1000 за вычетом налогов

Главная / 1000 за вычетом налогов

1000 за вычетом налогов

Стандартные налоговые вычеты в 2010 году (ст. 218 НК РФ)

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ предоставляют за каждый месяц налогового периода путем уменьшения налоговой базы на соответствующий размер вычета. Если в отдельные месяцы года не было налогооблагаемых доходов, стандартные вычеты переносятся.

При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

  1. в размере 3000 рублей за каждый месяц
  2. в размере 500 рублей за каждый месяц
  3. в размере 400 рублей за каждый месяц
  4. в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков:
    • каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругами родителей;
    • каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями.

Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов родителей, опекунов или попечителей, приемных родителей.

Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак (такой родитель для ребенка является единственным, а второго родителя не было и нет. Эти обстоятельства можно установить из свидетельства о рождении ребенка. В нем должен быть указан только один родитель ребенка (абз. 3 ст. 23 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»)).

Налоговый вычет предоставляется родителям и супругу (супруге) родителя, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

При этом иностранным физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, такой вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети).

Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Уменьшение налоговой базы производится с месяца рождения ребенка (детей), или с месяца, в котором установлена опека (попечительство), или с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и сохраняется до конца того года, в котором ребенок (дети) достиг (достигли) возраста 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя. Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.

В случае истечения срока действия либо досрочного расторжения договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, или в случае смерти ребенка (детей), уменьшение налоговой базы в размере стандартного налогового вычета на ребёнка прекращается.

Налогоплательщикам, имеющим в соответствии с подпунктами 1 — 3 пункта 1 настоящей статьи право более чем на один стандартный налоговый вычет, предоставляется максимальный из соответствующих вычетов.

Стандартный налоговый вычет, установленный подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляется независимо от предоставления стандартного налогового вычета, установленного подпунктами 1 — 3 пункта 1 настоящей статьи.

Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 НК РФ.

В случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.

Если сумма вычетов в календарном году окажется больше суммы доходов, облагаемых по ставке 13%, то налоговая база считается равной нулю. На следующий год разница между вычетами и доходами не переносится (пункт 3 статьи 210 НК РФ).

Документы, необходимые для получения стандартных налоговых вычетов:

  • Заявление о предоставлении вычетовподается один раз при приеме на работу и действует до тех пор, пока работник не уволится, не отзовет это заявление или у сотрудника не изменится право на тот или иной стандартный вычет.
  • Подтверждающие документы.К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих право на вычет:
    • Для лиц, перечисленных в подпунктах 1 и 2 пункта 1 статьи 218 НК РФ, требуется официальное подтверждение их статуса. Это могут быть:
      • справка (удостоверение) об инвалидности;
      • удостоверение участника ВОВ;
      • удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
      • К заявлению на «детский» вычет необходимы копии:
        • свидетельств о рождении детей, а в некоторых случаях — свидетельства о браке или о его расторжении,
        • документов об опекунстве, договор о передаче ребёнка (детей) в семью, свидетельства о смерти супруга (супруги).
        • если работник не имеет собственных детей, но состоит в зарегистрированном браке с человеком имеющем детей им представляются копии свидетельства о заключении брака и свидетельства о рождении ребенка супруги (супруга);

        • Справка по форме 2-НДФЛесли сотрудник принят на работу не с января текущего года, то к заявлению он должен приложить справку по форме 2-НДФЛ о доходах за текущий год с прежнего места работы (п. 3 ст. 218 НК РФ), так как вычеты на самого работника и на его детей не предоставляются, если доход работника достиг определенных пределов.

        www.cb77.ru

        Какая разница между Gross зарплатой и Net

        В соответствии с налоговым законодательством, работодатель выступает в роли налогового агента, то есть в круг его обязанностей входят:

        1. расчёт заработной платы,
        2. удержание налогов,
        3. уплата налогов,
        4. отчёт по подоходному налогу за каждого работника.
        5. И он выполняет их, когда выплачивает работнику зарплату, утверждённую трудовым договором.

          Что означает термин gross зарплата?


          Работодатель вычитает из зарплаты сумму, нужную для уплаты налогов, так что зарплата, перечисляемая работнику на карточку или выдаваемая на руки, будет меньше.

          В связи с этим есть смысл говорить о:
          Зарплате gross, или же сумме, которой не коснулись вычеты, и которую отражает трудовой договор.

