переоформление патент: иностранный гражданин получает новый миграционный патент на работу, не покидая территорию РФ. Номер документа при этом остается прежним, таким же, как и в старом патенте. Также остаются неизменными регион действия и профессия.

            Важно! Иностранный гражданин должен заранее позаботиться о продлении патента, и начать действовать в этом направлении до срока его окончания, поскольку на то, чтобы собрать пакет документов на продление и получить новый патент, не выезжая из страны, потребуется несколько недель.

            Подробная процедура «продления патента» без выезда из России описана на этой странице.

          • Потерял патент на работу – что делать?
          • Подробный ответ на вопрос, что делать и как восстановить потерянный патент вы найдете на этой странице.

          • Можно ли иностранцу работать без патента?
          • Иностранные граждане, пребывающие в России в порядке, не требующем получения визы имеют право работать на территории страны только по патенту на работу.

            Осуществление трудовой деятельности без патента чревато административными штрафами с возможным выдворением за пределы РФ и в некоторых случаях постановкой запрета на въезд в Россию.

            Исключением являются граждане стран-участников таможенного союза.

            Таким образом, в России работать без патента могут только иностранные граждане из Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

          • Кем может работать иностранец с патентом?
          • В патенте на работу в 2018 году указывается профессия иностранного гражданина. Именно по подходящей специальности он и может осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.

            Обсудить патент на работу на форуме

            Если у вас остались вопросы о патенте на работу для иностранных граждан, вопросы про получение патента на работу, или вы хотите поделиться своим опытом оформления патента на работу в РФ – добро пожаловать на наш миграционный форум.

            Если статья о патенте на работу для иностранных граждан оказалась полезной, пожалуйста, поставьте +1 или сохраните себе в закладки пошаговую инструкцию по оформлению патента на работу в РФ.

            migrantmedia.ru

            Смотрите так же:

            • Штрафы гибдд 2 месяца По истечении какого срока аннулируется штраф от ГИБДД в 2018 году Ко всем административным правонарушениям в нашей стране применяется такое понятие, как сроки давности. Оно означает, что по окончании этого самого срока все требования к вам теряют свою законную силу, а постановление, где […]
            • Ростелеком претензии Претензия в Ростелеком Телефонная консультация 8 800 505-92-65 13 ответов от юристов и адвокатов Куда я могу обратиться по этому вопросу и какие следует предпринять действия. Опасаюсь проблем из-за этого обращения. Автор: Юлия. Ответов (1). Просмотров (58). Город: Москва 16 Июл 2016 […]
            • Закон сообщества Федеральный закон от 14 марта 2002 г. N 30-ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 14 марта 2002 г. N 30-ФЗ"Об органах судейского сообщества в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 4 июля 2003 г., […]
            • Закон ульяновской области 24 УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Ульяновской области «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» Проект закона Внести в Закон Ульяновской области от 5 февраля 2008 года № 24-ЗО «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, […]
            • Приказ 80 устав ппсп Приказ МВД РФ от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Приказом МВД России от 11 марта 2012 г. N 160 в настоящий приказ внесены изменения Приказ МВД РФ от […]
            • Детская пособия в белоруссии Пособия на детей в Беларуси повышаются с 1 мая С 1 мая 2018 г. будут увеличены размеры пособий на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Информация об этом размещена на сайте Министерства труда и соцзащиты населения. Как отмечается в сообщении, […]
            • Закон о госслужбе рк адилет О государственной службе Республики Казахстан Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Статья 2. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы Статья 3. Действие настоящего Закона Статья 4. Основные принципы государственной службы Статья 6. […]
            • Закон 53 ф3 Федеральный закон N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Демонстрационный фрагмент текста: Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 августа, 7 ноября 2000 г., 12 февраля, 19 июля 2001 г., 13 […]