          Иными словами, если сумма, прописанная в договоре, равняется 10000, значит эти 10000 и является размером gross-зарплаты, в просторечии также называемой «грязной» или «брутто»;

          Зарплате net, или же сумме, оставшейся после уплаты всех налогов, которую отражает ведомость на получение денег.

          Обычно размер постоянной налоговой ставки подоходного налога (налога на доходы физического лица) равняется 13% для резидентов (зарегистрированных на территории РФ) и 30% для нерезидентов (зарегистрированных на территории других государств).


          Как узнать свой код ОКТМО?
          Где можно скачать форму РСВ 1 для ПФР?

          Иными словами, из 10000 «грязных», начисляемых в соответствии с трудовым договором, работник получит на руки 8700 (10000-1300), также называемых «чистыми». Соответственно нерезидент получит 7000 из этой суммы.

          Как рассчитать зарплату gross, зная зарплату net?


          Сама формула расчета зарплаты net такова:
          зарплата gross, умноженная на вычет НДФЛ.

          Или, если брать рассмотренный пример, то для работника, проживающего на территории России, она будет равняться 10000* (100%-13%), или же 10000+87%, или же на 0,87.

          Соответственно для перерасчёта зарплаты gross будет обратная формула: зарплату net придётся делить на 87% или же на 0,87.

          Но тут есть один момент.

          Для наглядности обозначим искомую зарплату grossбуквой х. И получим х-НДФЛ=10000. Формула расчёта НДФЛ нам знакома, так что результатом будет х- (х*13%)=10000.

          Если вынести общую зарплату за скобки, то получится х*(100%-13%)=1000. Осталось перенести часть процентов вправо и получить в итоге: х=10000/0,87. И х составляет 11494, 25 рублей. Именно последнюю полученную сумму и принято считать зарплатой gross.

          Какие налоги взимаются с зарплаты?


          Кроме того, видеть разницу между двумя вышеназванными видами зарплат только в НДФЛ не совсем правильно.

          Просто НДФЛ – это единственный налог, который обязывается платить работодатель. Оплата же прочих налогов на совести самого работника.

          Сумму НДФЛ необходимо отражать в полных рублях, при этом сумму до 50 копеек отбрасывать, а сумму от 50 копеек округлять до 1 рубля.

          Кроме того, из зарплаты работника могут удерживаться суммы, направленные на:

        6. погашение задолженности по выданным ранее авансам,
        7. излишне выплаченные ему в результате неверных расчётов,
        8. возмещающие материальный ущерб, причинённый работником предприятию,
        9. взыскиваемые штрафы и алименты,
        10. суммы за товары, проданные в кредит,
        11. за бракованную продукцию.

        12. Что такое бестарифная система оплаты труда?
          Организация НИОКР – как отражаются в бухгалтерии?
          Подоходный налог – что это такое и как можно вернуть его часть: https://buhguru.com/buhgalteria/vozvrat-podokhodnogo-naloga-za-obuchen.html

          Также существуют налоговые льготы, позволяющие уменьшить процент взимаемого налога.

          В этом случае из начисляемой gross зарплаты сперва вычитается сумма предоставляемой льготы.

          Именно из полученной в итоге суммы идёт перерасчет суммы налога НДФЛ.

          Налоговые вычеты могут быть:

        13. стандартными – на ребёнка и предоставляться родителям, приёмным родителям или опекунам по – обычно по 1000 рублей на каждого ребёнка, хотя если речь идёт о детях-инвалидах, эта сумма увеличивается;
        14. социальными – речь идёт о суммах, затраченных работником на лечение, обучение или благотворительность.
        15. Предположим, gross зарплата работника составляет 100000 рублей. У него один ребёнок. Значит за ним остаётся право на получение стандартного налогового вычета в 1000 рублей. Вычитаем из начисляемой зарплаты эту сумму: 10000-1000 и получаем 9000. Умножаем на 13%. И получаем 1170. Именно эту сумму необходимо уплатить.

          Теперь рассчитываем сумму зарплаты, которая предназначена к выдаче. Из 10000 вычитаем 1170 и получаем 8830. Таким образом, на net-зарплату работнику придётся 8830 рублей.

          buhguru.com

          Новые стандартные вычеты

          Эксперт Контур.Бухгалтерии Анна Баранова помогает бухгалтерам разобраться в изменениях по стандартным вычетам. Новые коды и новые суммы выплат нужно будет использовать при расчете НДФЛ и зарплаты за декабрь 2011.

          26 декабря в Российской газете опубликовали Приказ ФНС России от 6 декабря 2011 г. N ММВ-7-3/909 «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы от 17 ноября 2010 г. N ММВ-7-3/611». В этом Приказе прописаны новые коды по стандартным вычетам. Суммы стандартных вычетов и порядок их начисления установлены Федеральным законом от 21.11.2011 №330-ФЗ.

          В Контур.Бухгалтерии все соответствующие изменения по кодам и суммам уже реализованы.

          Рекомендуем вам в ближайшее время сделать следующее:

        16. узнать очередность детей сотрудников (теперь этот нюанс имеет значение);
        17. вручную заменить в Контуре стандартные вычеты на детей в личных данных сотрудника;
        18. пересчитать НДФЛ с учетом текущих изменений;
        19. вернуть излишне удержанные суммы вместе с зарплатой за декабрь 2011.
        20. Рассмотрим по порядку изменения по суммам и кодам:

          1. Вычет в размере 400 рублей (код 103) – с 2012 года отменяется.
          2. Привычный вычет на ребенка в размере 1000 рублей (код 108) в 2011 и 2012 годах теперь зависит от очередности ребенка:
          3. Вычет на ребенка-инвалида, который раньше предоставлялся в размере 2000 руб (код 109), по новым правилам составляет 3000 рублей (код 117), в 2012 — 3000 руб.
          4. В случае, если родитель единственный или второй родитель отказался от вычетов, вычеты на детей по-прежнему предоставляются в двойном размере. Обратите внимание, что новые коды таких вычетов также указаны в новом приказе.
          5. Ограничение суммы дохода, до которого предоставляются вычеты, остается прежним — 280000 руб.
          6. Что делать, если у сотрудника три ребенка — 25, 15 и 12 лет?

            О порядке расчета выплат в зависимости от очередности детей говорится в Письме Минфина РФ от 08 декабря 2011 г. № 03-04-05/8-1014. В Письме указано, что очередность детей устанавливается вне зависимости от того, предоставляются ли вычеты на всех детей. Т.е. если одному ребенку уже 25 лет, другому — 15 и еще одному — 12, то вычет на младшего ребенка должен составить 3000 рублей, как на третьего по очередности.

            Как возвращать излишне удержанные суммы?

            Всю последовательность действий при возврате излишне удержанного налога определяет 231 ст. НК РФ. В этой статье сказано, что в течение 10 дней с момента обнаружения излишне уплаченных сумм сотрудника мы должны его оповестить. Затем в течение трех месяцев мы должны вернуть излишне удержанные у сотрудника суммы.

            Есть несколько вариантов, за счет каких сумм можно вернуть налог: за счет НДФЛ других налогоплательщиков, собственных средств организации, ну и кроме этого — недостающую сумму можно запросить прямо в ФНС. Надо помнить, что если мы будем задерживать выплату, у нас пойдут пени. Обращаем внимание, что возврат возможен только в безналичной форме. Сотрудник обязан написать заявление на возврат излишне удержанного налога и указать в нем реквизиты счета или банковской карты.

            www.b-kontur.ru

            Калькулятор НДС

            Что такое НДС

            Любой проданный товар или оказанная услуга на территории России облагаются налогом в пользу государства. Это и есть НДС. В России налоговая ставка НДС для большинства товаров и услуг равна 18%. Для некоторых категорий товаров она равна 10% или 0%. НДС — это косвенный налог, т.к. он ложится на конечного потребителя. В стоимости любого товара, который вы покупаете в магазине, уже заложен этот налог.

            Впервые НДС был введён в 1958 году во Франции и сейчас активно применяется в различных странах мира. В России он введен в 1992 году. В Евросоюзе этот налог называется VAT (Value Added Tax), а в США этого налога нет, вместо него действует налог с продаж по ставке от 0 до 15% в зависимости от штата. США — единственная развитая страна, где отсутствует НДС.

            Tax-free — это система возврата уплаченной суммы НДС. НДС возвращается на покупки, сделанные иностранными гражданами при выезде из страны. Однако эта система работает не во всех странах. Из примерно 130+ стран, где существует НДС, система возврата работает только примерно в 50 странах.

            Как начислить НДС

            Чтобы получить НДС, необходимо сумму без НДС умножить на ставку (например, 18%) и разделить на 100. Чтобы получить сумму с учетом налога сложите сумму без НДС и полученное значение налога.

            Например, если сумма равна 1000 рублей, а ставка равна 18%, тогда НДС будет равен 1000 × 18/100 = 180 рублей, а сумма вместе с налогом равна 1000 + 180 = 1180 рублей.

            Как выделить НДС

            Чтобы выделить НДС из суммы, необходимо сумму разделить сумму на (1-НДС/100), из полученного результата вычесть исходную сумму и умножить результат на минус 1.

            Например, если сумма равна 1000 рублей, а ставка налога равна 18%, тогда, используя формулу получим: -1 × (1000 / (1 + 18/100) — 1000) = 152,54, то есть 152 рубля 54 копейки. Чтобы получить сумму без НДС, необходимо вычесть из исходной суммы сумму полученного налога: 1000 — 152,54 = 847,46 руб.

            calcus.ru

            Сколько налогов мы платим

            Рассчитаем, сколько в среднем каждый гражданин России платит налогов. Расчет проведем на 1 000 рублей.

            Итак, каждый граждан платит:

          7. 13% налог на доходы физических лиц.
          8. НДФЛ платят все. Налог вычитается из заработной платы, в том числе по гражданско-правовым и иным договорам. Налог платит в бюджет предприятие, которое выступает налоговым агентом.

          9. 30% медицинское и социальное страхование.
          10. Взносы на медицинское и социальное страхование обязан платить за работников работодатель. Работники чаще всего считают, что к ним эта сумма отношения не имеет. А зря?! Если по существу, то эта сумма тоже берется из зарплаты. Не из своего кармана работодатель платит эти взносы. Каждый директор, назначая зарплату или формируя фонд оплаты труда учитывает размер страховых взносов. Эти 30% или часть из них могли бы быть выплачены сотруднику в качестве оплаты за труд.

          11. 18% НДС в стоимости каждого товара за редким исключением.
          12. Этот налог платит каждый россиянин, как только он покупает на рынке любой товар или услугу. Эти 18% учтены в чеке.

            В ряде регионе есть еще и торговый сбор. Он учтен в цене товара. Торговый сбор платит каждый, кто пришел в магазин за покупками. Для расчетов мы не будем учитывать торговый сбор, ведь он введен не во всех регионах.

            Посчитаем, сколько налогов платит каждый россиянин из 1 000 руб. Чтобы не усложнять пример, цифры будем округлять, эта не скажется на итоговой цифре.

            Наша задача рассчитать на 1 000 рублей. Из этой суммы и будем исходить.

            1) Вычитаем взносы.

            Итак, работодатель мог бы установить зарплату работнику 1 000 рублей. Но он знает, что за работника нужно перечислить в бюджет 30% и учитывает эту сумму при установлении зарплаты.

            Зарплата могла бы быть 1 000 руб., но будет меньше на 30% и составит: 770 рублей (уплачено в бюджет в качестве взносов 230 рублей)

            2) Вычитаем НДФЛ: 770 рублей работнику начислили, 13% НДФЛ удержали. На руки работник получил 670 рублей (уплачено в бюджет НДФЛ 100 рублей)

            3) Как только работник потратил 670 рублей на покупки товаров, он одновременно заплатил из этой суммы 102 рубля НДС. На эту сумму могли быть дешевле товары, которые он купил (уплачено 102 рубля)

            С каждой 1000 рублей каждый россиянин платит 432 рубля в качестве налогов и сборов. Это 43,2%.

            • Налоги и акцизы в цене на бензин составляют до 60%.
            • Эти налоги оплачивает каждый, купив проездной на общественный транспорт, заправив свою машину.

              Эти налоги учтены в цене товаров, ведь его, как минимум, товары нужно перевезти от места производства до места продажи.

              Еще налоги и иные обязательные взносы:

            • Взнос на капремонт
            • Налог на недвижимость по кадастровой стоимости
            • Налог на транспортное средство
            • Рассчитаем средние показатели взноса на капремонт, квартиры 2-х комнатной, автомобиля эконом класса.

              Капремонт — 140 руб в месяц.

              Налог на квартиру. Берем самый минимальный налог из реальных налоговых требований:- 2 400 рублей в год.

              Налог на автомобиль среднего класса: — 4 200 рублей в год.

              В зависимости от размера ежемесячной заработной платы (берем вилку от 10 000 руб. до 100 000 руб.). Налоги составят от 5 до 16%.

              С 1000 рублей эти налоги составят не меньше 200 рублей.

              Все налоги в сумме составят 632 руб. с 1 000 рублей. Это 63,2%

              Плюс, ко всему этому есть еще акцизы на различные категории товаров, например алкоголь и сигареты. Есть еще «платоновский сбор» и многое другое. Все они учтены в цене товаров и услуг. Поэтому каждый может добавить еще несколько процентов к своим налогам из своей 1 000 рублей.

              Энциклопедия учета, новости в рассылках, аналитика в журналах. Подписываться на бухгалтерские журналы отдельно больше не нужно.
              Все можно получить сразу и по оптимальной цене.

              Поделиться

              Распечатать

              Выбор читателей

              В России введут новый налог — с 1 января 2019 года

              Пенсионная реформа: старость не в радость…

              Чем рискует главбух: сравниваем работу по ТК РФ и ГК РФ

              Интересное

              Комментарии (5)

              Владимир Викторович

              Идея у афтора похожа на верную, но раскрыть тему заголовка — задачка непростая, объемная (автором не достигнутая) и я лишь позволю себе немного уточнить и добавить математики:) в тему налогообложения труда.
              «Средний» гражданин РФ явление статистическое, а потому очень мифическое. Но «в среднем», он работает в организации (коммерческой или бюджетной) с основной системой налогообложения.
              Итак, начнем, наши рассуждения. На каждый рубль, полученный на руки работником, платим:
              1) 13% НДФЛ от оклада, где наш (работника) 1 руб. — это (100-13) 87% от оклада, тогда оклад = 1,149 руб., а НДФЛ 0,149 руб.(около 15 коп.)
              2)

              30% (ФОМС, ФСС, ПФР) от оклада = 1,149*0,3 = 0,345 руб. — действительно выходит, что на подоходный налог тоже платим взносы. Все это (оклад и взносы) составляет фонд оплаты труда (ФОТ) = 1,149+0,345 = 1,494 руб. Под окладом здесь понимаю не чисто оклад, согласно штатному расписанию, а в целом, выплату работнику (это и премии, и бонусы, и т.п.)
              3) 18% НДС от ФОТ = 1,494*0,18 = 0,269 руб. — это налог, который сверху облагает и Зпл., и соц.взносы и НДФЛ. (НДФЛ уже 2-й раз облагается:)))
              Таким образом, на каждый рубль, полученный на руки работником, нужно заплатить 76,3 коп. налогов. (0,149+0,345+0,269)
              Получили 10 000 руб., а работодатель заплатит 1490 руб. НДФЛ, 3450 руб. соц.взносов, 2690 руб. НДС.
              А могли бы 17630 руб. получить за ту же самую работу.)), в утопичном мире где налогов нет))
              Замечу, кстати, что складывать налоговые ставки (а иногда такое чудо встречал) 13%+30%+18% — не корректно, т.к. в каждом случае разные базы.

              И здесь получается два «взгяда»:
              а) со стороны организации затраты на оплату труда и налогов на труд находятся в пропорции 56,72% и 43,28% соответственно. (1/1,763*100 = 56,72%).
              б) со стороны работника на 100% его зарплаты приходится 76,3% налогов (от этой зарплаты).
              Но ведь все знают, что налог всего 13%! Заплати и спи спокойно))))

              Это попытка расчета налогообложения чисто на труд, конечно, спекулятивна. Реальная ситуация сложнее и учитывает множество других деталей. Считать надо комплексно. Бывают и налоговые вычеты, с НДФЛ на ребенка, к примеру, и множество прочих частностей, рассматривать которые в данном комментарии к статье будет излишним усложнением.

              30% (ФОМС, ФСС, ПФР) от оклада = 1,149*0,3 = 0,345 руб. — действительно выходит, что на подоходный налог тоже платим взносы. Все это (оклад и взносы) составляет фонд оплаты труда (ФОТ) = 1,149+0,345 = 1,494 руб. Под окладом здесь понимаю не чисто оклад, согласно штатному расписанию, а в целом, выплату работнику (это и премии, и бонусы, и т.п.) 3) 18% НДС от ФОТ = 1,494*0,18 = 0,269 руб. — это налог, который сверху облагает и Зпл., и соц.взносы и НДФЛ. (НДФЛ уже 2-й раз облагается:))) Таким образом, на каждый рубль, полученный на руки работником, нужно заплатить 76,3 коп. налогов. (0,149+0,345+0,269) Получили 10 000 руб., а работодатель заплатит 1490 руб. НДФЛ, 3450 руб. соц.взносов, 2690 руб. НДС. А могли бы 17630 руб. получить за ту же самую работу.)), в утопичном мире где налогов нет)) Замечу, кстати, что складывать налоговые ставки (а иногда такое чудо встречал) 13%+30%+18% — не корректно, т.к. в каждом случае разные базы. И здесь получается два «взгяда»: а) со стороны организации затраты на оплату труда и налогов на труд находятся в пропорции 56,72% и 43,28% соответственно. (1/1,763*100 = 56,72%). б) со стороны работника на 100% его зарплаты приходится 76,3% налогов (от этой зарплаты). Но ведь все знают, что налог всего 13%! Заплати и спи спокойно)))) Это попытка расчета налогообложения чисто на труд, конечно, спекулятивна. Реальная ситуация сложнее и учитывает множество других деталей. Считать надо комплексно. Бывают и налоговые вычеты, с НДФЛ на ребенка, к примеру, и множество прочих частностей, рассматривать которые в данном комментарии к статье будет излишним усложнением.

              Никто и нигде не обращает внимание на налоговый казус при уплате НДФЛ и взносов с зарплаты. Для обоих налогов базой является начисленная зарплата. Взносы 30% начисляются на всю зарплату включая будущие 13% НДФЛ, т. е. работодатель платит ненасытному государству 3,9% от зарплаты в благодарность за сдираемый налог.

              Зарплата могла бы быть 1 000 руб., но будет меньше на 30% и составит: 770 рублей (уплачено в бюджет в качестве взносов 230 рублей) Автор, у тебя как с математикой?

              30 процентов с 770 рублей. Игорек, у тебя как с математикой?

              До 999 руб еще есть запас. Есть над чем подумать нашим думцам.

              www.buhgalteria.ru

              Смотрите так же:

              • Форма заявление на стандартные налоговые вычеты Заявления на стандартный налоговый вычет - образец 2017-2018 Отправить на почту Заявление на стандартный налоговый вычет — наиболее востребованный у подавляющего большинства работающего населения документ. Рассмотрим, как его составить. Виды стандартных налоговых вычетов Стандартный […]
              • Осаго на 3 месяца нижний новгород РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСАГО И ОФОРМЛЕНИЕ ПОЛИСА В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ ОТ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ Мы сохраним Вашу скидку! Полисы всегда в наличии! ПРАВИЛА ОСАГО 2018 Законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность владельца транспортного средства застраховать свою […]
              • Автострахование страховые случаи Страховые случаи по ОСАГО В соответствии с действующим законодательством, выплаты по страховому полиса ОСАГО производятся только пострадавшей в ДТП стороне, когда имело место нанесение ущерба жизни, здоровью или имуществу лица, которое было признано потерпевшей стороной. Конечно, есть […]
              • Налог на доходы если 2 детей Налоговый вычет на ребенка по НДФЛ в 2018 году Налоговый вычет – это сумма, установленная законодательством РФ, уменьшающая налоговую базу. Согласно ст. 218 НКРФ п. 1, пп. 4, лица имеющие несовершеннолетних детей пользуются правом на послабления в плане подоходного налога. Разъяснения по […]
              • Штрафы по охране труда 2018 год Штрафы трудовой инспекции 2018 Нарушения трудового законодательства влекут за собой дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. Субъекты правонарушений в области труда КоАП РФ предусматривает различные виды административной ответственности за невыполнение норм […]
              • Нотариус в люберцах смирновская Нотариус Люберецкого нотариального округа Московской области Терехина Ирина Анатольевна Московская область, г. Люберцы, Октябрьский проспект, дом 123, корпус 3 Телефон: (495) 503-33-72 Часы работы: Вт, Чт 10:00 - 17:00 (перерыв 13:00 - 14:00) Ср, Пт, Сб 10:00 - 15:00 Написать письмо! […]
              • Реквизиты на оплату госпошлины в мировой суд Госпошлина в суд Госпошлина в суд является обязательным платежом. Реквизиты госпошлины можно найти на сайте того суда, куда подается заявление. Правила уплаты госпошлины одинаковы для мирового суда, городского (районного) суда, суда субъекта РФ, а также Верховного Суда РФ. Давайте […]
              • Адвокаты по гражданским делам томск Адвокаты по гражданским делам томск Цены разумны и доступны - Краткая устная консультация по телефону: бесплатно - Консультация на приеме - 1000 руб. - Составление иска - от 1500 руб. - Составление договоров, жалоб, заявлений - от 1000 рублей. - Составление апелляционных, […]